重慶人事考試網(wǎng)發(fā)布重慶教師招聘信息，包括重慶省中小學(xué)及大學(xué)教師考試公告、報(bào)名時(shí)間，教師考試時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

為優(yōu)化人才機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)學(xué)校工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，重慶公共運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院決定考核招聘一批工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

重慶公共運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院是重慶市唯一由市屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)重慶城市交通開(kāi)發(fā)投資（集團(tuán)）有限公司全資舉辦的高職學(xué)校，唯一以軌道交通﹝干線鐵路、城際鐵路、市域（郊）鐵路、城市軌道交通﹞為主體專(zhuān)業(yè)的高職學(xué)校、唯一被納入重慶市軌道交通產(chǎn)業(yè)鏈名錄的高職學(xué)校。學(xué)校是國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)單位、重慶市優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)學(xué)校、重慶市高水平高職學(xué)校，重慶市國(guó)資委黨委黨校掛牌學(xué)校。

學(xué)校位于中國(guó)西部（重慶）科學(xué)城江津園區(qū)，現(xiàn)設(shè)置二級(jí)學(xué)院7個(gè)，開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)41個(gè)，現(xiàn)有全日制在校生約14000人。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名工作人員。

二、招聘原則

堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次考核招聘工作人員15名，具體崗位條件詳見(jiàn)《重慶公共運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院2025年考核招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行；

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

4.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘工作人員。現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得報(bào)考。

（二）年齡計(jì)算

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年9月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年10月1日及以后出生，以此類(lèi)推。特別優(yōu)秀或急需緊缺人才經(jīng)學(xué)校黨委認(rèn)定同意后可適當(dāng)放寬。

（三）畢業(yè)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

社會(huì)招聘崗位報(bào)考人員憑已取得的畢業(yè)證書(shū)報(bào)考，國(guó)（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在資格復(fù)審時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

校園招聘對(duì)象的認(rèn)定參照《關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)事項(xiàng)的通知（試行）》（渝人社規(guī)〔2025〕5號(hào)）文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。參考網(wǎng)址：

https://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/zcjd/rcrs/202504/t20250430_14576926.html。

招聘專(zhuān)業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(shū)載明的內(nèi)容為準(zhǔn)；按照本公告附件2發(fā)布的專(zhuān)業(yè)參考目錄進(jìn)行審查，綜合使用該目錄《說(shuō)明》中明確的有關(guān)規(guī)則。

（四）特別說(shuō)明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲。

本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。未按期提交招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格材料的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

五、報(bào)名及資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，按照招聘崗位要求，準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)報(bào)考信息。學(xué)校將按照崗位報(bào)考要求，對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行初審；在面試前將進(jìn)行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報(bào)考。

（一）提交報(bào)考申請(qǐng)

1.報(bào)名時(shí)間

自招聘公告發(fā)布之日起至2025年11月16日止。學(xué)校將根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織考核，報(bào)名截止前已考核招聘到相應(yīng)人員的崗位，將不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式

（1）請(qǐng)應(yīng)聘者以附件形式將報(bào)名材料電子版發(fā)送至郵箱hr@cqgyzy.edu.cn或登錄國(guó)企優(yōu)聘平臺(tái)(https://www.cqrc.net/gzw/index/）進(jìn)行投遞，郵件標(biāo)題及附件標(biāo)題均以“應(yīng)聘崗位+姓名+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷+畢業(yè)院校”命名。

（2）報(bào)名材料包括：個(gè)人求職簡(jiǎn)歷一份（包括個(gè)人基本信息、高等教育學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學(xué)情況、獲獎(jiǎng)情況、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和科研情況、自我綜合評(píng)價(jià)等），身份證、學(xué)歷證書(shū)（本碩）、大學(xué)成績(jī)單（本碩）、職稱(chēng)證、職業(yè)資格證書(shū)等掃描件一份。

（3）相關(guān)要求

請(qǐng)應(yīng)聘者選擇最合適崗位投遞簡(jiǎn)歷，請(qǐng)勿投遞多崗位或重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷，未按照規(guī)定投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)報(bào)名材料視為資格審核不合格。

最終報(bào)名人數(shù)、是否需筆試以及筆試、面試相關(guān)安排等情況，將在報(bào)名結(jié)束后在重慶公共運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站https://www.cqgyzy.edu.cn/人才招聘上發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

（二）資格初審

學(xué)校根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求，進(jìn)行資格初審。初審結(jié)果將在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行查詢(xún)。

六、考核

本次考核招聘包括筆試（試講）、面試。報(bào)考人員應(yīng)按照學(xué)校通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶相關(guān)佐證材料參加考核。考核成績(jī)滿分為100分，具體考核要求如下：

（一）試講、筆試：

1.專(zhuān)任教師崗位：采用試講方式進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)考核，考核內(nèi)容以招聘崗位所必備的綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主，具體內(nèi)容以通知為準(zhǔn)。試講時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)公布等具體事項(xiàng)將在重慶公共運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站發(fā)布或現(xiàn)場(chǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

2.輔導(dǎo)員崗和管理崗：采用筆試方式進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)考核，考核內(nèi)容以招聘崗位所必備的綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主。筆試采取閉卷方式，分值為100分。未按規(guī)定要求參加筆試的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)公布等具體事項(xiàng)將在重慶公共運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

（二）資格復(fù)審

報(bào)名資格初審合格，在同一崗位筆試人員中，按照試講/筆試成績(jī)從高到低排序，依次確定按照招聘人數(shù)1:3的比例依次確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人選，若最后一名進(jìn)入資格復(fù)審人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。不滿足招聘比例的則全部進(jìn)入。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、所需材料、時(shí)間及地點(diǎn)等信息，將在重慶公共運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生關(guān)注并及時(shí)查詢(xún)，未按通知的時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自行放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。因資格復(fù)審不合格或進(jìn)入資格復(fù)審人選棄權(quán)等原因出現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)人選空缺，且尚存可遞補(bǔ)人員的，原則上應(yīng)按前述筆試成績(jī)計(jì)算規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)。學(xué)校另行通知遞補(bǔ)人選準(zhǔn)備資料，參加資格復(fù)審。有關(guān)考生應(yīng)注意保持通信暢通。因考生提供的通信方式有誤、未接聽(tīng)電話等無(wú)法聯(lián)系的，視為自行放棄遞補(bǔ)資格。

（三）心理測(cè)試

心理測(cè)試主要考察報(bào)考人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī)，但作為是否錄用的重要參考。

（四）面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。分值為100分。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考人員簽字確認(rèn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)公布等具體事項(xiàng)將在重慶公共運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

（五）考核總成績(jī)計(jì)算

招聘崗位按以下規(guī)則計(jì)算考核總成績(jī)（各階段成績(jī)采用百分制計(jì)算，按四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）：

專(zhuān)任教師崗位：考核總成績(jī)=試講成績(jī)×60%+綜合面試成績(jī)×40%。

管理崗、輔導(dǎo)員崗位：考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+綜合面試成績(jī)×40%。

七、體檢和考察

（一）體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績(jī)相同時(shí)，則組織加試綜合面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢在具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

（二）考察

學(xué)校組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察。報(bào)考人員應(yīng)積極配合考察，對(duì)拒不配合的，視為放棄考察資格。

考察組應(yīng)查閱報(bào)考人員的干部（人事）檔案，查詢(xún)個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。考察結(jié)束后，考察組據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向報(bào)考人員說(shuō)明相關(guān)理由。

因報(bào)考人員未按規(guī)定參加體檢、配合考察或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，學(xué)校根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，報(bào)學(xué)校黨委審批，并按照考試考核總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的綜合成績(jī)均不得低于60分。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同，按照前述規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。

八、公示

擬聘用人員名單在重慶公共運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考核總成績(jī)等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

九、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的考生，學(xué)校及時(shí)通知新招聘人員報(bào)到。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達(dá)后30日內(nèi)未報(bào)到的，取消聘用資格。

招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。

十、紀(jì)律要求

考核招聘工作人員是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件、學(xué)歷（學(xué)位）、職稱(chēng)、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，報(bào)考人員涉及其他違紀(jì)違規(guī)行為的，按照相關(guān)規(guī)定處理。

十一、其他

（一）本公告由重慶公共運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

（二）網(wǎng)上報(bào)名資格初審、復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)于工作日按公告中的聯(lián)系電話咨詢(xún)。

（三）本次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

十二、聯(lián)系方式

郵編：402247

聯(lián)系人：呂老師

聯(lián)系電話：023-47268008

地址：重慶市江津區(qū)雙福街道祥福大道638號(hào)

附件下載：

1.附件1：重慶公共運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院2025年考核招聘工作人員崗位一覽表.docx

2.附件2：專(zhuān)業(yè)參考目錄.xlsx

原公告標(biāo)題：重慶公共運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員公告

來(lái)源鏈接：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202510/t20251031_15132215.html