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貴賓理財經理
崗位職責
1.負責貴賓層級客戶拓展與經營，提供財富管理服務，全方位滿足客戶資產配置需求。
2.負責做好貴賓客戶日常關系維護工作，提升客戶貢獻度，并向上輸送私人銀行客戶。
3.負責策劃和實施各項營銷方案，按照總、分行營銷推動相關要求，積極策劃、組織、參與并有效落實各類專項營銷方案，提升營銷能力。
4.負責風險防范工作，維護銀行與客戶權益。
5.完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無犯罪記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.符合履職回避的有關規定；
4.年齡原則上35周歲及以下，在原單位年度考核良好；
5.從事金融行業3年（含）以上，且具備2年以上零售銀行工作經驗；具有較好的溝通技巧和營銷技巧，熟知零售業務知識，能夠結合客戶需求進行資產配置；須持有銀行從業資格證書；有AFP、CFP、基金從業等證書優先。
公司客戶經
崗位職責
1.做好存量客戶的維護提升與新客戶的挖掘工作，完成分支行下達各項經營任務；
2.研究市場，制定現有客戶營銷服務方案和潛在客戶拓展工作計劃；
3.控制業務風險，對客戶資料進行初步審查等。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無犯罪記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.在原單位年度考核良好；
4.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協調能力，并能承擔一定的工作壓力；
5.持有銀行從業資格證書，具有與投遞崗位匹配的資格證書；
6.符合履職回避的有關規定；
7.年齡原則上35周歲及以下；
8.2年及以上的商業銀行、其他金融機構營銷管理等相關經驗或與招聘崗位相匹配的工作經歷；
支行副行長（分管公司）
崗位職責
1.協助支行長全面負責網點公司業務的經營與管理工作，制定對公業務市場的營銷計劃，達成網點公司業務經營管理考核要求。
2.積極開拓市場，收集重點行業集團客戶的各種信息，提出營銷建議，為管理層提供決策依據。
3.防范金融風險，確保業務發展。
4.強化客戶經理隊伍培養及管理，加強指導，監督考核。
5.完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無犯罪記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.符合履職回避的有關規定；
4.原則上年齡35周歲及以下，在原單位年度考核良好；；
5.4年及以上的商業銀行、其他金融機構營銷管理等相關經驗或與招聘崗位相匹配的工作經歷，且具備現任同職級或下一職級2年以上管理經驗；精通公司業務，熟悉當地市場，有較強的市場敏感性、市場開拓能力、溝通能力和團隊管理能力。
理財專員
崗位職責
1.負責富裕層級客戶拓展、經營及轉介客戶的深度挖掘，提供財富管理服務，滿足客戶金融產品配置需求。
2.負責做好客戶日常關系維護工作，提升客戶貢獻度，并向上輸送貴賓客戶與私人銀行客戶。
3.負責風險防范工作，維護銀行與客戶權益；
4.完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無犯罪記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.符合履職回避的有關規定；
4.年齡原則上35周歲及以下，在原單位年度考核良好；
5.從事金融行業2年（含）以上，且具備1年以上零售銀行工作經驗；具有良好的溝通技巧和營銷技巧，熟知零售業務知識，能夠結合客戶需求進行資產配置；須持有銀行從業資格證書；有AFP、CFP、基金從業等證書優先。
支行副行長（分管零售）
崗位職責
1.協助支行長全面負責網點零售業務的經營與管理工作，達成網點零售業務經營管理考核要求。
2.根據市場需求變化和行內工作重點，積極開拓市場，制定網點零售業務經營計劃，細化指標分解并督導落實，最終交付網點零售產能結果。
3.督導網點零售人員做好客戶拓展、經營管理與維護工作，負責網點零售人員的培訓賦能、考核評價及團隊激勵，搭建網點零售隊伍發展梯隊，打造高素質的網點零售隊伍。
4.負責網點零售業務風險防范，確保零售業務的合規性。
5.完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無犯罪記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.符合履職回避的有關規定；
4.原則上年齡35周歲及以下，在原單位年度考核良好；
5.4年及以上的商業銀行、其他金融機構營銷管理等相關經驗或與招聘崗位相匹配的工作經歷，且具備現任同職級或下一職級2年以上管理經驗；精通零售業務，熟悉當地市場，有較強的市場敏感性、溝通能力和團隊管理能力。
理財專員
崗位職責
1.負責富裕層級客戶拓展、經營及轉介客戶的深度挖掘，提供財富管理服務，滿足客戶金融產品配置需求。
2.負責做好客戶日常關系維護工作，提升客戶貢獻度，并向上輸送貴賓客戶與私人銀行客戶。
3.負責風險防范工作，維護銀行與客戶權益；
4.完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無犯罪記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.符合履職回避的有關規定；
4.年齡原則上35周歲及以下，在原單位年度考核良好；
5.從事金融行業2年（含）以上，且具備1年以上零售銀行工作經驗；具有良好的溝通技巧和營銷技巧，熟知零售業務知識，能夠結合客戶需求進行資產配置；須持有銀行從業資格證書；有AFP、CFP、基金從業等證書優先。
公司客戶經理
崗位職責
1.做好存量客戶的維護提升與新客戶的挖掘工作，完成分支行下達各項經營任務；
2.研究市場，制定現有客戶營銷服務方案和潛在客戶拓展工作計劃；
3.控制業務風險，對客戶資料進行初步審查等。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無犯罪記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.在原單位年度考核良好；
4.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協調能力，并能承擔一定的工作壓力；
5.持有銀行從業資格證書，具有與投遞崗位匹配的資格證書；
6.符合履職回避的有關規定；
7.年齡原則上35周歲及以下；
8.2年及以上的商業銀行、其他金融機構營銷管理等相關經驗或與招聘崗位相匹配的工作經歷；
支行公司銀行部經理/副經理
崗位職責
1.協助對公副職擬定支行工作目標及工作計劃，確保達成業績目標。
2.協助對公副職管理對公客戶經理團隊。
3.協助對公客戶經理進行業務營銷，并提供工作支持。
4.客戶經理崗位相關職責以及領導交辦的其他工作事項。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無犯罪記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.符合履職回避的有關規定；
4.年齡原則上35周歲及以下，在原單位年度考核良好；
5.3年及以上的商業銀行、其他金融機構營銷管理等相關經驗或與招聘崗位相匹配的工作經歷，且具備現任同職級或下一職級2年以上管理經驗；熟悉當地市場，較強的市場營銷能力和管理能力。
理財專員
崗位職責
1.負責富裕層級客戶拓展、經營及轉介客戶的深度挖掘，提供財富管理服務，滿足客戶金融產品配置需求。
2.負責做好客戶日常關系維護工作，提升客戶貢獻度，并向上輸送貴賓客戶與私人銀行客戶。
3.負責風險防范工作，維護銀行與客戶權益；
4.完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無犯罪記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.符合履職回避的有關規定；
4.年齡原則上35周歲及以下，在原單位年度考核良好；
5.從事金融行業2年（含）以上，且具備1年以上零售銀行工作經驗；具有良好的溝通技巧和營銷技巧，熟知零售業務知識，能夠結合客戶需求進行資產配置；須持有銀行從業資格證書；有AFP、CFP、基金從業等證書優先。
貴賓理財經理
崗位職責
1.負責貴賓層級客戶拓展與經營，提供財富管理服務，全方位滿足客戶資產配置需求。
2.負責做好貴賓客戶日常關系維護工作，提升客戶貢獻度，并向上輸送私人銀行客戶。
3.負責策劃和實施各項營銷方案，按照總、分行營銷推動相關要求，積極策劃、組織、參與并有效落實各類專項營銷方案，提升營銷能力。
4.負責風險防范工作，維護銀行與客戶權益。
5.完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無犯罪記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.符合履職回避的有關規定；
4.年齡原則上35周歲及以下，在原單位年度考核良好；
5.從事金融行業3年（含）以上，且具備2年以上零售銀行工作經驗；具有較好的溝通技巧和營銷技巧，熟知零售業務知識，能夠結合客戶需求進行資產配置；須持有銀行從業資格證書；有AFP、CFP、基金從業等證書優先。
營業部經理（經理級/副經理級）
崗位職責
1.協助網點零售副職確定網點零售業務銷售目標、計劃，分析網點客戶信息，制定營銷策略，確保達成業績目標，做好過程督導。
2.負責支行的網點管理、團隊管理、服務管理、客戶需求激發等，提高銷售效率、提升服務質量。
3.完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無犯罪記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.符合履職回避的有關規定；
4.年齡原則上35周歲及以下，在原單位年度考核良好；
5.5年及以上的商業銀行、其他金融機構營銷管理等相關經驗或與招聘崗位相匹配的工作經歷，且具備現任同職級或下一職級2年以上管理經驗；熟悉當地市場，較強的市場營銷能力和管理能力。
支行副行長（分管公司）
崗位職責
1.協助支行長全面負責網點公司業務的經營與管理工作，制定對公業務市場的營銷計劃，達成網點公司業務經營管理考核要求。
2.積極開拓市場，收集重點行業集團客戶的各種信息，提出營銷建議，為管理層提供決策依據。
3.防范金融風險，確保業務發展。
4.強化客戶經理隊伍培養及管理，加強指導，監督考核。
5.完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無犯罪記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.符合履職回避的有關規定；
4.原則上年齡38周歲及以下，在原單位年度考核良好；
5.6年及以上的商業銀行、其他金融機構營銷管理等相關經驗或與招聘崗位相匹配的工作經歷，且具備現任同職級或下一職級2年以上管理經驗；精通公司業務，熟悉當地市場，有較強的市場敏感性、市場開拓能力、溝通能力和團隊管理能力。
支行副行長（分管零售）
崗位職責
1.協助支行長全面負責網點零售業務的經營與管理工作，達成網點零售業務經營管理考核要求。
2.根據市場需求變化和行內工作重點，積極開拓市場，制定網點零售業務經營計劃，細化指標分解并督導落實，最終交付網點零售產能結果。
3.督導網點零售人員做好客戶拓展、經營管理與維護工作，負責網點零售人員的培訓賦能、考核評價及團隊激勵，搭建網點零售隊伍發展梯隊，打造高素質的網點零售隊伍。
4.負責網點零售業務風險防范，確保零售業務的合規性。
5.完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無犯罪記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.符合履職回避的有關規定；
4.原則上年齡38周歲及以下，在原單位年度考核良好；
5.6年及以上的商業銀行、其他金融機構營銷管理等相關經驗或與招聘崗位相匹配的工作經歷，且具備現任同職級或下一職級2年以上管理經驗；精通零售業務，熟悉當地市場，有較強的市場敏感性、溝通能力和團隊管理能力。
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