安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)發(fā)布安徽事業(yè)單位招聘考試信息，包括安徽事業(yè)編考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

為優(yōu)化宣城市市直事業(yè)單位干部隊伍結(jié)構(gòu)，建立科學(xué)、公平的選人、用人機制，根據(jù)《宣城市市直機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員公開遴選(選聘)實施辦法》(組辦〔2022〕27號)等有關(guān)規(guī)定，決定開展2025年市直事業(yè)單位公開選聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘計劃及對象

選聘計劃15名。選聘對象為本市所轄縣市區(qū)(含廣德市)直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位在編在崗工作人員(其中管理崗位人員須為管理九級及以下崗位)。宣城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會受托管理的街道事業(yè)單位在編在崗工作人員以及中央、省駐本市所轄縣市區(qū)(含廣德市)管理事業(yè)單位在編在崗工作人員也可參照報名。

二、選聘條件

(一)報名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。

3.具有3年以上事業(yè)單位工作人員工作經(jīng)歷，且年度考核沒有基本合格及以下等次。

4.一般應(yīng)當(dāng)在本級事業(yè)單位工作2年以上，且符合現(xiàn)單位最低服務(wù)年限要求。

5.具有公開選聘崗位要求的工作能力、專業(yè)條件和工作經(jīng)歷。

6.符合崗位要求的年齡條件。例如：年齡38周歲以下，即1986年9月(含)之后出生。

7.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷且學(xué)士及以上學(xué)位。

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

9.符合公開選聘崗位要求的其他資格條件。其中，報考宣城職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位人員還需符合《宣城職業(yè)技術(shù)學(xué)院編制周轉(zhuǎn)池制度人才標(biāo)準(zhǔn)與條件》(詳見附件2)。

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 工作經(jīng)歷年限的計算時間截至2025年12月31日。

(二)有下列情形之一的，不得參加公開選聘：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

   2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

   3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

   4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

   5.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

   6.尚在試用期的。

   7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  報名人員不得報考聘任后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位，也不得報考與本人有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列親屬關(guān)系人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

不得參加公開選聘的情形中，影響期、試用期等時限的計算時間截至2025年10月15日，服務(wù)年限的計算時間截至2025年12月31日。

三、選聘程序

(一)發(fā)布公告

2025年9月28日在宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(rsj.xuancheng.gov.cn)發(fā)布選聘公告及崗位表。后續(xù)有關(guān)信息將陸續(xù)在宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。報名人員如需咨詢崗位有關(guān)事項，可按照崗位表中公布的電話與選聘單位聯(lián)系。

(二)報名和資格審查

1.網(wǎng)上報名

本次選聘采用網(wǎng)上報名的方式，報名網(wǎng)站為宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄(http://wx.rsj.xuancheng.gov.cn:8881/wr/a/a/wraa_examlist.html)。報名人員提交報名申請時間為2025年10月10日9:00至10月15日16:00，逾期不再補報。報名時，報名人員仔細(xì)閱讀《報名須知》并簽署誠信承諾書，按要求填寫相關(guān)報名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，照片底色為淡藍(lán)色或白色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb。資格復(fù)審時，還需提供一寸同底版洗印照片4張，請注意留存)，并提供有效通訊方式。每位報名人員限報一個崗位，提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整，與報考條件和所報考的崗位要求相一致。

2.審核推薦

本次選聘采用報名人員個人申請與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。報名人員所在單位、主管部門應(yīng)當(dāng)切實履行把關(guān)責(zé)任，充分考慮人選的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實績和一貫表現(xiàn)，對不符合報名資格條件的，不得同意或者推薦報名。報名人員在完成網(wǎng)上信息填報后，網(wǎng)上打印《2025年宣城市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表》(以下簡稱“報名表”)報送所在單位審核。所在單位根據(jù)報名人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核填報信息、簽署意見，報主管部門、組織人事部門同意并加蓋公章后，由報名人員將報名表報送選聘單位，最遲報送時間為10月16日16:00前。逾期不報視為網(wǎng)上審核不合格。

3.資格審查

資格審查工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由選聘單位主管部門負(fù)責(zé)，時間為10月10日9:00至10月16日16:00。報名人員網(wǎng)上報名并報送報名表后，資格審查人員需在24小時內(nèi)提出審核意見，對符合報考條件的，不得拒絕報名;對未通過審查的，應(yīng)在網(wǎng)審時注明理由;對填報信息不全的，應(yīng)一次性告知缺失內(nèi)容，并退給報名人員補充;對咨詢有關(guān)選聘資格條件方面的問題，需做出規(guī)范性解答。對只進(jìn)行網(wǎng)上填報，未報送報名表的，各選聘單位將不予資格審查。

資格審查貫穿公開選聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，選聘單位均可取消其報考資格或者終止其選聘程序，不再作為選聘人選。

4.繳費確認(rèn)

報名人員報名后至10月16日16:00前可隨時登錄宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不得改報其他崗位;未通過審查的，在10月16日16:00之前可以改報其他崗位，并將改報后的報名表報所在單位審核后傳真至報考單位。選聘單位應(yīng)在10月16日18:00前完成改報人員的資格審查工作。

通過資格審查的報名人員應(yīng)于10月17日17:00前，登錄宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄按規(guī)定繳納筆試費用(45元/人)，逾期未繳費的視為自行放棄報名。

為確保選聘質(zhì)量，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位選聘計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，方可開考。未達(dá)到開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位選聘計劃。被取消選聘崗位的報名人員可于10月20日10:00-16:00改報符合條件的其他崗位，各選聘單位應(yīng)于10月20日17:00前完成改報人員的資格審查工作。

5.準(zhǔn)考證打印

完成報名確認(rèn)后，報名人員應(yīng)于10月30日至10月31日在宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

(三)考試

考試分為筆試和面試，重點測查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力，滿分均為100分。筆試成績、面試成績按照6:4的比例，合成考試綜合成績。筆試成績、面試成績、考試綜合成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位。

1.筆試。筆試由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。本次考試不指定復(fù)習(xí)教材，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

筆試時間為2025年11月1日(星期六)上午8:30-11:30。考場統(tǒng)一設(shè)置在宣城市，地點詳見準(zhǔn)考證。報名人員須持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

設(shè)置筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為50分。筆試成績低于50分的，取消進(jìn)入面試資格。

2.面試。面試由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試通知將在宣城市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。

面試人選從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按筆試成績從高分到低分確定，面試人選與選聘計劃數(shù)的比例為3:1。最后一名如有多名人員筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

面試前，各選聘單位主管部門須對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件以及選聘崗位所要求其他資格條件的證明材料等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補。

設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為65分，面試低于65分的，取消進(jìn)入體檢和考察資格。另外，實際參加面試人數(shù)少于或等于崗位計劃數(shù)的，面試成績還須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢和考察

體檢和考察工作由各選聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。各選聘單位根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序(考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序)差額確定體檢、考察對象，各崗位均差額1人。體檢、考察對象缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補(考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序)，遞補共不得超過兩次。

  1.體檢。不統(tǒng)一組織體檢工作，但報名人員須提供最近6個月內(nèi)省內(nèi)縣級以上綜合性醫(yī)院出具的健康狀況體檢表。

  2.考察。各選聘單位主管部門派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選聘崗位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市直事業(yè)單位?？疾旖M還將查閱干部(人事)檔案，核實其他需要核實的情況(如違紀(jì)違規(guī)情況、社會信用記錄等)。考察對象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

(五)公示和辦理手續(xù)

  1.公示。各選聘單位主管部門根據(jù)考察情況和崗位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬選聘人選，不唯分取人，并分別在宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)、選聘單位和擬選聘人選所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

  2.辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，市人社局統(tǒng)一辦理試用手續(xù)(試用期為3個月);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消選聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在單位組織人事部門。試用期內(nèi)，擬選聘人選在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。

  公示、試用期間擬選聘人選缺額的，由選聘單位主管部門提出是否遞補的建議，經(jīng)市人社局審核確定后按規(guī)定進(jìn)行。

在公開選聘組織實施過程中，如遇突發(fā)情況，根據(jù)實際需要，可以對筆試、面試、體檢、考察的時間、地點、組織方式等作出適當(dāng)調(diào)整，確保各項工作安全平穩(wěn)順利完成。

  政策咨詢電話：0563-3026400。

  考務(wù)和技術(shù)咨詢電話：0563-3036887。

  監(jiān)督舉報電話：0563-3023775。

上述電話于報名期間正常辦公時間使用。

• 附件1 2025年宣城市市直事業(yè)單位公開選聘崗位表.xls【20.5 KB】
• 附件2 宣城職業(yè)技術(shù)學(xué)院編制周轉(zhuǎn)池制度人才標(biāo)準(zhǔn)與條件.doc【14.5 KB】
• 附件3 2025年度宣城市市直事業(yè)單位公開選聘政策解答.doc【22.5 KB】
• 附件4 專業(yè)設(shè)置參考目錄.zip【5.01 MB】

宣城市人力資源和社會保障局

2025年9月28日

原公告標(biāo)題：2025年宣城市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

來源鏈接：https://rsj.xuancheng.gov.cn/News/show/1680448.html