重慶醫院招聘網發布重慶醫院招聘護士、醫生等醫護人員考試公告、職位表、考試時間等信息。

為優化人才結構，加強人才隊伍建設，根據醫院發展需要，現面向社會公開招聘臨聘人員?，F將有關事宜通知如下：

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一、工作原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

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二、招聘崗位及人數

本次公開招聘臨聘人員11名，具體招聘崗位詳見《重慶市開州區中醫院2025年公開招聘臨聘人員崗位表》(附件1)。

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三、報考條件

(一)基本條件。

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

3. 身體健康，符合事業單位聘用體檢標準;

4. 具有國家規定的該崗位所需的必要條件;

5. 符合事業單位人事管理回避規定。

曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員，刑罰尚未執行完畢或屬刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員，在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監察、調查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，法律法規規定的其他情形人員，不得報考。

(二)年齡計算。

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2025年10月31日，如“35周歲及以下”，指未滿36周歲，即在1989年10月31日及以后出生，以此類推。

(三)工作經歷計算。

本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為2025年10月，如考生連續工作時間為2024年10月至2025年9月，則視為工作經歷滿一年，以此類推。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

(四)畢業(學位)證書及專業。

考生應憑已取得的畢業(學位)證書報考。招聘專業資格條件審查，以畢業證書(參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業或輔修學位相關證書)載明的內容為準。

(五)特別說明。

1. 本簡章所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲及以下，均含35周歲。

2. 本簡章所涉及的時間節點，除明確規定外，均以本簡章發布之日計算。

3. 本簡章要求各類職業(執業)資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在現場資格審查時提供。

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四、報名及資格審查

本次公開招聘采取現場報名的方式進行，不接受其他方式報名，并只能選擇一個崗位報名?？忌鷳屑氶喿x本簡章中要求的“報考條件”，誠信、準確、規范填寫《重慶市開州區中醫院公開招聘臨聘人員報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》)，凡存在隱瞞事實、弄虛作假等違規違紀報考行為的，一經查實，取消其報名資格，后果由考生本人承擔。

(一)報名時間。

1. 骨傷醫師崗、推拿醫師崗報名時間為：2025年11月5日—2025年12月31日(上午8:00—12:00，下午14:30—16:30，節假日除外)。根據報名情況，適時組織考試考核，期間招滿即止(含公開招聘事業單位工作人員等方式)。

2. 眼科醫師崗、急診急救醫師崗、放射技師崗、信息技術崗報名時間為：2025年11月5日—2025年11月11日(上午8:00—12:00，下午14:30—16:30，節假日除外)。

(二)報名地點。重慶市開州區中醫院人力資源科(醫院行政樓502室)。

(三)報名材料。(1)《報名表》;(2)本人有效身份證原件和復印件;(3)本人學歷證書、學位證書原件和復印件(學歷證書、學位證書須分別在“學信網”和“學位網”上驗證);(4)開具無違法犯罪證明;(5)報名所需資格證件及其他材料的原件及復印件。

考生報名材料提交后，一律不得更改，因材料錯漏等原因導致無法報名，由考生自行負責。醫院進行現場資格審查，凡審查不合格的，取消進入下一環節資格。

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五、考試考核

本次公開招聘采取考試、考核方式，分為理論考試、技能考試和面試，分值各100分。

(一)考試考核方式。

1. 骨傷醫師崗、推拿醫師崗(考核招聘)：面試;

2. 眼科醫師崗、急診急救醫師崗、放射技師崗、信息技術崗(考試招聘)：理論考試+技能考試+面試。

(二)考試考核時間及地點。另行通知。

(三)考試考核成績。

1. 骨傷醫師崗、推拿醫師崗(考核招聘)：綜合成績=面試成績×100%;

2. 眼科醫師崗、急診急救醫師崗、放射技師崗、信息技術崗(考試招聘)：綜合成績=理論成績×30%+技能成績×30%+面試成績×40%;

理論考試、技能考試、面試及綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位小數。

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六、特殊情形

1. 開考比例：招聘崗位實際報名人數與擬招聘崗位名額之比一般不低于3:1;達不到開考比例的，可降低為2:1;達不到2:1的，考試招聘崗位遞減招聘名額或取消招聘崗位，考核招聘崗位可進一步放寬開考比例。

2. 采取考核招聘方式的崗位：考生綜合成績須70分及以上，方可進入下一環節。

3. 采取考試招聘方式的崗位：根據考生上一環節考試成績從高到低依次確定進入下一環節考試人選。若考試成績并列，則同時進入下一環節考試。技能考試和面試的比例(即進入技能考試或面試的考生數與擬招聘崗位人數之比)原則上為3:1，若達不到的，可降低為2:1;達不到2:1的，遞減相應招聘名額或取消招聘崗位，考核招聘崗位可進一步放寬比例。若實際參加技能考試、面試的僅有1名考生，其技能考試、面試成績須分別為70分及以上，方可進入下一環。

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七、體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據同一崗位考生考試考核綜合成績從高到低等額確定。考試考核綜合成績相同時，依次按符合《附件1》的其他條件中的優先條件、學歷層次、面試成績、技能成績、理論成績高者依序確定;若以上要素均相同，則加試結構化面試，以加試成績高者進入下一環節。進入體檢環節人員名單在重慶市開州區中醫院網站(http://www.kzqzyy.com/)發布，請考生屆時自行查看。

體檢由開州區中醫院按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業和崗位實際要求執行，并按規定填寫《體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，體檢結論以復檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔。因考生自動放棄、體檢不合格或被取消聘用資格而出現缺額，由院方決定是否遞補。若遞補，則按考生的綜合成績從高分到低分依次遞補。若綜合成績相同時，依次按符合《附件1》的其他條件中的優先條件、學歷層次、面試成績、技能成績、理論成績高者依序確定;若以上要素均相同，則加試結構化面試，以加試成績高者納入遞補。

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八、公示

擬聘人員名單在重慶市開州區中醫院網站(http://www.kzqzyy.com)公示，公示時間為5個工作日。

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九、聘用及待遇

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘人員，簽訂勞動合同，完善聘用手續，工資福利待遇按醫院有關規定執行。招聘人員實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求等情況人員，解除聘用合同。

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十、紀律要求

公開招聘臨聘人員是醫院加強人才隊伍建設的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。嚴格執行有關人事政策規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假者，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關人員責任。

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十一、其他

(一)考生要保持通訊暢通，如因考生個人原因影響招聘的，責任由考生承擔。

(二)本簡章由重慶市開州區中醫院人力資源科負責解釋。咨詢電話：52120200。

附件：重慶市開州區中醫院2025年公開招聘臨聘人員簡章.doc

原公告標題：重慶市開州區中醫院2025年公開招聘臨聘人員簡章

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