黑龍江事業(yè)單位招聘網(wǎng)發(fā)布黑龍江事業(yè)單位招聘考試信息，包括黑龍江事業(yè)編考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

根據(jù)工作需要，大慶市工業(yè)和信息化局所屬事業(yè)單位大慶市工業(yè)信息化發(fā)展服務中心面向全市公開選調工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選調計劃

大慶市工業(yè)和信息化局所屬事業(yè)單位大慶市工業(yè)信息化發(fā)展服務中心擬面向全市公開選調工作人員2名(詳見附件1)。

二、選調范圍

全市范圍內的各級機關、事業(yè)單位在編在崗工作人員。

三、選調條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;

3.具有統(tǒng)招本科及以上學歷，并取得與報考學歷相對應的學位;

4.年齡在38周歲及以下(1986年10月13日以后出生，含當日);

5.具有干部身份，納入編制2年及以上(計算時間截至2025年10月13日)，參加工作以來，年度考核結果均為稱職或合格及以上等次;

6.副科級及以上人員報名，視為同意調用后放棄級別;中級及以上職稱的，調入后將按照調入單位實際空崗情況進行聘任;

  7.身體健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開選調

1. 曾因犯罪受過刑事處罰人員及被開除公職人員，涉嫌違法違紀被立案審查調查，受黨紀政紀處分正在處分期或影響期以及正在接受組織處理的;

2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3. 按照國家有關規(guī)定，工作未滿服務年限或尚在試用期的人員;

4. 報考人員聘用后即構成回避關系的;

5. 法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。

四、公開選調方式和程序

(一)網(wǎng)絡報名。公開選調堅持個人意愿與組織推薦相結合的原則。由本人申請并報所在工作單位及主管部門同意，按干部管理權限經(jīng)組織人事部門審核同意后方可報名，也可在征得本人同意后，由組織推薦報名。

報名時間為2025年10月22日9:00—2025年10月24日17:00，報考人員將報名材料的電子版及掃描件以“姓名+手機號”命名的文件壓縮包發(fā)送至gongxinjudzz@163.com。報名所需材料包括：

1. 《大慶市工業(yè)和信息化局所屬事業(yè)單位公開選調工作人員報名表》(附件2)電子版及加蓋單位及主管單位公章的掃描件;

2. 身份證(有效期內)、畢業(yè)證、學位證掃描件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有效期內)，中國高等教育學位在線驗證報告(有效期內);

    報考人員請認真填報，因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考人員本人負責，報名時間以郵箱接收時間為準。

(二)網(wǎng)絡報名資格審查。網(wǎng)絡報名資格審查與網(wǎng)絡報名同步進行。經(jīng)審查，符合報名條件的，將通過郵箱反饋審查結果和報名序號，審核通過的報考人員不得再修改報名信息;不符合報名條件的，將通過郵箱反饋未通過資格審查緣由，報考人員可在網(wǎng)絡報名時間截止前，修改完善報名信息，再次通過郵箱提交申請，郵件命名為“姓名+手機號+修改*次(標明修改次數(shù))”。此次選調不受理現(xiàn)場報名。

資格審查貫穿公開選調全過程。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合選調條件的，取消其報考資格或選調資格，所產(chǎn)生的后果由報考人員本人承擔。

報考人員應在2025年10月27日登錄大慶市人民政府網(wǎng)站，查詢網(wǎng)絡報名資格審查通過人員名單，如有異議請于2025年10月28日16:00前，通過電話0459-6675667反饋，過期不再受理。

選調職位通過資格初審人數(shù)與選調計劃比例應達到3:1，對達不到比例要求的，將縮減選調名額或取消選調崗位，急需緊缺崗位經(jīng)研究決定后，可以適當降低比例。

(三)筆試。筆試采取閉卷考試形式，分值為100分。主要測試考生政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字綜合能力等。筆試不指定考試復習用書。

(四)現(xiàn)場資格審查。筆試結束后，按照筆試成績從高到低的順序，以3:1的比例確定現(xiàn)場資格審查人選，若入圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則同時進入現(xiàn)場資格審查，若低于3:1比例的，縮減選調名額或取消選調崗位，急需緊缺崗位經(jīng)研究決定后，可以適當降低比例。現(xiàn)場資格審查通過后，方可取得面試資格，未在規(guī)定時間內參加現(xiàn)場資格審查的，視為考生自動放棄面試資格。因現(xiàn)場資格審查不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按照筆試成績從高到低的順序依次遞補。  

現(xiàn)場資格審查階段需要提交資料如下：

1. 《大慶市工業(yè)和信息化局所屬事業(yè)單位公開選調工作人員報名表》(原件);

2. 身份證(有效期內)原件及復印件;

3. 畢業(yè)證、學位證原件及復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有效期內);中國高等教育學位在線驗證報告(有效期內);

4. 黑龍江省機構編制網(wǎng)絡管理平臺人員編制信息表1份(加蓋報考人員所在單位公章或編制部門公章)，《落編通知單》復印件1份(加蓋報考人員所在單位公章或檔案保管部門公章);

5. 現(xiàn)任職務《干部任免審批表》(報考人員所在單位加蓋公章)1份，《干部基本信息審核認定表》復印件1份(加蓋報考人員所在單位公章或檔案保管部門公章);

6. 參加工作以來《年度考核登記表》或單位出具的年度考核情況證明;

      7. 所在單位紀檢部門出具的廉政鑒定原件;

  8. 所在單位同意選調證明(附件3)。

    (五)面試。面試采取結構化面試的方式進行。滿分100分，低于60分的不進入下一環(huán)節(jié)。

      (六)計算考試總成績?？荚嚳偝煽儼窗俜钟嬎?。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(七)考察。根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按照選調計劃數(shù)與考察人數(shù)1:1比例確定進入考察人選?？疾觳扇嵉刈咴L、查閱檔案、查閱相關資料、考察談話等方式對被考察人選的資格條件和德能勤績廉等現(xiàn)實表現(xiàn)進行全方位考察。若考試總成績出現(xiàn)并列，并列者中以面試成績高者進入考察環(huán)節(jié)。

(八)體檢?？疾旌细窈?，進入體檢環(huán)節(jié)。體檢由選調單位統(tǒng)一組織，體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔。

未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。對放棄體檢或體檢不合格的，取消選調資格，由此產(chǎn)生的崗位空缺不予遞補。若考試總成績出現(xiàn)并列，并列者中以面試成績高者進入體檢環(huán)節(jié)。

(九)公示。根據(jù)考試總成績、考察與體檢結果確定擬選調人選，并在大慶市人民政府網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日。公示期滿，對有問題反映并查實影響聘用的取消錄取資格，由此產(chǎn)生的空缺不予遞補。

(十)調轉。對公示期滿無異議人員，按程序辦理調轉手續(xù)。

五、注意事項

1. 報考人員自報名之日起需時刻關注大慶市人民政府網(wǎng)(http://www.daqing.gov.cn)發(fā)布的公告信息，且保持通訊暢通。報名后請勿更換聯(lián)系方式，因個人原因導致錯過選調任何環(huán)節(jié)的，報考人員自行承擔相關責任。凡未入圍下一環(huán)節(jié)的人員，均不再另行通知。

2.  此次選調人員擬全部聘用為事業(yè)單位專業(yè)技術人員，對公示期間無異議，進入調轉程序的人員，如具有公務員或參公身份的，需本人自愿放棄原有身份;如具有職務職級的，需本人自愿放棄原職務職級;如超出專業(yè)技術崗位核定數(shù)量的，按此次考試總成績由高到低進行崗位聘任，采取末位低聘方式進行。

3. 本公告中關于年齡、學歷、學位、資格等時限計算截止日期為2025年10月13日(含當日)。

六、工作要求

1. 大慶市紀委監(jiān)委駐市發(fā)改委紀檢監(jiān)察組對本次公開選調工作進行全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話0459-6390578。

2. 公開選調工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，對在公開選調過程中出現(xiàn)違法違紀和弄虛作假行為的，予以取消考試或選調資格，并按照相關規(guī)定進行處理。

七、咨詢電話

為便于選調工作的順利開展，體現(xiàn)選調工作嚴肅性、公開性和規(guī)范性，公布咨詢電話如下：0459-6675667。咨詢時間：工作日上午9：00—11：00;下午14：00—16：00。

附件1 大慶市工信局所屬事業(yè)單位公開選調工作人員職位表

附件2：大慶市工信局所屬事業(yè)單位公開選調工作人員報名表

附件3 單位同意選調證明

大慶市工業(yè)和信息化局

2025年10月13日

原公告標題：大慶市工信局所屬事業(yè)單位2025年公開選調工作人員公告

來源鏈接：http://www.daqing.gov.cn/daqing/sydwzld/202510/c05_392294.shtml