一、招聘崗位

市場拓展業務員2名、產品運營工程師1名、后端研發工程師1名、前端研發工程師1名。

二、招聘要求

(一)市場拓展業務員(30-40歲，男女不限)

1.負責開拓數字化業務新客戶，通過電話、上門拜訪、行業展會對接潛在客戶，推廣公司數字化產品及服務;維護現有客戶，定期回訪了解使用情況，及時解決反饋問題，提升客戶滿意度與忠誠度，推動續約及二次合作。

2.挖掘工程領域合作機會，與行業內企業、機構及合作伙伴建立良好關系，推動工程數字化合作項目，拓展市場渠道與業務領域。

3.依據公司數字化業務銷售目標，制定個人銷售計劃與策略，分解任務節點，開展銷售工作，確保按時完成銷售指標。

4.參與數字化相關市場活動策劃，負責活動落地執行，提升品牌知名度與市場影響力。

5.收集市場反饋、客戶需求及競爭對手動態，反饋至產品研發部門，為產品優化與策略調整提供參考;協同內部部門，保障市場拓展工作順利推進。

6.本科及以上學歷(市場營銷、工商管理、會計學相關專業)，3年及以上工程數字化業務拓展經驗，有成功客戶開發及銷售案例者優先;熟練使用辦公軟件，具備基礎數據分析能力。

7.熟悉工程數字化業務知識，了解行業主流數字化產品、技術及解決方案，能精準向客戶介紹產品功能、優勢與價值;具備強市場分析、客戶洞察及銷售談判能力，可獨立完成客戶開發、需求溝通、方案制定、合同簽訂全流程銷售工作。

8.溝通表達與人際交往能力強，能與不同類型客戶建立良好合作關系;具有強烈市場開拓意識與進取心，可承受較大工作壓力，適應業務所需頻繁出差，主動完成工作任務。

9.具有良好的職業道德和團隊合作精神，誠實守信，責任心強，能夠積極配合團隊完成整體銷售目標，維護公司品牌形象和聲譽。

(二)產品運營工程師(30-40歲，男性)

1.負責牽頭數字化業務全生命周期運營管理，覆蓋市場拓展、售前咨詢、產品交付及客情維護全鏈路;建立運營機制，通過數據復盤優化業務流程，提升數字化業務整體效率與轉化效果。

2.負責制定數字化業務市場拓展策略并落地執行，分析行業動態、競爭格局及客戶需求，挖掘潛在客戶資源;協同產品團隊推進項目治談，保障項目簽約、回款閉環，同步維護核心客戶關系。

3.負責數字化業務售前技術支撐(技術交流、需求調研、方案演示);牽頭輸出貼合需求的解決方案、設計方案及投標文件，確保方案專業可行。

4.制定數字化項目交付計劃，統籌進度、質量、成本與風險管控;協調內外部資源推進實施，組織客戶培訓，確保項目按標、按時、按預算交付。

5.負責與客戶高頻溝通，快速響應并解決產品使用問題;實施項目變更控制，定期調研復盤客戶滿意度;深化存量客戶服務，保障合同續簽，挖掘二次合作需求。

6.全日制本科及以上學歷(計算機/信息管理與信息系統相關專業)，10年以上工程數字化管理經驗，同時具備產品經理、市場拓展、售前咨詢、產品交付復合工作經歷;持有 PMP、大數據分析師等相關證書。

7.精通售前方案設計與項目管理流程，有獨立負責國有企業工程數字化建設項目的完整經歷;熟練使用 Vsi0、Mindmaster、Axure、Project等工具。

8.具備深度理解工程建設領域數字化技術的應用現狀與發展趨勢，熟悉工程建設全流程管理邏輯，能精準匹配客戶數字化需求。

9.具備較強的數據分析能力與技術鉆研精神，擁有優秀的客戶現場溝通表達能力;具備強團隊協作意識與項目攻堅能力，能協調跨部門資源推進業務落地。

(三)后端研發工程師(30-40歲，男性)

1.負責 Java 后端系統架構設計(含服務分層、接口設計、數據模型)與核心模塊開發，編寫高質量代碼并執行單元測試、壓力測試;輸出詳細的技術文檔接口規范與數據庫設計方案，保障系統可擴展性與可維護性。

2.主導后端技術方案制定與技術選型，參與需求評審并提供技術可行性評估;協同前端、產品團隊完成系統整體設計，奉頭核心功能開發與測試聯調;建立開發進度跟蹤機制，及時解決開發瓶頸，確保項目按計劃交付。

3.負責建立系統性能監控體系(響應時間、吞吐量、錯誤率)，針對性優化性能瓶頸;通過代碼重構、SQL 調優、Redis 緩存策略優化、服務集群擴容等手段，提升系統承載能力;制定容災備份方案，保障7x24 小時穩定運行。

4.牽頭解決分布式事務、跨系統適配等技術難題;對接前端/運維提供接口支持與聯調協助，參與技術選型與分享，沉淀經驗提效。

5.全日制本科及以上(計算機信息技術相關)，10年以上java后端經驗，同時具備微服務架構、工程管理軟件與企業服務小程序開發經驗。

6.精通Java語言特性與JVM原理，熟練使用Intel IDEA等開發工具，深入掌握 Spring、Spring Boot、Sping MVC 核心源碼與設計模式，能解決框架底層問題。

7.精通 MVSQLOracle 數據庫原理，具備復雜 SQL編寫、索引優化、分庫分表實戰經驗，能獨立設計高并發場景下的數據存儲方案。

8.理解 SpringBoot、SpringCloud Alibaba 生態，熟練運用微服務設計(注冊發現、配置中心等)，有大型微服務項目經驗。

9.具備問題分析解決能力與技術鉆研精神，具備團隊協作意識、極客精神，溝通能力與技術學習能力強，可適應項目攻堅。

(四)前端研發工程師(30-40歲，男性)

1.負責WEB前端表現層架構設計與核心模塊開發，實現前后端數據交互與復雜業務邏輯;編寫高質量代碼并執行單元測試、集成測試，輸出標準化技術文檔與接口說明;保障代碼符合行業規范與團隊開發標準。

2.主導前端技術架構設計與開發規范制定，輸出適配業務場景的技術解決方案;深度參與需求評審，從前端視角提出可行性優化建議;協同產品、后端團隊完成系統方案設計，主導核心功能開發與測試聯調，確保項目按期交付。

3.負責公司uniapp小程序全流程開發，實現Web端與小程序端代碼復用與功能同步;針對性解決多瀏覽器(IE/Chrome/Edge 等)、多終端(PC/移動端)兼容性問題，保障跨端體驗一致性。

4.聯合設計師制定頁面性能優化方案(含首屏加載.資源壓縮.渲染優化等)，持續監控并提升前端性能指標;支撐產品日常迭代開發與線上問題快速響應，配合后端完成接口聯調與系統集成，保障業務持續運轉。

5.全日制本科及以上學歷(計算機/信息技術相關專業)，10年以上前端開發經驗，具備微服務架構和工程管理軟件開發經驗。

6.熟練掌握 HTML5.CSS3.ES6，精通 Vue 2.0-3.0，有uni-app小程序實際開發經驗，具備企業服務小程序開發經驗。

7.對Web開發有全局認知，熟悉微前端體系，有大型復雜管理系統前端架構設計與優化經驗。

8.精通模塊化開發與組件設計模式，擅長代碼重構與跨瀏覽器兼容處理，能獨立解決前端復雜技術難題(如大表單性能，海量數據清染)。

9.具備問題分析解決能力與技術鉆研精神，具備團隊協作意識、極客精神，溝通能力與技術學習能力強，可適應項目攻堅。

三、薪資待遇

市場拓展業務員：綜合年薪8-10W;

產品運營工程師：綜合年薪18-20W;

后端研發工程師：綜合年薪15-17W;

前端研發工程師：綜合年薪15-17W。

四、工作地點

禮嘉。

五、報名時間

即日起至2025年11月14日12:00

六、應聘流程

1.材料提交：應聘者請將個人簡歷以“姓名+崗位”命名，發送至郵箱：317240119@qq.com。

2.資格初審：公司對材料審核后，電話通知符合條件的應聘者參加面試。

原公告標題：重慶兩江新區人才發展集團外包員工招聘簡章

來源鏈接：https://www.cqljzp.com/announcement/index.php?id=1532