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誕生于徽商故里的徽商銀行，2005年12月28日在合肥掛牌成立，掀開了全國城市商業銀行改革的新篇章，2013年在香港聯交所主板掛牌上市，在建設優秀地方主流銀行新征程上邁出堅實步伐。截至2024年12月31日，本行及附屬機構在職員工12,837人；除總行外，本行設有21家分行及464個對外營業機構，503家自助服務區（點）。本行有四家附屬公司，即徽銀金融租賃有限公司、徽銀理財有限責任公司、無為徽銀村鎮銀行有限責任公司和金寨徽銀村鎮銀行有限責任公司，并參股奇瑞徽銀汽車金融股份有限公司、蒙商銀行股份有限公司。初步形成了以銀行業務為主體、多種經營業態并存的經營格局。
本行堅持“服務地方經濟、服務中小企業、服務廣大民眾”的市場定位，業務持續較快發展，經營管理水平穩步提升，規模、質量、效益協調發展，綜合實力不斷增強，已經成為全面服務地方經濟社會發展的主流銀行。2024年在英國《銀行家》雜志全球銀行業1000強中位列112名，較上年提升11個位次。
根據業務發展需要，徽商銀行部分崗位現面向社會公開招聘，崗位明細及相關須知如下：
| 分行 | 招聘崗位 |
| 宿州分行 | 客戶經理 |
| 定向柜員 |
崗位一：
職位名稱：客戶經理
工作地點：宿州市四縣一區
用工形式：合同制
任職條件：
1.年齡 35 周歲及以下，全日制本科及以上學歷、學士及以上學 位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上；從事銀行或招聘崗 位工作滿五年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位。
2.具有良好的政治素質、敬業精神和道德修養，身體健康，遵紀 守法，誠實守信，無不良記錄。
3.認同徽商銀行的企業文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業，廉 潔從業，具有較強的團隊協作精神、責任心和營銷意識。
4.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。 崗位職責：
1.收集和提供市場信息，研究客戶需求，擴大客戶群體；
2.開展市場調研，設計市場營銷方案，營銷我行產品；
3.嚴格按照行內制度、指引進行操作，把控風險，提高效益；
4.對客戶進行授信調查，撰寫授信材料，進行日常的客戶維護， 做好貸后管理；
5.完成上級領導和部門安排的其他工作。
崗位二：
職位名稱：綜合柜員
工作地點：宿州市四縣一區
用工形式：合同制（定向崗位）
任職條件：
1.年齡 25周歲及以下，全日制本科及以上學歷、學士及以上學 位；具有碩士研究生學歷、碩士學位，或從事銀行及招聘崗位工 作滿兩年及以上的，年齡可放寬至 28 周歲；
2.具有良好的政治素質、敬業精神和道德修養，身體健康，遵紀 守法，誠實守信，無不良記錄；
3.認同徽商銀行的企業文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業，廉 潔從業，具有較強的團隊協作精神、責任心和營銷意識；
4.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。 崗位職責：
1.對外提供優質、文明、高效服務，宣傳本行產品和業務規定， 解答客戶疑難；
2.根據業務操作流程，做好營業網點柜面各項業務的辦理，處理 日常現金收付業務；
3.負責當日業務的賬務處理與核對；
4.完成上級交辦的各項工作任務。
基本資格條件
（一）具有良好的政治素質、敬業精神和道德修養，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄；認同徽商銀行企業文化，具有較強的團隊協作精神；具有較強的責任心、事業心和進取心，有一定的分析判斷、語言表達和文字綜合能力；五官端正，身心健康，能勝任崗位工作需要。
（二）具有國家認可的本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。
（三）具有與崗位要求相適應的教育背景、工作經驗和專業能力，詳見附件各需求單位社會招聘簡章。
（四）符合我行履職回避的有關規定。
（五）崗位要求具備的其他條件。
應聘方式
本次招聘采用網上報名方式，每人限報兩個志愿。經審核符合條件者，我行將通過電話、短信等方式與應聘者聯系。
我行對所有應聘者信息予以保密，應聘者對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，我行有權取消錄用資格。
期待您的參與！
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