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誕生于徽商故里的徽商銀行，2005年12月28日在合肥掛牌成立，掀開了全國城市商業銀行改革的新篇章，2013年在香港聯交所主板掛牌上市，在建設優秀地方主流銀行新征程上邁出堅實步伐。截至2024年12月31日，本行及附屬機構在職員工12,837人；除總行外，本行設有21家分行及464個對外營業機構，503家自助服務區（點）。本行有四家附屬公司，即徽銀金融租賃有限公司、徽銀理財有限責任公司、無為徽銀村鎮銀行有限責任公司和金寨徽銀村鎮銀行有限責任公司，并參股奇瑞徽銀汽車金融股份有限公司、蒙商銀行股份有限公司。初步形成了以銀行業務為主體、多種經營業態并存的經營格局。
本行堅持“服務地方經濟、服務中小企業、服務廣大民眾”的市場定位，業務持續較快發展，經營管理水平穩步提升，規模、質量、效益協調發展，綜合實力不斷增強，已經成為全面服務地方經濟社會發展的主流銀行。2024年在英國《銀行家》雜志全球銀行業1000強中位列112名，較上年提升11個位次。
根據業務發展需要，徽商銀行部分崗位現面向社會公開招聘，崗位明細及相關須知如下：
| 分行 | 招聘崗位 |
| 宣城分行 | 定向柜員（郎溪） |
| 客戶經理（郎溪） | |
| 客戶經理（廣德） |
宣城分行社會招聘簡章
崗位一：
職位名稱：客戶經理
工作地點：郎溪、廣德
用工形式：合同制
任職條件：
1.年齡 35 周歲及以下，統招全日制本科及以上學歷、學士 及以上學位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上；從事 銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學歷可放寬至本科學 歷、學士學位。
2.具有良好的政治素質和職業修養，具有良好的團隊協作意 識及溝通協調能力，身體健康，無不良記錄。
3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業，廉潔 從業，具有較強的責任心和營銷業績。
4.具有豐富的業務經驗、較強的營銷意識、風險意識和客戶 服務能力。
5.屬地原則，原則上要求具有工作所在地戶籍。
6.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。 崗位職責：
1.負責向客戶推廣銀行各項產品及服務，吸收存款，完成各 項業務指標。
2.配合支行領導對現有客戶進行維護工作，及時與客戶進行 溝通聯系，了解客戶的融資需求及變化，進行授信方案設計，
及時解決各類突發問題。
3.按照我行相關制度和流程，協同分行調查借款人的身份等 基礎情況，對借款人的信用等級進行評定，核實抵押物、質 押物及保證人情況，測定貸款風險度。
4.配合分行進行授信材料收集、 申報及授信方案設計等。
5.負責監督和跟蹤客戶信貸資金使用及審批意見落實情況， 撰寫信貸業務貸后檢查報告及檢查情況表，及時發現客戶風 險預警信號并與分行風險部門聯系，認真落實貸后檢查的各 項要求，及時發現并化解風險隱患，防范信貸業務風險。
6.關注新客戶營銷，并在深入分析和挖掘現有客戶的情況和 需求，通過制定產品解決方案，實現客戶的深度開發和二次 開發。
7.完成上級交辦的其他工作任務。
崗位二：
職位名稱：綜合柜員
工作地點：郎溪
用工形式：合同制（定向崗位）
任職條件：
1.年齡 25周歲（含）及以下，統招全日制本科及以上學歷、 學士及以上學位；具有碩士研究生學歷、碩士學位，或從事 銀行工作滿兩年及以上的，年齡可放寬至 28周歲。
2.具有良好的政治素質和職業修養，具有團隊協作意識及良 好的溝通協調能力，身心健康，無不良記錄。
3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業，廉潔 從業，具有較強的責任心和營銷業績。
4.屬地原則，原則上要求具有工作所在地戶籍。
5.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。 崗位職責：
1.做好柜面各項業務的辦理，處理日常現金收付業務。
2.負責當日業務的賬務處理與核對。
3.為客戶提供安全、快捷的業務處理和熱情優質的服務。
4.完成上級交辦的其他工作。
基本資格條件
（一）具有良好的政治素質、敬業精神和道德修養，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄；認同徽商銀行企業文化，具有較強的團隊協作精神；具有較強的責任心、事業心和進取心，有一定的分析判斷、語言表達和文字綜合能力；五官端正，身心健康，能勝任崗位工作需要。
（二）具有國家認可的本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。
（三）具有與崗位要求相適應的教育背景、工作經驗和專業能力，詳見附件各需求單位社會招聘簡章。
（四）符合我行履職回避的有關規定。
（五）崗位要求具備的其他條件。
應聘方式
本次招聘采用網上報名方式，每人限報兩個志愿。經審核符合條件者，我行將通過電話、短信等方式與應聘者聯系。
我行對所有應聘者信息予以保密，應聘者對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，我行有權取消錄用資格。
期待您的參與！
版權聲明
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