貴州事業(yè)單位招聘網(wǎng)發(fā)布貴州事業(yè)單位招聘考試信息，包括貴州事業(yè)編考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

為深入實施人才強市戰(zhàn)略，聚集建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略所需高層次急需緊缺人才，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，為我市建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2025年度第二批次“人才強市”引才計劃簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號)精神，按照“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，為確保引進工作順利進行，制定本實施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次引進工作的順利進行，成立畢節(jié)市委黨校人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在組織人事處，負責(zé)人才引進的具體工作。

二、引進原則

(一)堅持按需設(shè)崗，按崗引進原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt原則;

(三)堅持公平、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

三、引進對象及條件

(一)引進的對象

根據(jù)《畢節(jié)市2025年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(市直全職事業(yè))》序號105、106、107需求崗位引進高層次急需緊缺人才。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。具有較好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。

2.引進到市級相關(guān)事業(yè)單位的高層次人才，原則上需具備碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。

3.引進到事業(yè)單位的碩士研究生和副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才年齡原則上不超過45周歲;博士研究生和正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才年齡可放寬至50周歲。

4.引進對象必須具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.符合畢節(jié)市引才單位2025年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃中崗位要求。

6.具備擬報名職位所需的其他資格條件。

(三)有下列情形之一的，不得引進：

1.曾因犯罪受過司法機關(guān)刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的。

3.處于黨紀、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

4.曾被開除公職、被辭退的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

7.自發(fā)布公告之日起，畢節(jié)市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年的。

8.違反有關(guān)規(guī)定不適宜引進的。

四、引進程序

(一)資格審查

根據(jù)《畢節(jié)市2025年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(市直全職事業(yè))》，審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進行審核，審查合格的，報畢節(jié)市人力資源和社會保障局復(fù)核后確定最終進入面試人員名單(資格審核貫穿整個人才引進全過程)。

(二)面試測評

1.面試測評時間、地點

(1)面試時間：2025年11月8日

(2)面試地點：畢節(jié)市委黨校(七星關(guān)區(qū)擁軍路56號——畢節(jié)市民族中學(xué)大門正對面)

(3)面試報到事宜：面試人員持畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的需提供教育部學(xué)籍在線驗證報告、就業(yè)推薦表或?qū)W校證明)、身份證原件及資格審查所需的其他材料原件于2025年11月5日—11月6日上午9：00至下午17：00到畢節(jié)市委黨校組織人事處現(xiàn)場復(fù)核，復(fù)核通過后領(lǐng)取《面試準考證》并簽訂誠信報考承諾書。未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取《面試準考證》的考生視為自動放棄面試資格。

2.面試程序

(1)考生在11月8日上午7：30起憑身份證、面試準考證進入指定候考室，將通訊工具交候考室工作人員負責(zé)保管。工作人員點名后，抽簽確定考生面試考場及面試順序。上午8：00仍未到達指定候考室的面試人員視為自動棄權(quán)，取消其面試資格。

(2)面試開始前，由場外工作人員引導(dǎo)考生進入面試室進行面試。考生面試結(jié)束后立即離場到候分室等候，待通知聽分后再返回面試室聽取面試成績。

3.測評方式和內(nèi)容

(1)序號105專業(yè)技術(shù)崗位

將組織兩輪面試，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試+試講，第一輪為結(jié)構(gòu)化面試，時間10分鐘;第二輪為試講，時間30分鐘。第一輪面試時間為2025年11月8日，面試成績從高分到低分排名前3名人員且面試成績不低于70分者進入第二輪試講(第一輪面試成績出現(xiàn)名次末位并列的，同時進入第二輪試講;若進入第二輪試講人員放棄資格的，不在此環(huán)節(jié)進行遞補)。第二輪試講時間為2025年11月9日上午。試講后，若出現(xiàn)名次并列，由引才單位結(jié)合實際組織并列的人員進行復(fù)試，復(fù)試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。試講成績低于70分者不予進入下一環(huán)節(jié)。

(2)序號106專業(yè)技術(shù)崗位

將組織兩輪面試，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試+試講，第一輪為結(jié)構(gòu)化面試，時間10分鐘;第二輪為試講，時間30分鐘。第一輪面試時間為2025年11月8日，如領(lǐng)取面試通知書人數(shù)不超過40人(含40人)，所有考生在同一考場。如領(lǐng)取面試通知書人數(shù)超過40人，將組織考生抽簽分到指定考場，每個考場面試成績從高分到低分排名前3名人員且面試成績不低于70分者進入第二輪試講(同一考場考生第一輪面試成績出現(xiàn)名次末位并列的，同時進入第二輪試講;若進入第二輪試講人員放棄資格的，不在此環(huán)節(jié)進行遞補)。第二輪試講時間為2025年11月9日上午。試講后，若出現(xiàn)名次并列，由引才單位結(jié)合實際組織并列的人員進行復(fù)試，復(fù)試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。試講成績低于70分者不予進入下一環(huán)節(jié)。

(3)序號107專業(yè)技術(shù)崗位

將組織一輪面試，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，時間10分鐘。面試時間為2025年11月8日。面試結(jié)束后根據(jù)該崗位引進人數(shù)需求，按面試成績從高分到低分排序，等額確定進入下一環(huán)節(jié)對象。面試成績低于70分者不予進入下一環(huán)節(jié)(若出現(xiàn)名次末位并列時，由引才單位結(jié)合實際組織末位并列的人員進行復(fù)試，復(fù)試成績高者進入下一環(huán)節(jié))。

4.面試測評成績評定方法：面試總分為100分，面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

5.進入下一輪程序的確定辦法：面試成績按從高到低的順序排名，結(jié)合引進人數(shù)，等額確定進入體檢人員名單，且面試成績低于70分者不予進行下一環(huán)節(jié)。

6.考場設(shè)置

(1)序號105、107專業(yè)技術(shù)崗位

設(shè)置1個考場。

(2)序號106專業(yè)技術(shù)崗位

結(jié)合資格初審合格人數(shù)，如領(lǐng)取面試通知書人數(shù)不超過40人(含40人)，設(shè)置1個考場。如領(lǐng)取面試通知書人數(shù)超過40人，設(shè)置2個考場。

7.專家設(shè)置

每個面試考場設(shè)面試測評專家7名。

(三)體檢

體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按照《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘人員工作風(fēng)險防控指南(試行)〉的通知》(黔人社通〔2023〕125號)附件《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》進行操作。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組在具備資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)中隨機指定，未經(jīng)指定的其他任何醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認可。體檢費用由個人自理。體檢不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

五、考察及政審

體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)情況、工作實績、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進行考察，做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

(一)不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

(二)有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

(三)曾被開除公職或在機關(guān)(含參公單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

(四)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

(五)在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;

(六)不符合引進對象條件或職位所需資格條件的;

(七)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;

(八)在考察政審結(jié)束前，未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等所需資料原件，或所提交資料原件與報名時所提交資料不一致的，視為政審不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格;

(九)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(十)其他不能聘用的情況。

六、公示

對考察合格人員在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、中共畢節(jié)市委黨校公眾號進行公示，時間不少于7個工作日。

七、聘用

公示無異議后，將擬引進人員相關(guān)材料報畢節(jié)市人力資源和社會保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。

人才引進工作各環(huán)節(jié)中，若因不參加體檢、體檢不合格、因個人原因放棄資格、經(jīng)全流程任一環(huán)節(jié)審查不符合引進條件的，取消引進資格。同時，根據(jù)工作需要，在正式聘用前，可經(jīng)研究決定是否開展遞補。若需遞補，則根據(jù)該職位考生總成績從高到低順序開展遞補(遞補人員面試分數(shù)不低于70分)，在完善體檢、考察政審、公示等程序后按規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。

八、引進工作時間安排

體檢、考察、公示和上報引進人員相關(guān)材料時間待定。

九、紀律監(jiān)督

人才引進工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

本實施方案由畢節(jié)市委黨校人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，未盡事宜由畢節(jié)市委黨校人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0857-8304952(畢節(jié)市委黨校)

監(jiān)督電話：0857-8339320(畢節(jié)市紀委市監(jiān)委派駐第一紀檢監(jiān)察組)

          0857-8304675(畢節(jié)市人力資源和社會保障局人才管理科)  　 　  

中共畢節(jié)市委黨校

2025年10月28日

原公告標(biāo)題：中共畢節(jié)市委黨校2025年第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引進實施方案

來源鏈接：https://www.bijie.gov.cn/xxfb/tzgg/rszp/202510/t20251028_88816342.html