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為加強我縣人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，依托第十三屆貴州人才博覽會平臺，根據《黔西南州2025年春季赴省內外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會公開引進企事業單位高層次人才和急需緊缺人才公告》要求，經研究，望謨縣事業單位面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才31名，為確保人才引進工作的順利完成，特制定本方案(以下簡稱《方案》)。

一、組織領導

為順利實施好人才引進工作，成立望謨縣人才引進工作領導小組，人才引進工作在領導小組的領導下進行，領導小組辦公室負責具體日常事務。本次引才工作結束后領導小組自然撤銷。

二、引進原則及程序

堅持“德才兼備”和“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照發布崗位需求、報名、資格審查、測評、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

三、引進計劃及職位

望謨縣2025年春季赴省內外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會計劃進高層次、急需緊缺人才31名。具體引才單位和崗位要求等詳見《望謨縣2025年春季赴省內外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會公開引進事業單位人才崗位信息表》(附件1)。

四、引進對象及條件

(一)引進對象

2025年4月16日至4月27日18:00通過貴州人才博覽會網站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投簡歷報考望謨縣相關事業單位且經5月26日至5月27日現場資格審查合格的人員，具體名單詳見《望謨縣2025年春季赴高校引才暨第十三屆人博會公開引進高層次、急需緊缺人才現場資格復審合格人員名單》(附件2)。

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法;

3.具有良好的政治素質和道德品行，有較強的事業心和責任感;

4.具有一定的專業素養和知識結構，符合我縣重點領域、重點產業、重點行業、重點項目、重點學科需要;

5.2025年7月31日前獲得相應的學歷學位;

6.年齡在18周歲以上(2007年4月15日及以前出生)、45周歲以下(1979年4月15日及以后出生)，特別優秀或工作特別需要的碩士研究生以上學歷或副高級以上職稱可適當放寬至50周歲(1974年4月15日及以后出生);

7.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

8.須在望謨縣服務年限不少于5年;

9.符合職位相關要求，具備擬報名職位所需其他資格條件。

(三)下列人員不作為人才引進對象

1.尚在試用期或服務期內的省內事業單位在編工作人員;

2.黔西南州內機關事業單位在職在編工作人員(含自收自支事業單位人員);

3.曾為黔西南州內機關事業單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2025年4月15日)，或未辦理任何手續離崗的人員;通過人才引進或公開招聘到黔西南州內企事業單位，聘用過程中放棄聘用或聘用后辭職(解除聘用合同)的，不得應聘原單位;

4.參加2024年10月黔西南州秋季赴省內外高校專項引進高層次、急需緊缺人才活動并與單位簽訂《意向性協議》人員;

5.在機關(含參照公務員法管理單位)被辭退未滿5年的人員;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍、開除公職的;處于黨紀、政紀處分所規定的影響期內的;

7.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

8.正在被列為失信聯合懲戒對象的;

9.定向到具體行業或單位的畢業生;

10.在各級公務員或事業單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

11.存在學術不端，或者《事業單位人事管理條例》等規定明確不得聘用情形的。  

五、測評

測評方式為面試，面試工作在望謨縣人才引進工作領導小組的領導下進行，本次面試不設置開考比例，面試成績按百分制計算，滿分100分(其中教育類說課為80分，結構化面試為20分)，小數部分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。考生面試成績須達70分及以上，根據引進職位數按1:1比例從高分到低分確定進入下一環節資格，若考生面試成績出現并列的，四舍五入前成績高的進入下一環節。四舍五入前成績相同的，則重新組織面試，面試成績高者進入下一環節。本次面試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(一)面試形式

1.教育類崗位面試方式為“說課+結構化面試”;

2.醫療類崗位面試方式為醫療方面結構化面試;

3.綜合類崗位面試方式為綜合方面結構化面試。

(二)面試時間

2025年6月14日

(三)發放《面試準考證》

領取時間：2025年6月13日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

領取地點：望謨縣人力資源和社會保障局6樓人才交流服務中心。

如因特殊情況委托他人代領，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復印件。

(四)面試地點及注意事項

面試地點詳見《面試準考證》，考生必須持二代有效《居民身份證》(或社會保障卡)原件和《面試準考證》方能進入考場參加面試。

六、體檢

根據測評成績，按引進計劃數1:1比例從高到低確定體檢對象進入體檢環節。體檢由望謨縣人才引進工作領導小組統一組織到具有體檢資質的縣級及以上公立醫院進行體檢，體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，由體檢醫院出具體檢合格結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢所產生的費用由體檢人員自理，不按時參加體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位依次遞補。體檢的具體時間及地點另行通知。

七、考察

體檢合格人員列為考察對象，考察工作由望謨縣人才引進工作領導小組部署。具體由用人單位負責考察工作，考察工作按照《貴州省事業單位公開招聘人員考察工作規范(試行)》有關規定執行。考察內容主要包括考察對象的政治素質、道德品行、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。認真核實應聘人員是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位依次遞補。

八、公示和聘用

經報名、資格審查、測評、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在望謨縣人民政府網站(http://www.gzwm.gov.cn/)進行公示7個工作日。公示結束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業單位人事管理條例》和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》的規定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據的，不予引進聘用;對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。如因考生放棄或公示不合格，出現空缺崗位的，經單位黨委(黨組)研究后，按照測評成績高低順序進行最多2次的遞補。

九、其他事項

(一)應聘人員必須于2025年7月31日前取得相應的畢業證、學位證、職稱、檔案等證件材料。留學回國人員須2025年12月20日前提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提供給引才單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。

(二)望謨縣2025年春季赴高校引才暨第十三屆人博會公開引進高層次、急需緊缺人才信息在望謨縣人民政府網站(http://www.gzwm.gov.cn/)上發布，請考生密切關注。因考生未關注未閱知人才引進相關工作信息而造成的后果由考生本人承擔。

(三)本《方案》由望謨縣人才引進工作領導小組負責解釋。未盡事宜，由望謨縣人才引進工作領導小組研究確定。

此次人才引進工作若有另行新規定，以新規定為準。

咨詢電話：0859-4616196    監督電話：0859-4610640

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1.望謨縣2025年春季赴省內外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會公開引進事業單位人才崗位信息表

2.望謨縣2025年春季赴高校引才暨第十三屆人博會公開引進高層次、急需緊缺人才現場資格復審合格人員名單

望謨縣人才引進工作領導小組辦公室

2025年6月5日

原公告標題：望謨縣2025年春季赴高校引才暨第十三屆人博會公開引進高層次、急需緊缺人才測評方案

來源鏈接：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202506/t20250605_88044039.html