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管培生崗（經濟金融專業）
工作職責
實施1+1+N培養鍛煉，即1年基層崗位跟崗學習、1年職能部門崗位跟崗鍛煉和N年持續跟蹤培養。根據針對性的培養計劃，通過集中培訓、跟崗輪訓、師帶徒制度，快速提升業務管理技能和綜合素質，培養成為華夏銀行上海分行專業管理類人才。
任職要求
1.基本條件
?。?）2026年應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2026年畢業，境外院校為2025年7月以后畢業。
?。?）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
2.專業及崗位條件
?。?）研究生學歷，且本科及研究生均畢業于重點院校。
?。?）所學專業為經濟金融相關專業。
經辦崗（信息科技專業）
工作職責
在基層一線柜臺培養不少于一年，培養結束后，綜合考慮本人意愿、能力和崗位需求，進行定崗。
任職要求
1、本科及以上學歷，所學專業為計算機（電子）與科學技術、信息工程、人工智能等相關專業。
2、應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2026年畢業，境外院校為2025年7月以后畢業。
3、無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
經辦崗（相關產業專業）
工作職責
在基層一線柜臺培養不少于一年，培養結束后，綜合考慮本人意愿、能力和崗位需求，進行定崗。
任職要求
1.基本條件
?。?）2026年應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2026年畢業，境外院校為2025年7月以后畢業。
（2）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
2.專業及崗位條件
（1）本科學歷，需為公立院校畢業。
?。?）所學專業為相關產業專業。
管培生崗（財務會計專業）
工作職責
實施1+1+N培養鍛煉，即1年基層崗位跟崗學習、1年職能部門崗位跟崗鍛煉和N年持續跟蹤培養。根據針對性的培養計劃，通過集中培訓、跟崗輪訓、師帶徒制度，快速提升業務管理技能和綜合素質，培養成為華夏銀行上海分行專業管理類人才。
任職要求
1.基本條件
?。?）2026年應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2026年畢業，境外院校為2025年7月以后畢業。
?。?）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
2.專業及崗位條件
（1）研究生學歷，且本科及研究生均畢業于重點院校。
?。?）所學專業為財務會計相關專業。
管培生崗（數學統計專業）
工作職責
實施1+1+N培養鍛煉，即1年基層崗位跟崗學習、1年職能部門崗位跟崗鍛煉和N年持續跟蹤培養。根據針對性的培養計劃，通過集中培訓、跟崗輪訓、師帶徒制度，快速提升業務管理技能和綜合素質，培養成為華夏銀行上海分行專業管理類人才。
任職要求
1．基本條件
?。?）2026年應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2026年畢業，境外院校為2025年7月以后畢業。
?。?）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
2．專業及崗位條件
?。?）研究生學歷，且本科及研究生均畢業于重點院校。
?。?）所學專業為數學與應用數學、統計學、金融工程、計量經濟等相關專業。
經辦崗（經濟金融專業）
工作職責
在基層一線柜臺培養不少于一年，培養結束后，綜合考慮本人意愿、能力和崗位需求，進行定崗。
任職要求
1.基本條件
?。?）2026年應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2026年畢業，境外院校為2025年7月以后畢業。
（2）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
2.專業及崗位條件
（1）本科學歷，需為公立院校畢業。
?。?）所學專業為經濟金融相關專業。
經辦崗（數學統計專業）
工作職責
在基層一線柜臺培養不少于一年，培養結束后，綜合考慮本人意愿、能力和崗位需求，進行定崗。
任職要求
?。?）2026年應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2026年畢業，境外院校為2025年7月以后畢業。
?。?）所學專業為數學與應用數學、統計學、金融工程、計量經濟等相關專業。
?。?）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
管培生崗（其他專業）
工作職責
實施1+1+N培養鍛煉，即1年基層崗位跟崗學習、1年職能部門崗位跟崗鍛煉和N年持續跟蹤培養。根據針對性的培養計劃，通過集中培訓、跟崗輪訓、師帶徒制度，快速提升業務管理技能和綜合素質，培養成為華夏銀行上海分行專業管理類人才。
任職要求
1.基本條件
?。?）2026年應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2026年畢業，境外院校為2025年7月以后畢業。
?。?）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
2.專業及崗位條件
研究生學歷，且本科及研究生均畢業于重點院校。
管培生崗（相關產業專業）
工作職責
實施1+1+N培養鍛煉，即1年基層崗位跟崗學習、1年職能部門崗位跟崗鍛煉和N年持續跟蹤培養。根據針對性的培養計劃，通過集中培訓、跟崗輪訓、師帶徒制度，快速提升業務管理技能和綜合素質，培養成為華夏銀行上海分行專業管理類人才。
任職要求
1.基本條件
?。?）2026年應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2026年畢業，境外院校為2025年7月以后畢業。
?。?）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
2.專業及崗位條件
?。?）研究生學歷，且本科及研究生均畢業于重點院校。
（2）所學專業為相關產業專業。
經辦崗（法律專業）
工作職責
在基層一線柜臺培養不少于一年，培養結束后，綜合考慮本人意愿、能力和崗位需求，進行定崗。
任職要求
1.基本條件
?。?）2026年應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2026年畢業，境外院校為2025年7月以后畢業。
?。?）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
2.專業及崗位條件
?。?）本科學歷，需為公立院校畢業。
（2）所學專業為法律相關專業。
經辦崗（其他專業）
工作職責
在基層一線柜臺培養不少于一年，培養結束后，綜合考慮本人意愿、能力和崗位需求，進行定崗。
任職要求
1.基本條件
（1）2026年應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2026年畢業，境外院校為2025年7月以后畢業。
?。?）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
2.專業及崗位條件
本科學歷，需為公立院校畢業。
管培生崗（法律專業）
工作職責
實施1+1+N培養鍛煉，即1年基層崗位跟崗學習、1年職能部門崗位跟崗鍛煉和N年持續跟蹤培養。根據針對性的培養計劃，通過集中培訓、跟崗輪訓、師帶徒制度，快速提升業務管理技能和綜合素質，培養成為華夏銀行上海分行專業管理類人才。
任職要求
1.基本條件
?。?）2026年應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2026年畢業，境外院校為2025年7月以后畢業。
?。?）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
2.專業及崗位條件
?。?）研究生學歷，且本科及研究生均畢業于重點院校。
?。?）所學專業為法律相關專業。
經辦崗（財務會計專業）
工作職責
在基層一線柜臺培養不少于一年，培養結束后，綜合考慮本人意愿、能力和崗位需求，進行定崗。
任職要求
1.基本條件
?。?）2026年應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2026年畢業，境外院校為2025年7月以后畢業。
（2）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
2.專業及崗位條件
?。?）本科學歷，需為公立院校畢業。
?。?）所學專業為財務會計相關專業。
管培生崗（信息科技專業）
工作職責
實施1+1+N培養鍛煉，即1年基層崗位跟崗學習、1年職能部門崗位跟崗鍛煉和N年持續跟蹤培養。根據針對性的培養計劃，通過集中培訓、跟崗輪訓、師帶徒制度，快速提升業務管理技能和綜合素質，培養成為華夏銀行上海分行專業管理類人才。
任職要求
1、本科及以上學歷，且畢業于重點院校，所學專業為計算機（電子）與科學技術、信息工程、人工智能等相關專業。
2、應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2026年畢業，境外院校為2025年7月以后畢業。
3、無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
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