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為進一步拓寬優秀村(社區)干部進入事業單位工作渠道，堅持鮮明用人導向，激勵和引導基層干部扎根基層、服務基層、積極作為，全面加強基層基礎工作。按照省委組織部、省人力資源社會保障廳有關工作部署，現面向我州現任村(農村社區)黨組織書記、村民(農村社區居民)委員會主任、城市社區黨組織書記專項招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員，特制定本專項招聘實施方案(以下簡稱《實施方案》)。現將有關事宜公告如下。

一、招聘對象及人數

面向我州所轄縣(市)現任的村(農村社區)黨組織書記、村民(農村社區居民)委員會主任招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員24名;面向我州所轄縣(市)現任的城市社區黨組織書記招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員1名。具體招聘崗位及要求詳見《黔東南州2025年面向優秀村(社區)干部專項招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.政治過硬。理想信念堅定，擁護黨的路線方針政策，遵守中華人民共和國憲法和法律，積極落實上級部署的各項工作任務，道德品行好，廉潔自律;

2.業績突出。熟悉黨的建設、“三農”工作和基層治理，組織協調能力強，在鞏固脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接、社區建設中取得良好成績;

3.群眾認可。扎根基層、勤奮敬業、公道正派、表率作用好，服務群眾意識強，群眾基礎好;

4.具有國家承認的大專及以上學歷;

5.未達到法定退休年齡，且未領取基本養老金待遇;

6.具有正常履行職責的身體條件。

(二)報考條件

1.報考面向我州所轄縣(市)現任村(農村社區)黨組織書記、村民(農村社區居民)委員會主任的崗位，須在村(社區)累計工作滿5年、任現職滿3年以上，且年齡在40周歲及以下(1984年11月5日及以后出生)。

2.報考面向我州所轄縣(市)現任城市社區黨組織書記的崗位，須在社區連續工作滿10年以上、任現職累計滿5年以上，年齡在45周歲及以下(1979年11月5日及以后出生)。

對符合上述報考條件，本人在任職期間獲省(部)級及以上表彰的，村(農村社區)黨組織書記、村民(農村社區居民)委員會主任報考年齡可放寬至45周歲(1979年11月5日及以后出生);城市社區黨組織書記報考年齡可放寬至50周歲(1974年11月5日及以后出生);學歷層次可放寬到中專(含中職、技校、高中)。

以上任職、工作年限的計算時間截至2025年12月31日。

3.符合報名條件的村(農村社區)黨組織書記、村民(農村社區居民)委員會主任、城市社區黨組織書記只能報考所屬縣(市)的相關崗位。

(三)具有以下情形之一的人員，不納入招聘范圍

1.尚在處分影響期內或者正在接受紀律審查的，涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

2.任職期間所在村(社區)出現重大安全事故或群體性事件，并在處理影響期內的;

3.當年度被識別為黨組織軟弱渙散村(社區)或“排隊抓尾”后進村(社區)的黨組織書記或村民(農村社區居民)委員會主任;

4.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案的;

5.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的;

6.聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列相關回避情形的，以及法律法規規定不能聘用為事業單位工作人員的。

三、招聘程序

(一)發布公告

在黔東南州人力資源和社會保障局官網(網址：http://rsj.qdn.gov.cn/)發布專項招聘公告。公告時間從2025年11月5日至11月13日。

(二)組織報名

報名時間從2025年11月5日至11月14日，分個人申請報名、組織擇優推薦兩個階段，具體如下：

1.個人申請報名

采取線下報名形式，符合條件的人員于2025年11月5日至11月7日向所在鄉鎮(街道)提出報名申請。報名須提交材料包括：

(1)《黔東南州2025年面向優秀村(社區)干部專項招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員報名表》(附件2)，一式3份;

(2)電子照片1張(本人近期免冠正面彩色證件照片<jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成準考證照片不清楚的，責任自負>);

(3)居民身份證、戶口簿(集體戶口的需出具加蓋單位公章的集體戶口首頁復印件，以及本人戶口頁)原件及復印件1份;

(4)學歷證明材料原件及復印件1份;

(5)由鄉鎮(街道)黨(工)委出具的在村(社區)工作和任職證明材料原件及復印件1份;

(6)工作業績、獲表彰獎勵等相關證明材料原件及復印件1份。

2.組織擇優推薦

個人申請報名完成后，按照逐級推薦、聯合審核的程序開展組織推薦報名工作，具體流程如下：

(1)鄉鎮(街道)黨(工)委根據報名人員個人申請，對照招聘條件進行報名資格審查，并按照縣(市)下達的推薦名額綜合分析，于2025年11月9日前形成擇優推薦名單報縣級組織、人社部門。

(2)縣級組織部門牽頭并會同人社、社工等部門組成聯合考核組，對鄉鎮(街道)推薦的報名人員開展聯審聯查，重點圍繞報考人員任職期間的工作業績、重點任務表現、表彰獎勵以及任職年限，對報考人員的政治素質、工作實績、群眾基礎、廉潔自律等相關方面情況進行綜合考核。并對報考人員的學歷、年齡、個人檔案等進行全面審查。根據綜合考核及審查的情況，按照不低于崗位計劃數1:3比例，于2025年11月14日前向州級組織、人社部門擇優推薦報考人員名單。

(三)發布進入考試人員名單

縣(市)推薦報考人員名單經州級組織、人社部門審核確認后，確定為參加考試人員，于2025年11月18日前在黔東南州人力資源和社會保障局官網發布。同時，由縣(市)人社部門統一將報名人員信息錄入報名系統。

單個崗位計劃招聘人數與該崗位擇優推薦報考人數達不到1:3比例的，該崗位招聘計劃減少或取消，減少或取消的崗位在黔東南州人力資源和社會保障局官網公告。

(四)筆試

筆試試題全省統一命制，考務工作由州級組織、人社部門共同組織實施。筆試重點測試對黨的路線方針政策以及我省經濟社會發展、基層治理、社區服務、“三農”知識的基本掌握情況。

筆試時間：2025年11月22日(具體時間另行公告)

筆試地點：具體地點另行公告

筆試方式：閉卷考試

成績計算：筆試總分100分，按40%計入綜合成績。

未參加筆試人員取消進入下一環節資格。

(五)面試

參加筆試的人員，均全部參加面試。

面試試題全省統一命制，考務工作由州級組織、人社部門共同組織實施。面試重點測評運用黨的創新理論分析和解決問題的能力，以及破解基層治理難題、化解基層矛盾、服務群眾的能力。

面試時間：2025年11月23日(具體時間另行公告)

面試地點：具體地點另行公告

面試方式：結構化面試

成績計算：面試總分100分，按60%計入綜合成績。

面試分數當場告知考生。未參加面試人員取消進入下一環節資格。

(六)綜合成績計算

綜合成績為筆試成績+面試成績之和，其中：筆試成績占40%，面試成績占60%，綜合成績合格分數線為60分(含本數),未達合格分數線的，取消進入下一環節資格。筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位應聘人員綜合成績末位并列的，按“四舍五入”前實際成績計算，如仍并列的，面試實際成績高的進入下一環節。如筆試、面試成績均相同的，組織面試加試，加試成績高的進入下一環節。

按照綜合成績達到合格分數線從高到低和單個崗位招聘計劃人數1:1的比例確定體檢對象。綜合成績及進入體檢人員名單在黔東南州人力資源和社會保障局官網公布。

(七)體檢

體檢由縣(市)組織部門牽頭，人社部門具體實施，在縣級及以上醫院進行，體檢標準參考《公務員錄用體檢通用標準》，具體體檢時間及地點由縣(市)另行通知。

(八)考察

體檢合格的人員確定為考察對象。考察工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)和《貴州省公務員錄用考察工作細則》(黔組發〔2024〕2號)等有關規定進行。考察工作在州級組織、人社部門的統籌指導下，由縣(市)組織部門會同人社部門組成考察組，重點考察人選的德、能、勤、績、廉等方面表現情況，并提出綜合評價意見。在考察中，存在有考察辦法或細則中確定為不得擬錄用(聘用)人員情形之一的，或《實施方案》中“不納入招聘范圍”所列情形之一的;或不符合招聘條件等的，考察不得定為合格，報經州級組織、人社部門審定后，取消其進入下一環節資格。

(九)公示

經考察合格的，確定為擬聘用人員，經縣(市)黨委、政府同意后，報州級組織、人社部門審核備案，按程序備案無異議后，由州級組織、人社部門在黔東南州人力資源和社會保障局官網公示擬聘用人員名單。公示時間不少于五個工作日，接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

面試、體檢、考察、公示等環節因各種原因出現的空缺崗位，不予遞補。

(十)辦理聘用手續

公示結果不影響聘用的，由所在縣(市)按照規定程序辦理事業單位聘用備案手續、簽訂聘用合同。原則上，被聘用人員繼續安排在村(社區)工作，統一納入鄉鎮(街道)所屬事業單位管理，5年內個人不得申請調動。專項招聘聘用人員試用期6個月，納入事業單位新進人員初任培訓，試用期考核不合格的，按規定取消聘用資格。

四、有關說明

(一)專項招聘工作在省委組織部、省人力資源社會保障廳的指導下，由州委組織部、州人力資源社會保障局負責統籌組織實施，各縣(市)按要求負責做好相關工作。

(二)專項招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會的監督;應聘人員應自覺遵守事業單位公開招聘各項規定;相關工作人員嚴格落實公開招聘工作保密、回避等紀律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。

(三)資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘任何環節發現報考人員有違紀違規、弄虛作假或不符合招聘條件等情況的，一經查實，隨時取消考試及聘用資格。

(四)本次招聘考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

五、未盡事宜，由州委組織部、州人力資源社會保障局報省委組織部、省人力資源社會保障廳研究確定。

六、本《實施方案》由州委組織部、州人力資源社會保障局負責解釋。

聯系電話：

州委組織部組織二科：0855-8224358;

州人力資源社會保障局事業單位人事管理科：0855-8221353;

聯系時間：公告期間，工作日8:30至12:00;14:00至17:30。

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1.黔東南州2025年面向優秀村(社區)干部專項招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員崗位及要求一覽表

2.黔東南州2025年面向優秀村(社區)干部專項招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員報名表

中共黔東南州委組織部  黔東南州人力資源和社會保障局

2025年11月5日

原公告標題：黔東南州2025年面向優秀村（社區）干部專項招聘鄉鎮（街道）事業單位工作人員實施方案

來源鏈接：http://rsj.qdn.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/gsgg/202511/t20251105_88914843.html