招聘崗位方向及職責

產品經理(AI 方向)

負責市場和用戶需求收集與分析、產品原型設計，參與產品方案設計及編寫需求書;

負責產品質量測試、競品對標，完成測試報告、分析報告，提升產品的用戶體驗;

負責售前解決方案技術支撐及方案，為一線營銷人員提供問題解決方案和技能培訓;

參與產品研發(fā)全生命周期管理，協(xié)助跟進項目研發(fā)進度，保證產品質量;

參與產品戰(zhàn)略制定、產品線的整體規(guī)劃設計;

完成領導交辦的其他相關工作。

產品經理(能源動力方向)

負責流程制定，針對承接的新能源動力類產品，協(xié)同完成產品全生命周期相關維護閉環(huán)管理流程的建立與優(yōu)化;

負責能源產品開發(fā)與項目推進，參與關鍵技術方案的評審和決策，平衡技術先進性、成本、可靠性和開發(fā)周期;

負責問題解決，針對日常維護過程中發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)場處理疑難問題，協(xié)同制定解決方案;

負責產品培訓，針對能源動力類相關公司產品，開展內部培訓，就產品特性、維護特點、關鍵點等進行研究和培訓;

完成領導交辦的其他相關工作。

產品經理(無線方向)

負責需求承接及訂單管理崗，負責整體需求管理工作，包括需求挖掘、需求對接、需求獲取、需求交付及需求起租的流程制定及進度管理;

負責網絡規(guī)劃、網絡優(yōu)化相關職責，包括網絡規(guī)劃、網絡優(yōu)化線條工作的整體業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、承接規(guī)劃部門提出的各類需求、支撐公司開展站址規(guī)劃選址工作;

負責室內分布業(yè)務發(fā)展。包括室內分布業(yè)務發(fā)展的整體規(guī)劃，負責室內分布業(yè)務傳統(tǒng)室分、行業(yè)外室分的落地工作，負責室分業(yè)務發(fā)展類指標等;

完成領導交辦的其他相關工作。

全業(yè)務經理

負責業(yè)務發(fā)展，承擔分公司簽約、收入、利潤、回款指標;

負責整合市場資源，實現(xiàn)項目信息挖掘、跟蹤與突破，統(tǒng)籌協(xié)調和服務支撐;

負責提升市場發(fā)展質量，按需制定銷售方案，推動相關成果轉化落地;

負責對接屬地政府等各類社會資源方及客戶關系維系;

完成領導交辦的其他相關工作。

財務經理崗位

負責組織實施公司收入歸集和會業(yè)核對工作，負責組織業(yè)務部門推進往來款項的催收清欠工作;

負責成本費用類業(yè)務和工程項目的合同審核、付款審核和賬務處理;

負責組織內控體系建設及持續(xù)完善，負責對存在的問題及外部監(jiān)管與審計發(fā)現(xiàn)的情況組織落實整改;

負責資產的折舊計提等財務管理工作，負責成本費用類業(yè)務預提、沖銷的賬務處理;

負責收入、人工成本、營業(yè)外收支、全網性收入與成本費用的分攤結算及財務處理和工作，以及其他總賬業(yè)務核算等;

完成領導交辦的其他相關工作。

法務經理崗位

負責向公司經營活動提供法務支持;

負責研究、推動各級政府出臺與公司和基礎通信設施相關的政策;

負責組織、推動與各級政府、關聯(lián)企業(yè)及產業(yè)鏈戰(zhàn)略合作;

負責處理公司訴訟、仲裁案件;

完成領導交辦的其他工作。

資格條件

學歷要求

境內高校應屆畢業(yè)生：要求大學本科及以上學歷，培養(yǎng)方式為統(tǒng)招(不含定向和委培畢業(yè)生)，2026 年 7 月底前畢業(yè);

海外院校畢業(yè)生：要求本科及以上學歷，2026 年 7 月底前取得教育部學歷學位認證。

專業(yè)要求

電子信息類、自動化類、計算機類、工商管理類、法學類及其他相關專業(yè)

其他要求

具有較強進取心、開拓意識，良好的溝通能力和較強的團隊協(xié)作意識;

學業(yè)成績優(yōu)秀，無不及格科目;

遵循鐵塔公司親屬回避相關要求。

投遞地址

請進入天津鐵塔官方招聘網址進行簡歷投遞：https://zhaopin.chinatowercom.cn/

(附簡歷投遞二維碼)

點擊查看》》2026天津鐵塔秋季校園招聘公告

原公告標題：與塔同行，共赴新程丨天津鐵塔2026年秋季校園招聘正式啟動!

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