安徽醫院招聘網發布安徽醫院招聘護士、醫生等醫護人員考試公告、職位表、考試時間等信息。
為滿足醫院高質量發展需要，加強學科及人才隊伍建設，根據《宣州區縣級公立醫院社會化用人招聘工作暫行辦法》(衛健辦〔2024〕31號)文件要求，結合醫院工作實際，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘社會化用人10名，現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行:品學兼優，愛崗敬業，樂于奉獻，無違法違紀記錄;
4、崗位所需的專業或技能條件;
5、崗位具體條件詳見招聘崗位要求，報考有完成住院醫師規范化培訓要求崗位的規培生，報到時須提供住院醫師規范化培訓合格證書，若為2025年完成住院醫師規范化培訓尚未取得合格證書的，須提供官方渠道證明的2025年住院醫師規范化培訓結業考核合格材料，并與同期通過結業考核人員同時取得住院醫師規范化培訓合格證書;
6、身體條件符合安徽省事業單位公開招聘人員體檢標準;
7、年齡條件：“35周歲及以下”是指“1989年7月29日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推)，出生年月以身份證為準。
8、有下列情形之一的人員，不得報考：
(1)不符合崗位招聘條件的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(3)現役軍人;
(4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(6)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;
(7)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
二、招聘崗位
2025年度第二批次招聘具體崗位信息詳見：《宣城市中心醫院2025年度第二批次招聘崗位表》
三、人才引進待遇
| 具體享受條件以《宣城市中心醫院醫療衛生人才引進實施辦法》（院黨字[2024]22號）文件為準 | 1、安家補助費（含政府補貼）：在我市首次購買自住商品房的給予一定的安家補助費，E類人才安家補助費3萬元，安家補助費分別在正式入職時、第三年滿、第五年滿各發放1萬元；D類人才安家補助費60萬元，安家補助費分別在正式入職時、第三年滿、第五年滿各發放20萬元；C類及以上引進人才的安家補助費參照《宣城市醫療衛生人才引進和培養實施辦法》。未滿服務期離開本院或辭職的，需全額退還已發放的安家補助費。 |
| 2、項目扶持經費：重點在學科建設、團隊建設、人才培養、科研課題等項目方面進行扶持。對A、B、C、D 四類人才分別給予最高500萬元、200萬元、100萬元、50萬元項目扶持經費，其中可按最高20%的比例用于項目團隊成員考核獎勵。項目扶持經費按申報立項實施、中期評估、期滿驗收5:3:2 比例拔付，項目管理期一般為5年，超過管理期的按項目完成進度核減扶持經費。 | |
| 3、職稱工資待遇：高級專業技術職稱直接聘用到相應職稱崗位；D類及以上人才，采取“一人一議”的協議工資制；E類人才，按我院所聘專業技術崗位執行政策規定的薪酬待遇外，給予生活補貼1000元/月，生活補貼年限為正式入職起兩年。 | |
| 4、其他政策：引進人才的配偶，如從事專業與醫院的需求相符合的，可錄用至相關崗位，試用期三個月后考核合格的，予以正式聘用；引進人才的子女，接受學前教育、義務教育的，根據《宣城市醫療衛生人才引進和培養實施辦法》的相關政策，協助辦理。符合周轉池事業編制入編政策的人才，根據周轉池事業編制相關政策予以申請辦理入編。 |
四、報名程序
(一)網絡報名：報考人員登錄宣城市中心醫院官網(www.xczxyy.cn)界面“人才招聘”版塊進行報名，規范填寫《報名資格審查表》，并按要求上傳相關證明材料原件(掃描成PDF或JPG格式文件)。統一報名時間為2025年7月29日8:00至2025年8月5日17:00，逾期不再接受報名，同一名考生在本批次中不得重復報名崗位。
(二)資格初審：需在報名時上傳相關崗位要求的相關材料，如身份證、畢業證、學位證、醫師執業資格證書、住院醫師規范化培訓證書(如尚未取得請提供學校或住院醫師規范化培訓基地出具的住院醫師規范化培訓證明)、專業(研究)方向證明(提供學校或住院醫師規范化培訓基地出具的與崗位要求方向一致的證明)、研究生類型證明等材料，報考2025207崗位的歷屆生，需按崗位條件要求提供醫院的工作證明(或勞動合同)和該院社保繳納證明;考生提供的個人信息和資料必須真實有效，對弄虛作假者一經發現即刻取消其考試和錄取資格。
(三)查看資格初審信息：報考人員請在8月5日17:00前進入“人才招聘”查看是否通過資格初審，若收到需完善個人信息的修改反饋意見請及時補充。
(四)準考證打印時間：具體見后續公告。
五、考試安排
(一)考試時間、地點及具體安排：詳見后續公告及準考證。
(二)①2025201-2025206崗位采取簡化程序，資格初審通過人員直接進入現場專業測試(結構化面試);
②2025207-2025208崗位采取筆試和專業測試(結構化面試)相結合的方式進行，資格初審通過人員全部進入筆試，依據筆試成績從高分到低分按照招聘崗位以1:3的比例進入專業測試，不足規定比例的，按照實際人數進入專業測試。總成績按照筆試50%+專業測試50%最終合成。因考生放棄等原因出現入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高到低順序等額遞補。
(三)專業測試成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業測試入圍人選。
(四)當某崗位實到人數少于或等于該招聘崗位計劃數時，考生專業測試控制最低合格分數線為70分，達到70分，方可進入體檢環節。
六、體檢考察
筆試、專業測試成績經公示無異議后，組織擬錄用人員進行體檢和考察。
(一)體檢與考察時間另行通知。
(二)體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生健康委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉》及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。2025201-2025206崗位體檢人數依專業測試成績從高分到低分順序，2025207-2025208崗位體檢人數依合成后總成績從高分到低分順序按與招聘崗位數1：1的比例確定體檢對象，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入，如最終成績相同，以筆試成績得分高者優先。
對體檢、考察不合格和個人放棄等原因出現人選缺額的，在同崗位應聘者中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。
七、公示與聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，通過宣城市中心醫院網站公示7天。
經公示無異議者或公示結果不影響聘用的，按相關程序簽訂協議。對違反公開招聘規定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的學歷、學位和規培證等材料的報考人員，取消其聘用資格。對未在規定時間內入職報到的人員，取消聘用。
新進人員與招聘單位簽訂勞動合同，并按規定實行試用期制度，試用期不合格的將取消錄用資格。
八、其他事項
1、招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，醫院紀檢部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。
2、資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節，或錄用后發現有違紀違規、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況經查實的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
3、本公告未規定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜由宣城市中心醫院公開招聘工作領導組研究決定。
九、本公告由宣城市中心醫院人事科負責解釋。
聯系電話：0563-2026101 聯系人：陳老師、羅老師
監督電話：0563-2026008、0563-2026130
電話時間：工作日(8:00-11:30 14:00-17:00)
宣城市中心醫院
2025年7月28日
原公告標題：宣城市中心醫院2025年度第二批次招聘公告
來源鏈接：http://www.xczxyy.cn/NewsInfo.aspx?NewsID=19566
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