上海人事考試網發布上海教師招聘信息，包括上海省中小學及大學教師考試公告、報名時間，教師考試時間、報名入口、職位表等。

一、招聘需求

上海市松江區中小學與中高職事業編和儲備教師。具體需求類型、崗位名稱及招聘計劃數等信息見附件。

二、招聘對象

符合條件的2026屆應屆畢業生、在編在職教師及社會人員。

備注：根據《上海市人力資源和社會保障局等五部門關于優化調整高校畢業生參加本市招考(聘)工作有關事項的通知》(滬人社就〔2024〕309號)文件精神，本次招聘一并向畢業證書落款為2025年且未落實編制內工作的高校畢業生開放。請此類考生結合自身條件選擇按“應屆畢業生”或“社會人員”報考。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業。2.遵守中華人民共和國憲法和法律，身心健康，品行端正，具有任職教師的基本素質。

3.持有相應的教師資格證書。

4.應聘者所學專業須與應聘學科相同或相近。

5.持有相應的普通話等級證書。應聘語文學科為二級甲等及以上，應聘其他學科為二級乙等及以上。

6.境外學歷需經國家教育部留學服務中心認定，并提供學歷認證報告。

(二)具體條件

12026屆應屆畢業生(1)大學本科及以上學歷和學位。

(2)應聘英語學科須持有專業英語四級或八級合格證書。

2在編在職教師

(1)年齡一般在40周歲以下(具有高級專業技術職稱、博士學位、緊缺學科的人員，年齡可適當放寬)，大學本科及以上學歷。

(2)外省市在編在職參加招聘應具有高級專業技術職稱。

3社會人員(僅可應聘儲備教師)

(1)本科及以上學歷和學位，畢業三年內。

(2)應聘英語學科須持有專業英語四級或八級合格證書。

(3)實踐經歷：有應聘崗位實習六個月以上經歷。

四、招聘流程與時間安排

(一)應聘人員報名

應聘人員于2025年11月3日至2025年11月10日期間，將個人簡歷與所持證書等材料投遞至意向單位郵箱進行報名，或通過松江區教師招聘系統報名(http://portal.sjedu.cn/recruit/login.html，建議用谷歌、火狐等瀏覽器)，也可通過相關校園招聘專場現場報名。報名信息須真實準確。

(二)資格初審與校級測試

2025年11月12日前，各招聘單位完成資格初審和校級測試(含筆試、試教等)。對通過校級測試的應聘人員，招聘單位確定意向招錄人員，名單與相關材料上報至區教育局。

(三)材料復審與區級測試

2025年11月13日前，區教育局對各招聘單位上報的意向招錄人員材料進行復審。通過材料復審的應聘人員于2025年11月29日上午參加學科測試。通過學科測試的應聘人員于2025年12月中旬參加綜合測評與教師職業素質測試。區級測試的具體時間、地點和要求，由招聘單位另行通知應聘人員。

(四)政審與體檢

2026年1月-3月，區教育局公布通過區級測試的人員名單;通過測試的應聘人員須配合應聘單位完成健康體檢與政審工作。

(五)公示與聘用

對擬錄用人員進行名單公示，報上級部門審批。對公示無異議的人員，按規定辦理聘用手續。

以上時間與相關安排可能會根據招聘進度做相應調整，如有變動，由招聘單位另行通知應聘人員。所有測試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考前輔導培訓班。

五、區級復審所需材料

應聘人員提交原件和復印件至招聘單位，原件由招聘單位審核，復印件由招聘單位加蓋單位公章后上報至區教育局復審。

(一)2026屆應屆畢業生

1.應屆畢業生就業推薦表

2.在校期間成績單(就讀學校蓋章有效)

3.教師資格證書(暫未持有教師資格證的應屆生可報名應聘，最晚須于2026年8月底之前取得相應的教師資格證。應聘高職按高校教師資格證相關規定執行)

4.普通話水平測試等級證書

5.師范生提供學校證明或相關證明

6.研究生另需提交本科階段學歷、學位證書

7.專業英語四級或八級合格證書(應聘英語學科需提交)

8.戶口簿(首頁及本人頁)

9.面試評議表、課堂教學能力評價表(應聘人員通過招聘單位校級測試后，由招聘單位提供)

(二)在編在職教師及社會人員

1.事業單位聘用合同或聘用手冊(顯示近期被聘用)

2.城鎮職工養老保險個人權益記錄單(顯示單位和近期情況)

3.最近一次工資審批表

4.專業技術職務任職資格證書

5.區級以上教育教學獲獎證書、榮譽證書

6.學歷、學位證書(研究生另需提交本科階段學歷、學位證書)

7.教師資格證書

8.普通話水平測試等級證書

9.戶口簿(首頁及本人頁)

10.面試評議表、課堂教學能力評價表(應聘人員通過招聘單位校級測試后，由招聘單位提供)

11.專業英語四級或八級合格證書(應聘英語學科需提交)

12.六個月以上實習經歷證明

*社會人員提供序號6-12的材料。

六、其他事項

1.根據松江區教育人才引進和激勵政策，符合一定條件的教師在簽訂相應服務協議后，入職滿一年并經申報評估認定等程序，可按規申請相應安居激勵。另有教師人才公寓等扶持政策。

2.參加“儲備教師”崗位應聘的人員，須符合“招聘條件”;“招聘流程與時間安排”“應聘所需材料”均按照本公告實施。參加并通過區級測試和政審體檢后，被招聘單位擬錄用者作為“儲備教師”使用。

錄用的“儲備教師”實施勞務派遣，與派遣機構簽訂勞動合同，與用工單位簽訂崗位協議，續簽勞動合同時需達到用工單位連續兩年考核“合格”及以上。“儲備教師”的薪酬原則上參照本區同類學校同類崗位事業編教師待遇核定，根據考核結果給付。

3.應聘人員須對本人提交的信息材料真實性負責，如發現有信息失實或材料弄虛作假，均取消應聘資格。對招聘錄用程序中發現不符合條件和程序的應聘者即中止招聘程序。

4.本公告由區教育局相關職能部門負責解釋。若上級有新規定，從其規定。

5.咨詢電話：沈老師 021-37736344;監督電話：方老師 021-37736336。

附件1

2026年松江區教育系統第一批教師招聘需求計劃表

(事業編教師)

附件2

2026年松江區教育系統第一批教師招聘需求計劃表

(儲備教師)

原公告標題：【熱點聚焦】“師”志不渝！松江教育2026年“職”等你來——2026年松江區教育系統第一批教師招聘公告

來源鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/TPIHlQG6xUxq8Ekrb1c_-Q