安徽事業單位招聘網發布安徽事業單位招聘考試信息，包括安徽事業編考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

為深入實施人才強縣戰略，進一步優化我縣人才隊伍結構，經研究決定，使用全額撥款事業編制面向社會公開引進高層次人才。現就有關事項公告如下：

一、引進計劃

2025年度東至縣引進高層次人才7名。引進計劃(崗位)等信息于2025年7月4日起在東至縣人民政府網(https://www.dongzhi.gov.cn/)、池州市人事考試網(https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx/)統一發布。

二、引進原則

(一)面向社會、公開引進;

(二)公平公正、競爭擇優;

(三)統一組織、分工負責。

三、引進條件

(一)引進對象為全日制碩士研究生及以上學歷學位的畢業生或全日制“雙一流”大學本科學歷學位的畢業生，并符合引進崗位條件的人員，且須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業和技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

公開引進高層次人才崗位表中“35周歲及以下”為1989年7月1日(含)以后出生。

專業參照《安徽省2025年考試錄用公務員參考專業目錄》等。畢業證書上專業后面括號里的信息只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(教育部公布的“專業目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號外的專業名稱報考相符合的崗位。考生所學專業以畢業證證書專業為準，不能憑專業(學業)證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。

持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供教育部相關部門學歷認證證書。

(二)有下列情形之一的，不得報考：

1.不符合引進崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(三)報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人員管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、引進程序

(一)網上報名

1.報名網站：池州市人事考試網(https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx/)。

2.報名時間：2025年7月8日9:00至7月14日17:00.逾期不再補報。

3.有關事項：

報考人員登錄池州市人事考試網認真填寫《報名資格審查表》，簽署“誠信承諾書”，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

報考人員提交的報考信息應當真實、準確，必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規定給予取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員在7月15日16：00前可隨時登錄池州市人事考試網查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在7月15日16：00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，于7月16日16:00前登錄池州市人事考試網按規定繳納考試費用，進行報名確認，逾期未繳費的視為自行放棄。根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按80元/人標準收取考試費用。

為確保引進人員質量，同一崗位的引進計劃數與確認報考人數比例達不到1:3的，取消或相應核減該崗位引進計劃數，被取消引進崗位的報考人員，可在7月17日14:00至16:00改報其他符合條件的崗位，逾期視為自動放棄。

(二)資格審查

根據應聘人員提供的報名要件，對網上報名人員資格條件進行初審，并對資格審核情況及時進行反饋，通知符合報名條件人員按時參加現場資格復審。資格審核貫穿人才引進工作全過程，任何環節發現報考人員與崗位引進條件不符的，取消報考或應聘資格。

1.資格復審時間：另行通知。

2.資格復審地點：東至縣人社局四樓會議室(地址：東至縣西湖路濱河園6號樓，資格復審期間聯系電話：0566-5290960)，請各位考生合理安排時間，逾期不再受理。

3.資格復審材料：報考人員須提供本人有效居民身份證原件、學歷學位證書、引進崗位規定要求的相關證書、證明等原件及復印件，近期兩寸正面免冠同底照片2張和報名網站自行下載打印的報名資格審查表。

其中：2025年應屆畢業生未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。2025年8月31日前仍不能提供學歷學位證書原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

4.資格復審合格的報考人員，領取《面試通知書》。

5.同一崗位確認報考人數超過30人的，先組織筆試(具體事項另行通知)，按筆試成績從高分到低分確定前20名進入面試(最后一名如有筆試分數相同人員，一并確定參加面試，筆試成績設定最低控制合格分數線60分)。筆試成績僅作為進入面試的依據，不帶入下一環節。

(三)面試

1.面試時間和地點：詳見《面試通知書》。

2.面試方式及內容：

采取結構化面試方式進行，面試分值100分，成績當場評定并公布。主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、業務能力、溝通協調能力等。

3.為確保引進人員的基本素質，設定面試成績最低合格分數線為70分，面試成績須達到70分及以上的，方可進入下一環節。

(四)體檢考察

1. 根據崗位引進計劃和面試成績，按1:1比例，從高分到低分，等額確定體檢、考察對象。如出現面試成績相同的，則以加試筆試的方式確定(加試有關事項另行通知)。遞補程序如遇成績相同的按此規定執行。

2.體檢工作由縣委人才辦、縣人社局統一組織實施。體檢費用考生自理。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

在體檢環節因孕待檢人員，應在產后國家規定的產假結束之日前向東至縣人社局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

3.考察工作由引進單位主管部門組織實施。考察工作根據擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

4.體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。擬引進人員名單公示結束，不再遞補。

(五)公示聘用

根據考生的面試成績，結合體檢、考察結果，確定擬引進人員名單，在東至縣人民政府網公示5個工作日。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用相關手續。對未在引進單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，引進單位須與引進人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，聘用人員待遇按有關規定執行。聘用人員最低服務年限3年。事業單位新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內。

五、其他事項

人才引進工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反人才引進工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

本次人才引進考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

本次人才引進面試、體檢、考察等各環節信息，均在東至縣人民政府網公開，請考生及時登錄查詢查閱。

本公告由東至縣委人才辦、東至縣人社局負責解釋。

咨詢電話：

0566-5290960(東至縣人力資源和社會保障局)

0566-7011130(東至縣委人才辦)

監督舉報電話：

0566-7026613(東至縣紀委監委)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：東至縣2025年度公開引進高層次人才崗位表

東至縣委人才工作領導小組辦公室

2025年7月4日

附件：東至縣2025年度公開引進高層次人才崗位表.xlsx【21.46 KB】

原公告標題：東至縣2025年度公開引進高層次人才公告

來源鏈接：https://www.dongzhi.gov.cn/News/show/749614.html