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誕生于徽商故里的徽商銀行，2005年12月28日在合肥掛牌成立，掀開了全國城市商業銀行改革的新篇章，2013年在香港聯交所主板掛牌上市，在建設優秀地方主流銀行新征程上邁出堅實步伐。截至2024年12月31日，本行及附屬機構在職員工12,837人；除總行外，本行設有21家分行及464個對外營業機構，503家自助服務區（點）。本行有四家附屬公司，即徽銀金融租賃有限公司、徽銀理財有限責任公司、無為徽銀村鎮銀行有限責任公司和金寨徽銀村鎮銀行有限責任公司，并參股奇瑞徽銀汽車金融股份有限公司、蒙商銀行股份有限公司。初步形成了以銀行業務為主體、多種經營業態并存的經營格局。
本行堅持“服務地方經濟、服務中小企業、服務廣大民眾”的市場定位，業務持續較快發展，經營管理水平穩步提升，規模、質量、效益協調發展，綜合實力不斷增強，已經成為全面服務地方經濟社會發展的主流銀行。2024年在英國《銀行家》雜志全球銀行業1000強中位列112名，較上年提升11個位次。
根據業務發展需要，徽商銀行部分崗位現面向社會公開招聘，崗位明細及相關須知如下：
| 分行 | 招聘崗位 |
| 北京分行 | 個人金融部總經理 |
| 綜合支行負責人 | |
| 公司業務客戶經理 |
崗位一：
職位名稱：綜合支行負責人
工作地點：北京
用工形式：合同制
任職條件：
1.原則上年齡 45 周歲及以下，本科及以上學歷或學士及以上 學位，從事銀行或相關崗位工作滿五年及以上，其中三年及以 上管理經驗；
2.堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，有良好的思想 政治素質，具備優秀的個人品格和職業操守，身體健康，無不 良記錄；
3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業，廉潔從 業，具有較強的責任心和奉獻精神，業績突出；
4.具有較強的創新能力、決策能力、組織協調能力、市場應變 能力和經驗管理能力。
崗位職責：
1.負責部署安排支行經營管理工作，及時傳達總、分行相關業 務條線工作指引與任務要求，做好相關業務規劃和審批，監督 工作進程，建立考核激勵機制；
2.分析支行業務市場、預測市場發展前景、提出應對市場發展 的戰略計劃，確保分管業務指標完成；
3.負責支行整體客戶開發與經營管理，參與客戶營銷與服務， 跟蹤本行重點項目營銷，負責核心客戶投訴處理與挽留，為營
銷活動策劃提供智力支持、資源支持與外部協調，并對營銷活 動進行跟蹤督導；
4.加強支行內控合規管理，協調支行各部門、各團隊之間的配 合與協作，負責開展支行文化建設，加強員工管理，增強團隊 凝聚力；
5.負責開展資源管理和成本控制、人員和崗位的配置、廳堂管 理、人員培訓以及社區支行的管理等。
崗位二：
職位名稱：個人金融部（消費者權益保護部）總經理
工作地點：北京
用工形式：合同制
任職條件：
1.原則上年齡 45 周歲及以下，本科及以上學歷或學士及以上 學位，從事銀行或相關工作滿五年及以上，其中三年及以上管 理經驗；
2.堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，有良好的思想 政治素質，具備優秀的個人品格和職業操守，身體健康，無不 良記錄；
3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業，廉潔從 業，具有較強的責任心和奉獻精神，業績突出；
4.具有較強的創新能力、決策能力、組織協調能力、市場應變 能力和經驗管理能力。
崗位職責：
1.牽頭制定分支行層面個人金融業務戰略規劃，加強個人客
戶統籌管理，做好重點產品推廣，對支行個人金融業務計劃 指標完成情況進行檢查、督促和考核；
2.加強分行隊伍建設和業務培訓，負責分行大堂經理、理財 經理隊伍的建設；組織分行個人金融業務及產品的學習培訓 工作，制定年度培訓計劃并組織實施；
3.推動分支行個人金融業務的品牌建設、宣傳管理、費用管 理、營銷推動等工作，組織開展分支行層面各類專項營銷活 動；
4.負責分支行消費者權益保護、金融知識宣傳與普及、服務 管理相關工作，加強分支行投訴管理，提升網點服務質量；
5.開展轄內網點規劃、選址、撤并等工作；負責轄內網點效 能提升的推廣實施；推動轄內普惠網點提質增效；
6.負責統籌規劃并實施分行個人移動金融業務發展、品牌建 設及營銷活動，制定分行年度移動金融業務的經營計劃及轄 內考核辦法,開展內外部商業合作，統籌分行移動金融業務 培訓、考核、費用預算及日常管理工作；
7.負責分行財富管理業務及轄內財富及私行客戶關系管理、 綜合經營和價值提升等工作；
8.統籌開展分行個人客戶信息治理、業務檢查、風險監測、 反洗錢等個人金融業務風險合規管理工作；
9.行領導交辦的其他工作事項。
崗位三：
職位名稱：公司業務客戶經理
工作地點：北京
用工形式：合同制
任職條件：
1.原則上年齡 35 周歲及以下，全日制本科及以上學歷、學士 及以上學位，從事銀行或相關工作滿三年及以上，從事銀行或 相關工作滿五年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位；
2.堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，有良好的思想 政治素質，具備優秀的個人品格和職業操守，身體健康，無不 良記錄；
3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業，廉潔從 業，具有較強的責任心和奉獻精神，業績突出；
4.具有較強的專業能力，熟悉經濟金融政策及相關法律法規、 監管要求，具備較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力。
崗位職責：
1.負責向客戶推廣企業融資、貿易融資及其他銀行產品及服務， 吸收存款，配合經理完成企業信貸融資業務及各項業務指標；
2.配合支行領導對現有客戶進行維護工作，及時與企業進行溝 通聯系， 了解企業的融資需求及變化，及時配合分行對客戶 融資進行授信方案設計，及時解決各類突發問題；
3.協同分行調查借款人的身份等基礎情況，對借款人的信用等 級進行評定，核實抵押物、質押物及保證人情況，測定貸款 風險度；
4.配合分行進行授信材料收集、 申報及授信方案設計，對公 授信業務主要包括客戶授信盡職調查、項目評估、銀團貸款
評估、并購貸款調查評估、非金融企業債務融資工具盡職調 查、理財產品授信方案設計、同業授信、貿易融資合作商間 接額度授信盡職調查、貿易融資產品授信方案設計、其他授 信產品方案設計等；
5.負責監督和跟蹤公司客戶信貸資金使用及審批意見落實 情況、撰寫公司信貸業務貸后檢查報告及檢查情況表，及時 發現公司客戶風險預警信號并與分行風險部門聯系；
6.關注新客戶營銷，并在深入分析和挖掘現有客戶的情況和 需要，配合分行設計產品解決方案，實現客戶的深度開發和 二次開發；
7.完成上級交辦的其他工作任務。
基本資格條件
（一）具有良好的政治素質、敬業精神和道德修養，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄；認同徽商銀行企業文化，具有較強的團隊協作精神；具有較強的責任心、事業心和進取心，有一定的分析判斷、語言表達和文字綜合能力；五官端正，身心健康，能勝任崗位工作需要。
（二）具有國家認可的本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。
（三）具有與崗位要求相適應的教育背景、工作經驗和專業能力，詳見附件各需求單位社會招聘簡章。
（四）符合我行履職回避的有關規定。
（五）崗位要求具備的其他條件。
應聘方式
本次招聘采用網上報名方式，每人限報兩個志愿。經審核符合條件者，我行將通過電話、短信等方式與應聘者聯系。
我行對所有應聘者信息予以保密，應聘者對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，我行有權取消錄用資格。
期待您的參與！
版權聲明
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