一、招聘崗位及條件

1.招聘崗位及數(shù)量：綜合崗1名。

2.崗位介紹

(1)負(fù)責(zé)政務(wù)、商務(wù)及外事活動(dòng)的接待、聯(lián)絡(luò)與統(tǒng)籌安排工作。

(2)負(fù)責(zé)辦公用品的管理、倉(cāng)儲(chǔ)、發(fā)放，并統(tǒng)籌協(xié)調(diào)辦公設(shè)備的日常維護(hù)與維修工作。

(3)負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的籌備、組織、服務(wù)與保障工作。

(4)負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理，建立并維護(hù)資產(chǎn)臺(tái)賬等工作。

(5)負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)工、竣工、投產(chǎn)等關(guān)鍵活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)與后勤保障工作。

(6)負(fù)責(zé)公司值班管理工作。

(7)完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。

3.任職要求

(1)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

(2)35周歲及以下。

(3)從事本崗位相關(guān)工作年限5年及以上。

(4)具備敬業(yè)和勤奮的品德，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，熟練應(yīng)用辦公軟件。

(5)具備優(yōu)秀的英文溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠勝任英文商務(wù)交談與書(shū)面往來(lái)。

4.有下列情形之一的人員，不屬于招聘范圍

(1)受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未清查的。

(2)曾被行政拘留或者有吸毒史的。

(3)被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的。

(4)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。

(5)其他不適合從事綜合崗工作的。

(6)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

二、薪酬待遇和福利

1.基本薪資：基本工資3000元/月+其他，綜合收入7000元左右。

2.其他福利待遇：購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，包三餐。

3.上班時(shí)間：周一至周五9:00-18:00，午休兩小時(shí)，雙休，帶薪年假。

三、招聘程序

1.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員在2025年10月30日24時(shí)，將個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)報(bào)告以電子檔形式發(fā)送至48416867@qq.com郵箱(注：郵件標(biāo)題為“姓名+外包+崗位名稱(chēng)”)。

2.考試考核流程

(1)面試：根據(jù)簡(jiǎn)歷投遞情況，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例擇優(yōu)選擇進(jìn)面人員，面試采取面談形式進(jìn)行;分值為100分，面試成績(jī)70分以下不得確定為擬招錄人員。

(2)體檢：根據(jù)面試成績(jī)從高到低1:1等額確定通知到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。若遇體檢不合格，則根據(jù)面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢。

(3)背景調(diào)查：體檢合格者需提供無(wú)犯罪記錄證明及個(gè)人征信報(bào)告作為背景調(diào)查資料。背景調(diào)查不合格的不予聘用。因不合格產(chǎn)生的缺額，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，并按要求履行體檢和背景調(diào)查程序。

(4)聘用：體檢及背景調(diào)查合格人員，由重慶兩江新區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)有限公司與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。

3.聯(lián)系人及電話(huà)：魏老師023-67178271。

四、其他特殊事項(xiàng)

本簡(jiǎn)章最終解釋權(quán)歸該招聘企業(yè)。本招聘不收取求職者任何費(fèi)用，也未組織開(kāi)展或授權(quán)第三方舉辦任何形式的培訓(xùn)，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙!

原公告標(biāo)題：重慶兩江新區(qū)魚(yú)復(fù)新城建設(shè)投資有限公司外包崗位招聘簡(jiǎn)章

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