安徽事業單位招聘網發布安徽事業單位招聘考試信息，包括安徽事業編考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

合肥理工學院是一所由合肥市人民政府舉辦的公辦普通本科高等學校，坐落于合肥市巢湖半島生態科學城治中路6號，毗鄰中國五大淡水湖之一的巢湖。學校占地890畝，總建筑面積55.7萬平方米，辦學規模10000人(含研究生、留學生)。

學校圍繞“理工-產業”辦學定位，堅持開放創新辦學理念，突出“小而精、小而專、小而特”辦學特色，緊扣安徽省戰略性新興產業和合肥市特色優勢產業發展需要，依托合肥綜合性國家科學中心及在肥大院大學大企，全面開展校院聯合、校校聯合、校企聯合，促進產教融合、科教融匯，中外融通、國際合作，重點培養應用型、創新型、復合型人才，不斷提高教育質量、科研水平和服務產業發展能力，著力建設高水平、有特色的理工類應用研究型高校，為區域經濟社會和戰略性新興產業發展提供人才支撐和智力支持。

學校設有人工智能工程學院、先進制造工程學院、電子信息工程學院、新能源工程學院、材料科學與工程學院、環境科學與工程學院、馬克思主義學院、公共教學部等二級學院(部)，學科涵蓋理、工、管等7大門類、41個專業。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)，現就合肥理工學院2025年度下半年高層次人才招聘有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。擁護中國共產黨的領導，貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人根本任務。熱愛教育事業，具有堅定的政治立場、較高的思想政治素質和職業道德素養，作風正派，具有良好的品行和師德師風，治學嚴謹，清正廉潔。遵守憲法和法律。

(二)學歷、學位和專業符合我校公布的招聘崗位要求。具有相關學科專業背景和研究經歷，在本學科研究領域取得一定的學術成果，具有一定的學術聲譽和影響力。具有副高級及以上職稱，具備履行崗位職責的工作能力和技能條件。國家級人才、省級人才或產業領軍人員優先錄用。

(三)熟悉高等學校教育辦學、學科建設和發展規律，具有較強的組織協調能力和國際化視野。

(四)具備履行崗位職責所需的心理和身體素質，年齡一般不超過45周歲，特別優秀者年齡可適當放寬。

(五)本公告中，博士學歷學位(最遲獲得時間不超過2025年8月31日);年齡在45周歲及以下，為1979年9月1日(含)以后出生(其他涉及年齡計算的依此類推)。

(六)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

7.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

二、招聘崗位及人數

三、招聘程序

(一)網上報名。

報名時間：2025年9月3日8：00至2025年9月12日17：00。

應聘者登錄合肥理工學院2025年度下半年高層次人才招聘報名系統(https://hrzp.hfit.edu.cn/zp.html#/signin)，詳實填寫報名信息，按要求上傳學歷、學位、職稱、論文、業績等報名附件材料以備網上資格審查。

(二)資格審查。

網上資格審查時間：2025年9月5日8：00至2025年9月14日17：00。

學校人事管理部負責組織資格審查。通過資格審查的應聘者將收到報名系統短信通知，請按照通知要求，在面試、試講時，同步提供報名表、誠信承諾書原件，身份證、學歷、學位、職稱證書、論文及業績等符合崗位要求的相關材料的原件及復印件。未通過資格審查的應聘者，不一一回復，敬請諒解。

(三)考核。

考核采取面試和試講形式。遵循“從高分到低分競爭擇優錄用”的原則。考核成績采用百分制計算，面試和試講分別占考核總成績的50%，加權計算得出考核最終成績。

面試主要考察應聘人員的專業基礎知識、研究水平和潛能、處理與解決問題的能力等，面試順序現場抽取，時間15分鐘，滿分100分。

試講主要考察應聘人員實現教學目的、掌握教學內容、運用教學方法的能力及教學效果等，時間15分鐘，滿分100分。

根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察環節。考核設最低分數線80分。

(四)體檢。

應聘者參加學校統一組織的入職體檢;體檢當日無法準時到達集合點，視為自動放棄;體檢不合格或放棄者，不予聘用。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

(五)考察(政審)工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和應聘期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的資格條件，提供的信息和相關材料是否真實、準確，是否具有回避的情形等方面的情況。具體由學校人事管理部門組織。考察不合格者不予聘用。

體檢合格通知下發15個工作日內組織考察，逾期無法配合考察或提供政審材料者，視為自動放棄應聘。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)確定擬聘人選。合肥理工學院黨委根據考察情況，確定擬聘人選，并在學校官網公示5個工作日。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。公示期滿請盡快提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位、職稱證書原件，原工作單位聘用(勞動)合同和社保證明，并調取人事檔案。公示期滿1個月內無法提供以上材料者視為自動放棄應聘資格。

簽約聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的應聘者，學校按照規定將有關材料報送合肥市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。

根據《事業單位人事管理條例》規定，與應聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，轉為正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、聘期與待遇

(一)符合入編條件的，在編聘用。

(二)薪酬待遇：副高級職稱享受薪酬33萬元/年(稅前)、安家費60萬元(稅前);正高級職稱享受薪酬35萬元/年(稅前)、安家費100萬元(稅前);同時提供科研啟動(條件建設)費。

(三)聘期管理：首聘期5年(其中包括崗位試用期)。實行聘期目標管理，聘期滿考核合格可續聘。續聘工資待遇按校內同類人員執行或繼續實行年薪制。

五、其他事項

(一)招聘工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

(二)報名時，應聘人員要仔細閱讀《誠信承諾書》，提交的申請材料應當真實、準確。通過提供虛假報名材料騙取考試資格的，一經發現查實，即取消應聘資格。

(三)擬聘人員報到時需提供學歷及學位證書等(在國外取得學歷學位的，還須提交《國外學歷學位認證書》)。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。對未在規定時間內報到入職的人員，可取消其聘用資格。

(四)招聘的高層次人才在聘期內實行聘期目標考核，簽訂聘期協議書(聘期考核具體目標，面議)。

(五)本公告未盡事宜，由合肥理工學院人事管理部負責解釋。

(六)合肥理工學院招聘聯系人：陳老師、王老師;

聯系電話：0551-62671289、62671229;

校址：安徽省合肥市巢湖半島生態科學城治中路6號;

郵編：238076。

附件1：合肥理工學院2025年度下半年高層次人才招聘報名表.docx

附件2：誠信承諾書.docx

原公告標題：合肥理工學院2025年度下半年高層次人才招聘公告

來源鏈接：https://www.hfit.edu.cn/2025/0902/c32a1081/page.htm