遼寧事業單位招聘網發布遼寧事業單位招聘考試信息，包括遼寧事業編考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

根據《中華人民共和國國防法》、《中華人民共和國兵役法》、《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》、《撫順市關于事業單位對從撫順市入伍大學畢業生退役后進行定向招聘的通知》(撫人社發〔2023〕2號)規定，經市委、市政府同意，撫順市事業單位擬面向退役大學畢業生進行公開招聘。現將有關事項公告如下:

一、招聘對象

1.2023年入伍2025年退役的大學畢業生：按照《撫順市關于事業單位對從撫順市入伍大學畢業生退役后進行定向招聘的通知》(撫人社發〔2023〕2號)要求，2023年7月31日前取得畢業證書的應往屆全日制專科、本科及以上畢業生，本科及以上畢業生具有學士及以上學位，應為撫順戶籍或撫順生源，從設在我市的遼寧石油化工大學、沈陽工學院、撫順職業技術學院符合條件入伍的2023年應屆畢業生不限戶籍和生源地。

2.2020年以來入伍，按當年出臺的大學生參軍入伍政策入伍且正常退役，退役前取得相應學歷學位，未參加過退役當年事業單位面向退役大學生公開招聘考試的(退役當年自愿不參加考試的除外)人員。

具體人員以市征兵辦、市退役軍人事務局和市人社局核準的名單為準。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

(五)具有下列情形之一的，不得報考：

1.因個人原因未服滿2年義務兵役的;

2.服役期間受嚴重警告及以上處分的;

3.退役后不回撫順安置的;

4.享受國家退役安置政策的;

5.曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的;

6.國家法律法規規定不得聘用的其他人員。

三、招聘計劃及崗位

市、縣(區)屬事業單位共提供150個崗位，其中20個崗位用于招聘全日制大學專科畢業生，130個崗位用于招聘全日制大學本科及以上畢業生。具體崗位將在崗位選擇前公布。

四、招聘方式

采取考試考核(筆試和面試)方式。

五、招聘步驟

(一)發布招聘信息

招聘信息通過撫順市人力資源和社會保障局官網(http://fsrs.fushun.gov.cn)統一向社會發布。

(二)報名

本次招聘報名采取網上報名的方式進行。符合招聘條件的考生，可在2025年11月3日8：00至11月7日17：00登陸報名網站(https://qzpta77.chinasyks.org.cn/fushun/index.html)提交報考申請，并上傳照片(本人近期免冠證件電子照片，jpg格式，大小30KB以下;身份證正反面、學歷證書、學位證書等)，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致，報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應當真實有效。

(三)資格審查

市人力資源社會保障局會同市征兵辦嚴格按照公告及招聘條件，對考生報名資格進行審查確認。網上報名通過的考生按要求攜帶相關材料參加現場審查。

現場審查時間：11月4日8:30至11月7日17:00

現場審查地點：撫順市人力資源和社會保障局729辦公室

現場審查材料：身份證、入伍通知書、學歷證書、學位證書(僅大學本科畢業生提供)、退出現役證書等原件及復印件1份，報名登記表(報名系統中A4紙打印，一式兩份)。

資格審查貫穿招聘全過程，一經發現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生考試和應聘資格。

(四)查詢審查結果

考生可于2025年11月4日8：00至11月8日18：00登錄報名網站查詢審查結果。

(五)網上打印準考證

審查通過的考生登錄報名網站，自行打印準考證并妥善保管。打印時間另行公告通知。

(六)筆試

筆試考試科目為綜合能力測驗(包含行政職業能力測驗和公共基礎知識)，均為客觀性試題，筆試內容注重職業素質與能力，滿分100分，筆試成績保留兩位小數。

筆試時間另行公告通知，請考生持續關注撫順市人力資源和社會保障局官網，筆試地點在準考證上明確。

筆試結束后，對成績進行匯總分析，確定最低合格分數線，與筆試成績一同通過撫順市人力資源和社會保障局官網公布。

(七)面試

本科學歷應聘人員按照招聘計劃，根據筆試成績從高到低的順序，確定參加面試人員名單。專科學歷應聘人員按照招聘計劃與面試人數1:2的比例，依照筆試成績從高到低的順序確定參加面試人員名單，不足1:2的按實際筆試合格人數確定參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數線的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試前，因考生自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布。遞補后未達到規定的面試比例的，按實際人數確定面試人選。

面試采取結構化面試的方式進行，注重業務能力和崗位職責特點，體現對選聘人員任職條件的要求。面試滿分為100分，面試設置最低合格分數線，未達到最低合格分數線的，不能聘用。

筆試、面試成績按5：5權重比例并保留兩位小數計算應聘人員的總成績，總成績按照從高到低的順序排序，總成績并列的，分別依次按照面試成績、綜合能力測驗成績進行排序。總成績在撫順市人力資源和社會保障局官網公布。

(八)體檢

本科、專科學歷應聘人員分別根據總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單撫順市人力資源和社會保障局官網公布。

體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等有關規定組織實施。

體檢由市人力資源社會保障局統一組織，在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級及以上醫院進行。考生對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式提出。復檢將在考生提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

在崗位選擇前，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現的崗位空缺，按面試合格人員總成績從高到低的順序等額遞補進行體檢。

(九)崗位選擇

體檢合格的人員，不區分本科、專科學歷，全部匯總排序，按照總成績由高到低的順序參加崗位選擇。具體崗位、選崗時間、地點將在撫順市人力資源和社會保障局官網公布。對于放棄崗位選擇或定崗后不按期報到的，不再予以聘用。

(十)考察

由各招聘單位對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

(十一)公示與聘用

擬聘人員信息統一在撫順市人力資源和社會保障局官網進行公示，公示期為5個工作日。

公示結束后，對公示無異議人員辦理備案手續。對于公示有異議的人員，各招聘單位應調查核實，并提出處理意見。

六、紀律與監督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。考生有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

七、其他

1.嚴格執行回避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位，也不得應聘該單位組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

3.考生自報名至擬聘用人員公示(資格審查、筆試、面試、體檢、崗位選擇、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便各招聘單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

4.在招聘期間，應聘人員如不按本公告完成規定招聘步驟的，視為自動棄權。

5.本次招聘不收取相關費用。

6.擬聘用人員因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現的崗位空缺，按面試合格人員總成績從高到低的順序等額遞補。

7.本次招聘相關信息均在撫順市人力資源和社會保障局官網公布，請考生及時關注網站相關通知公告。

八、其他未盡事宜按有關文件規定執行

本公告最終解釋權歸撫順市人力資源和社會保障局所有。

報名咨詢電話：024-52426975

撫順市人力資源和社會保障局

2025年10月31日

原公告標題：2025年撫順市事業單位面向退役大學畢業生公開招聘公告

來源鏈接：http://fsrs.fushun.gov.cn/tzgg/20251031/3b5e4c39-4d39-4fb0-9174-068ae4b6fef5.html