為深入貫徹縣委、縣政府關于大力實施創新驅動發展戰略、加快培育新質生產力、推動縣域經濟高質量發展的決策部署，廬江縣科創建設投資有限公司(以下簡稱“縣科創公司”)自2023年成立以來，聚焦主責主業，積極承擔服務縣域科技創新、科技成果轉化早期項目投資的重要任務。為進一步完善公司治理結構，經縣委縣政府同意，結合公司發展規劃，面向社會公開選聘副總經理1名，現將有關事項公告如下：

一、基本原則

堅持公平公正、德才兼備、按需用人、人崗相適的原則，采取公開選聘、平等競爭、擇優錄取的辦法，重點吸納符合公司發展需要的懂科技、懂產業、懂投資的市場化專業人才。

二、選聘崗位

副總經理1名

(一)基本條件

1.擁護黨的路線方針政策,具有較高的思想政治素質和較強的治企興企能力，能夠忠實地執行董事會決議，自覺維護企業形象;

2.具有良好的宏觀視野及行業研究和分析判斷能力，具備與職位相匹配的任職經歷和專業素養，熟悉相關政策法規，熟悉國內外市場和相關行業情況;

3.具有金融、財會、經濟、管理等相關專業本科以上學歷，40周歲及以下(1984年9月1日及以后出生，以有效居民身份證為準)，具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

(二)資歷條件

1.2年以上政府投資類平臺公司、投行等股權投資工作經驗，具有法律職業資格證書(A類)、CPA、CFA資格證書者優先考慮;

2.擁有豐富的項目資源,具有產業園區科技成果轉化項目股權投資以及科技招商、孵化服務經驗，能夠帶領團隊獨立完成全流程工作，主導投資過不少于5個科技成果轉化股權投資項目、不少于3個科技招商項目落地案例和經驗;

3.具備良好的綜合能力、協調能力、學習能力及抗壓能力;

4.特別優秀的可適度放寬相關條件。

(三)崗位管理與薪酬待遇

根據《中共廬江縣委　廬江縣人民政府關于印發<廬江縣深化縣屬國有企業負責人薪酬制度改革的實施意見>的通知》(廬發〔2023]3號)文件精神，按照市場化選聘企業負責人薪酬結構執行，以科創公司主職系數的0.8倍確定，聘任期限3年(試用期6個月)。按照合同約定進行試用期、年度及任期考核。試用期滿經考核合格，辦理正式聘任手續;期滿考核合格可以續聘，不合格者不再續聘。

三、選聘程序

發布公告、應聘報名(含獵頭推薦)、資格篩選、面試測評、體檢與考察、研究公示、聘用等程序。

(一)發布公告

本次選聘公告通過廬江縣科創建設投資有限公司微信公眾號(科創廬江)、標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com)發布。

(二)應聘報名

1.報名時間。2025年8月30日9:00-9月6日17:30。

2.報名方式。本次報名采取網絡報名的方式，應聘人員須在規定時間內登錄“標準化招聘考試網”(http://wxpta.ahwxhr.com)進行報名，按照系統頁面提示選擇應聘崗位，使用同一有效居民身份證報名和參加面試，報名提交的個人信息應當真實、準確、有效。

3.報名材料。應聘人員填寫《選聘人員報名表》(詳見附件)、上傳本人有效居民身份證電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)、畢業證書、學位證書、職稱或執業資格證書，以及報名崗位所需的相關證書(證件)、證明等原件或復印件的電子版材料。

(注：如應聘人員填寫信息資料內容不完整，導致無法判定是否合格，則視為不合格)。

4.本次選聘崗位同步委托第三方獵頭機構推薦報名。

5.若資格初審通過人數與報名人數不足1:3，或無合適人員等，則相應延長報名時間，并擇期組織面試測評。

(三)資格篩選

報名截止后，對應聘人員資格條件進行初步審查，擇優進入面試測評。如因未如實填寫信息或弄虛作假，一經發現取消報名、面試、聘用等資格。

(四)面試測評

采用“個人展示+深入面談+專家組綜合研判”的形式，對應聘人員的能力素質進行深入測評。滿分為100分，成績保留2位小數。低于60分的，取消進入下一環節資格。

(五)體檢與考察

依據面試測評成績從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。

1.體檢。體檢標準參照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號);按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規定執行，體檢費用由個人自理。

2.體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。若應聘人員對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內，可向體檢組織機構提出復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

2.考察。考察工作由縣科創公司具體組織實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、誠實守信等方面的情況，同時核實考察對象是否符合規定的資格條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確。被考察人員須提供報名所需證件、證書、證明等相關考察材料的原件或復印件，未能在規定時間內提供的，取消其資格。

(六)研究公示

1.研究。公司董事會研究確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或應聘人員自愿放棄出現缺額時，在該崗位應聘人員中，按面試測評結果排名依次等額遞補。如考察對象均不符合要求，經研究后可取消該崗位。

2.公示。考察結束后，擬聘用人員名單在廬江縣科創建設投資有限公司微信公眾號(科創廬江)予以公示，時間為3天，同時將擬聘用人員相關材料報縣工投公司備案。

(七)聘用

1.公示期滿無異議的或反映問題不影響聘用的，按照有關規定辦理聘用手續。聘用人員應在規定的時間內報到，無正當理由未按時報到的，視為主動放棄聘用資格。

2.聘用人員與縣科創公司簽訂勞動合同，按合同約定行使權利、履行義務。首聘期限為3年，試用期為6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除勞動合同。

3.聘用人員與原單位仍存在勞動關系的，必須按照有關法律法規與原單位解除勞動關系方可入職，若公示期滿未按要求時間到崗的，視為自動放棄聘用資格。

四、其他事項

1.本次選聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.資格審查貫穿本次選聘工作的全過程，凡發現報名人員不符合報考條件的，一經查實，立即取消報名或聘用資格，并視情節給予相應處理。

3.選聘期間將通過電話、微信或電子郵件等方式與應聘人員聯系，請保持通信暢通。

4.縣科創公司有權根據報名情況，調整、終止或取消崗位的選聘工作，并在法律允許的范圍內對本次選聘工作擁有最終解釋權。

5.本次選聘工作由合肥匯菁公司、縣科創公司組織實施，縣工投公司紀委全程監督，確保招聘工作的公開、公平、公正。

咨詢電話：0551-65536460

監督電話：0551-82550277

咨詢時間：工作日(上午8:00-11:30,下午14:30-17:30)

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廬江縣科創建設投資有限公司選聘人員報名表

廬江縣科創建設投資有限公司

2025年8月29日

原公告標題：廬江縣科創建設投資有限公司公開選聘副總經理公告

來源鏈接：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?news_id=7263&from=1