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2025重慶醫科大學附屬第一醫院(編制外)招聘18人公告

事業編 重慶人事考試網 2025-08-21 15:54:51 633 0 | 文章出自:重慶醫科大學附屬第一醫院 事業單位招聘醫院招聘重慶人事考試網

重慶醫院招聘網發布重慶醫院招聘護士、醫生等醫護人員考試公告、職位表、考試時間等信息。

因工作需要,我院面向社會招聘一批工作人員,具體招聘崗位情況詳見附件,現將有關事宜公告如下:

一、報名條件

遵守中華人民共和國憲法和法律,滿足應聘崗位的基本條件,身體健康。

(一)關于年齡

本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年8月21日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1989年8月22日及以后出生,以此類推。

(二)關于專業

在報名系統上填報學歷學位信息,以畢業證書、學位證書載明的內容為準,應屆生以學信網《教育部學籍在線驗證報告》載明的內容為準。

(三)關于工作經歷

考生在不同用人單位工作的年限可累計計算。在讀期間參加的規范化培訓、社會實踐(實習),不視為工作經歷。

(四)其他

應屆畢業生(不含視同為應屆畢業生的情形)報考的,可放寬至2025年8月31日前取得招聘公告要求的學歷學位證書,以及崗位資格條件明確的職業(執業)資格證。本公告所稱應屆畢業生,指參加國家統一招生、經省級招辦批準錄取,入學時將檔案關系轉移到就讀學校的2025屆普通高校畢業生。

普通高校應屆畢業生在畢業當年參加國家住院醫師規范化培訓且住培合格的,按住培合格當年應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師,與對應的臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

除招聘公告另有規定外,考生按規定應于2025年參加住培結業考核,且報考崗位要求取得住培合格證的,其取得相關住培合格證明的時間應在2025年8月31日前。

二、招聘流程

(一)報名及資格初審

考生必須按照招聘崗位要求,在報名系統準確規范填寫報名信息,并按網頁提示上傳電子材料,考生只能選擇報名系統中的一個崗位進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。醫院將按照崗位條件對應聘人員進行資格初審,未通過資格初審者不得進入下一環節。

1.報名系統:https://serve.hospital-cqmu.com:7443(請參照本公告附件3發布的操作手冊按流程進行報名)

2.報名時間:2025年8月21日-8月27日

請務必在2025年9月3日18:00前再次登錄招聘系統查看“崗位投遞明細”,如因信息填報錯誤而未通過審核可修改后重新進行提交。

(二)筆試

筆試相關事宜以后續官網通知為準。筆試內容主要為相應崗位應當掌握的專業理論知識。筆試成績按百分制計算,在官網公示。專職科研崗、行政管理崗及工勤類崗位不參加筆試。

(三)科室試崗

人事處按照筆試成績由高到低遴選考生進入科室試崗環節,原則上不超過5:1。筆試成績低于60分者不得進入試崗環節。

科室通知考生試崗的具體時間地點,并對考生資格條件進行復核,復核不通過取消科室試崗資格??己顺煽儼窗俜种朴嬎悖Y果保留兩位小數。

(四)面試

按筆試成績和試崗成績之和,由高到低遴選考生進入面試環節,原則上不超過3:1。人事處通知面試具體的時間地點以及相關要求。

人事處在醫院官網公示應聘人員總成績,根據招聘名額,按照總成績由高到低確定進入體檢環節人員。參加面試人數與招聘計劃人數之比達到2:1的崗位,考生總成績排名第一但面試成績低于60分的;以及參加面試人數與招聘計劃人數之比未達到2:1的崗位,考生面試成績低于70分的均視為考核不合格,不進入體檢環節。

(五)體檢

人事處通知體檢的時間地點,體檢合格后完善聘用手續并報到上崗。

三、特別說明

(一)未如實提交招聘公告所規定報名材料的,一經發現取消錄用資格。

(二)本公告要求的各類職業(執業)資格條件,以證書原件或發證機關提供的證明材料為準。

(三)考生原則上應在規定時間內完成體檢,合格后在一個月內完成報到上崗。

四、聯系人及電話

人事處盧老師、李老師:023-89012439

報名系統問題咨詢電話:023-68630030

重要聲明

招聘計劃由我院統一制定并通過醫院官方網站和公眾號發布,本公告中所提及的報名系統為官方唯一報名渠道,未授權其他平臺或機構發布信息,報名不收取任何費用。對于假冒、假借醫院名義進行招聘的個人和組織將嚴肅查處;對于情節嚴重、給醫院聲譽造成影響的,一經發現將聯合公安機關追查到底。另外提醒廣大應聘者注意甄別信息真偽,切莫上當受騙。

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1:重慶醫科大學附屬第一醫院工作人員(編制外)招聘崗位情況表

2:專業目錄

3:招聘系統應聘端操作手冊

原公告標題:重慶醫科大學附屬第一醫院工作人員(編制外)招聘公告

來源鏈接:https://www.hospital-cqmu.com/gw_zpyc_zpgg/010016600038862.html

版權聲明

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