西藏事業(yè)單位招聘網(wǎng)發(fā)布西藏事業(yè)單位招聘考試信息，包括西藏事業(yè)編考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

據(jù)“拉薩海關(guān)發(fā)布”微信公眾號(hào)消息，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施拉薩海關(guān)2025年度公開(kāi)招聘(遴選)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

01職位和名額

本次公開(kāi)招聘(遴選)事業(yè)單位工作人員3名，詳見(jiàn)《拉薩海關(guān)2025年度公開(kāi)招聘(遴選)事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

02報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

1.西藏自治區(qū)地市級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員;

2.西藏自治區(qū)地市級(jí)及以下事業(yè)單位在編在崗的管理崗位人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員;

3.中央駐藏機(jī)關(guān)(單位)和自治區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位設(shè)在地市級(jí)及以下的單位中符合條件的在編在崗人員;

4.工勤人員(含聘用在專業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位的人員)不在公開(kāi)招聘(遴選)范圍內(nèi)。

(二)報(bào)名條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決反對(duì)分裂、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，自覺(jué)踐行新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)和民族地區(qū)干部“四個(gè)特別”政治要求;

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

3.符合在現(xiàn)地級(jí)市及以下單位或部門(mén)最低服務(wù)年限的規(guī)定;沒(méi)有規(guī)定的須在現(xiàn)單位工作滿2年(含試用期)及以上;

4.歷年年度考核均為合格(稱職)以上等次;

5.具有公開(kāi)招聘(遴選)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，以及相當(dāng)職稱崗位等級(jí);

6.大學(xué)本科及以上文化程度;年齡在三十八周歲以下(1986年10月以后出生);

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

8.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

7.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考公開(kāi)招聘(遴選)的人員，工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2025年10月31日，現(xiàn)任職稱、崗位等級(jí)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應(yīng)于資格復(fù)審前取得。

03報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間為2025年10月13日9:30-10月17日18:00。

請(qǐng)報(bào)名人員注冊(cè)登錄人事考試報(bào)名考務(wù)一體化綜合管理平臺(tái)(網(wǎng)址：http://bm.cptae.com/tip)，選擇“拉薩海關(guān)2025年度公開(kāi)招聘(遴選)事業(yè)單位工作人員考試”進(jìn)行報(bào)名(報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話：4000010370)。

(二)報(bào)名方式及有關(guān)事項(xiàng)

本次公開(kāi)招聘(遴選)采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)考公開(kāi)招聘(遴選)的，須下載《拉薩海關(guān)2025年度公開(kāi)招聘(遴選)事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》(附件2)，并如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名相關(guān)信息，包括現(xiàn)工作單位、縣區(qū)和地市組織部門(mén)(主管部門(mén))簽署是否同意報(bào)考的意見(jiàn)并蓋章，公開(kāi)招聘(遴選)條件有其他要求的，還須提供相關(guān)證明材料。

2.報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員須上傳本人近期免冠正面彩色同底電子照片，并按要求如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人基本信息，上傳報(bào)名推薦表及相關(guān)證明材料。

3.報(bào)名人員只能報(bào)考1個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。各職位的資格審查合格人數(shù)與公開(kāi)招聘(遴選)選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于3：1。資格審查合格人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位予以取消或核減。

4.報(bào)名人員合理安排報(bào)名時(shí)間，報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件要求，避免在報(bào)名截止前扎堆報(bào)考導(dǎo)致資格審查不通過(guò)無(wú)法改報(bào)等情況，因個(gè)人原因?qū)е沦Y格審查不通過(guò)的責(zé)任自負(fù)。

(三)資格審查

根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)考條件和公開(kāi)招聘(遴選)職位所要求的資格條件，對(duì)報(bào)名人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)名信息及提交的相關(guān)材料及時(shí)進(jìn)行審查，確定報(bào)名人員是否具有報(bào)名資格。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘(遴選)全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職稱職級(jí)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)單位工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其公開(kāi)招聘(遴選)程序，不再作為公開(kāi)招聘(遴選)人選。

(四)打印準(zhǔn)考證

通過(guò)報(bào)名資格審查的人員登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)下載并打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間另行通知。

(五)報(bào)名費(fèi)

本次公開(kāi)招聘(遴選)免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

04考試

(一)筆試

1.科目與內(nèi)容。公開(kāi)招聘(遴選)筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(滿分為100分)，采用閉卷筆答方式。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。10月25(星期六)15:00-17:30，本次筆試在拉薩設(shè)考點(diǎn)(具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

公開(kāi)招聘(遴選)筆試在拉薩設(shè)考點(diǎn)。考試時(shí)須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證。

3.確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)參加面試人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)3:1的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次確定進(jìn)入面試人員。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，取消此崗位公開(kāi)招聘(遴選)。

進(jìn)入面試人員名單由拉薩海關(guān)、西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站或相關(guān)公眾號(hào)發(fā)布。

(二)面試

1.面試前資格復(fù)審，按照職位資格條件對(duì)面試人員提交的材料進(jìn)行審查，進(jìn)入面試人員須向公開(kāi)招聘(遴選)單位組織人事部門(mén)提供報(bào)名推薦表原件、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表以及相關(guān)證明材料。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)由拉薩海關(guān)通知考生。

2.資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并按該職位筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)符合條件人員進(jìn)入面試。

面試時(shí)間和地點(diǎn)由拉薩海關(guān)另行通知考生。

3.公開(kāi)招聘(遴選)面試采用結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化小組面試等方式進(jìn)行，面試分值為100分，面試成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī)。

05體檢和考察

面試結(jié)束后，公開(kāi)招聘(遴選)機(jī)關(guān)按總成績(jī)由高到低的順序確定體檢對(duì)象，總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

面試結(jié)束后，總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后2個(gè)工作日發(fā)布。

(一)體檢

1.體檢人選按照擬遴選崗位名額，根據(jù)考生考試考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，依次按符合崗位要求的筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由拉薩海關(guān)按規(guī)定組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次遴選后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，公開(kāi)招聘(遴選)單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)拉薩海關(guān)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.體檢時(shí)間由拉薩海關(guān)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自理。

(二)考察

體檢合格者，由拉薩海關(guān)對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否符合報(bào)考條件、是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。

1.考察內(nèi)容。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。廉政考察必須征求考察對(duì)象所在單位或上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委意見(jiàn)，并出具書(shū)面意見(jiàn)。

2.考察方式。考察采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織(人事)部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)并審查干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。

06遞補(bǔ)

考察、體檢工作結(jié)束后，對(duì)因考察或體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，從該職位面試人員中按考試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

07確定擬聘用人員

根據(jù)報(bào)名人員考試總成績(jī)、考察情況及職位要求，集體討論決定擬任職人員，并在報(bào)名人員原單位、報(bào)考單位進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

08辦理相關(guān)手續(xù)

1.經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由拉薩海關(guān)提出擬聘用意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)審核后，由西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳按程序辦理調(diào)動(dòng)，完善聘用手續(xù)。

2.公開(kāi)招聘(遴選)單位對(duì)擬聘用人員設(shè)置試用期，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)，考核不合格的，回原單位工作。

3.聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或公開(kāi)招聘(遴選)工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公開(kāi)招聘(遴選)崗位條件要求的，解除聘用合同。

4.本次公開(kāi)招聘(遴選)全部人員一經(jīng)聘用，須在本單位服務(wù)滿5年，方能交流或調(diào)動(dòng)到其他單位。未滿5年服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

09紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘(遴選)事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開(kāi)招聘(遴選)過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和公開(kāi)招聘(遴選)公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由西藏自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)備并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

設(shè)立專用電話接受部門(mén)、個(gè)人的情況反映和工作監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0891-6283166、6283201。

10其他

(一)本公告由西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、拉薩海關(guān)負(fù)責(zé)解釋。

(二)報(bào)考條件、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)咨詢西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、拉薩海關(guān)。咨詢電話：西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳0891-6845892、拉薩海關(guān)0891-6283210。

(三)參加筆試、資格審查、面試等環(huán)節(jié)的考生，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通，如因電話通信不暢，影響后續(xù)環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

(四)筆試、面試開(kāi)始前30分鐘未到的人員視為自行放棄筆試、面試資格。如遴選過(guò)程中，考生因個(gè)人原因主動(dòng)放棄，需認(rèn)真填寫(xiě)《放棄資格聲明》(附件3)，并將原件掃描件發(fā)送至lshgsyzpzy@163.com。

11特別提醒

誠(chéng)信是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要內(nèi)容，是做人之本、立業(yè)之基，更是作為一名公職人員的基本條件，希望廣大報(bào)名人員從選擇報(bào)考的那一刻起，自覺(jué)踐行誠(chéng)信要求，誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試、誠(chéng)信守約，杜絕在考試過(guò)程中“打招呼”“找關(guān)系”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

本次公開(kāi)招聘(遴選)不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對(duì)于社會(huì)上有關(guān)考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者出版物等，請(qǐng)廣大報(bào)名人員提高警惕、理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙，防止權(quán)益受損。請(qǐng)社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請(qǐng)向相關(guān)部門(mén)舉報(bào)，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。主管部門(mén)將會(huì)同有關(guān)部門(mén)，共同維護(hù)良好的考試秩序，營(yíng)造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。

12附件

附件1：拉薩海關(guān)2025年度公開(kāi)招聘(遴選)事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表

附件2：拉薩海關(guān)2025年度公開(kāi)招聘(遴選)事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表

附件3：放棄資格聲明

原公告標(biāo)題：拉薩海關(guān)公開(kāi)招聘！

來(lái)源鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/OCMQve18QOeB9vrFpMC_jQ