西藏事業(yè)單位招聘網(wǎng)發(fā)布西藏事業(yè)單位招聘考試信息，包括西藏事業(yè)編考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

因工作發(fā)展需要，西藏自治區(qū)住房資金管理中心面向社會(huì)公開招聘編外工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介

西藏自治區(qū)住房資金管理中心是西藏自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳所屬的參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正縣級(jí)。主要職責(zé)是貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)有關(guān)住房資金管理的法律、法規(guī)和方針政策；負(fù)責(zé)區(qū)直機(jī)關(guān)、行政事業(yè)單位和企業(yè)、中直單位的住房公積金的管理工作；負(fù)責(zé)記載單位和個(gè)人住房資金的繳存、提取、使用情況；審批住房資金的提取、使用；審查住房公積金貸款資格等工作。

二、招聘崗位

本次計(jì)劃招聘貸款科編外工作人員1名。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，年齡25周歲以上，35周歲（含）以下；

（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂，具有堅(jiān)定的正確的政治立場(chǎng)，能堅(jiān)決維護(hù)黨和國家的利益；

（三）工作責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的溝通組織協(xié)調(diào)能力，服從工作安排和崗位調(diào)整；

（四）全日制大專及以上學(xué)歷（學(xué)位），專業(yè)為會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、法學(xué)或相應(yīng)專業(yè)，熟練使用辦公軟件;

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無任何違法違紀(jì)行為，無不良信用記錄;

（七）與聘用單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，以及法律規(guī)定其他可能影響招聘公正的人員不得應(yīng)聘。

四、招聘流程

（一）報(bào)名。報(bào)名截止日期為2025年7月25日，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為9:30—13:00、15:30—18:30（工作日），報(bào)名地點(diǎn)為西藏自治區(qū)住房資金管理中心（拉薩市奪底南路55號(hào)）。符合條件且愿意報(bào)名者如實(shí)填寫《西藏自治區(qū)住房資金管理中心2025年公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表》（詳附件），并攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)驗(yàn)證明材料（如勞動(dòng)合同、社保繳納記錄、工作成果證明等）原件和復(fù)印件。現(xiàn)場(chǎng)審核原件與復(fù)印件是否一致，審核通過后原件當(dāng)場(chǎng)退回應(yīng)聘人員。

（二）資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作始終，應(yīng)聘人員因提交的材料不真實(shí)、不完整，造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。通過資格審查的人員將以電話方式通知參加面試環(huán)節(jié)。未通過資格審查的人員，不再另行通知。

（三）面試。面試時(shí)間另行通知，面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)及時(shí)公示。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本業(yè)務(wù)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力、思維能力和舉止儀表等。

（四）確定擬聘用人選。根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分，面試分?jǐn)?shù)排名前2名進(jìn)入討論對(duì)象，并由中心研究按照1：1的比例確定擬聘用人選。

（五）體檢。擬聘用人員應(yīng)到具有相關(guān)資質(zhì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢內(nèi)容參照公職人員體檢內(nèi)容執(zhí)行，體檢費(fèi)自理。若因體檢不合格或本人自愿放棄入職體檢的，經(jīng)中心研究同意后，按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

（六）辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員體檢合格后，在西藏自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳門戶網(wǎng)站公示，期滿無異議的確定聘用，并按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用合格者入職后，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后簽訂聘用合同。試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不能勝任本職工作的，不予繼續(xù)聘用。

五、福利待遇

（一）聘用人員工資待遇按照年初財(cái)政部門下達(dá)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，2025年工資標(biāo)準(zhǔn)為5000-7000元/月/人（含個(gè)人應(yīng)繳納的五險(xiǎn)一金部分），試用期按照80%計(jì)發(fā)工資。工資按月計(jì)發(fā)，在實(shí)際工作的次月發(fā)放，2025年之后的工資按財(cái)政部門下達(dá)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

（二）聘用人員在聘期內(nèi)按照規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金待遇。其他待遇在聘用合同中進(jìn)行約定。

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員原來有工作的，需自行與原單位辦理好勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)。聘用手續(xù)辦理后如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

（二）應(yīng)聘人員入職后，因工作需要，我單位可能會(huì)對(duì)工作崗位在各科室之間進(jìn)行調(diào)整。

（三）應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，如因個(gè)人原因無法聯(lián)系或未按規(guī)定時(shí)間參加面試環(huán)節(jié)的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（四）本次招聘不收取任何費(fèi)用，本公告由西藏自治區(qū)住房資金管理中心負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系方式：劉老師 0891-6811915。

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2025年西藏自治區(qū)住房資金管理中心招聘編外工作人員崗位表

2025年西藏自治區(qū)住房資金管理中心招聘編外工作人員報(bào)名登記表

西藏自治區(qū)住房資金管理中心

2025年7月16日

原公告標(biāo)題：西藏自治區(qū)住房資金管理中心招聘編外工作人員的公告

來源鏈接：http://zjt.xizang.gov.cn/xwzx/tzgg/202507/t20250716_489729.html