貴州事業(yè)單位招聘網(wǎng)發(fā)布貴州事業(yè)單位招聘考試信息，包括貴州事業(yè)編考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

為加強(qiáng)黔南州融媒體中心人才隊(duì)伍建設(shè)，提升新聞節(jié)目的質(zhì)量和影響力，優(yōu)化播音員、主持人隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)融媒體事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才——播音主持1名。特制訂本公告。

一、引進(jìn)原則及程序

人才引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、聘用備案等程序進(jìn)行。

二、引進(jìn)計(jì)劃及崗位

本次事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位1個(gè)，具體崗位及要求見(jiàn)《黔南州融媒體中心2025年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才崗位信息表》(附件1)

三、引進(jìn)對(duì)象條件

(一)引才條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.自覺(jué)遵規(guī)守紀(jì)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

3.年齡在18周歲以上(2007年6月3日及以前出生)、35周歲以下(1989年6月3日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位、副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬至40周歲以下(1984年6月3日及以后出生)。崗位表另有要求的，按崗位表執(zhí)行。

4.身體健康，符合崗位要求的身體條件。

5.崗位專(zhuān)業(yè)要求：

(1)專(zhuān)業(yè)參考目錄見(jiàn)中華人民共和國(guó)教育部、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳、黔南州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布的專(zhuān)業(yè)目錄(以下簡(jiǎn)稱《專(zhuān)業(yè)目錄》);

(2)專(zhuān)業(yè)要求為專(zhuān)業(yè)類(lèi)的，專(zhuān)業(yè)類(lèi)所包含專(zhuān)業(yè)均符合要求;畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)名稱須與崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱一致，學(xué)位證書(shū)名稱需與報(bào)考崗位所需專(zhuān)業(yè)取得的學(xué)位證書(shū)相符。畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)名稱與崗位專(zhuān)業(yè)名稱存在新舊對(duì)照關(guān)系的，新舊專(zhuān)業(yè)均符合要求。

(3)留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)相近但未列入《專(zhuān)業(yè)目錄》，且所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向與崗位所需專(zhuān)業(yè)相近率達(dá)到70%，以及崗位專(zhuān)業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專(zhuān)業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級(jí)學(xué)科，可納入報(bào)考范圍(報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證書(shū)、經(jīng)院校或教務(wù)相關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單);在資格審查中，須由黔南州融媒體中心邀請(qǐng)3名及以上同行業(yè)(領(lǐng)域)具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專(zhuān)家(外單位專(zhuān)家應(yīng)不少于三分之二)組成專(zhuān)家委員會(huì)認(rèn)定;所學(xué)專(zhuān)業(yè)屬于《專(zhuān)業(yè)目錄》內(nèi)的，不得按相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考;

(4)國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)人員須提供應(yīng)聘崗位要求的畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等材料。

6.符合崗位要求的其他具體資格和條件

(1)具有在市(州)級(jí)及以上新聞單位1年以上工作經(jīng)歷;

(2)具有普通話一級(jí)乙等及以上資格證;

(3)具有播音員主持人資格證。

(二)以下人員不得報(bào)考

1.截至2025年6月3日，黔南州事業(yè)單位在編人員(含事業(yè)單位新聘用仍在試用期內(nèi)的人員);定向到具體行業(yè)或單位的2025屆畢業(yè)生;截至2025年6月3日仍在崗且服務(wù)期未滿的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員。

2.截至2025年6月3日仍在讀的普通高等教育非2025屆畢業(yè)生或軍隊(duì)服現(xiàn)役人員。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退(解聘)未滿5年的人員。

6.各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

7.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的。

8.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的。

9.不符合引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

10.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

11.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、引才程序

(一)發(fā)布公告

在黔南州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.qiannan.gov.cn/)和“看黔南APP”、“山水黔南”微信公眾號(hào)同步面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布引才公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及方式

本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式開(kāi)展。

(1)網(wǎng)上報(bào)名

①報(bào)名時(shí)間：2025年6月3日9:00至6月7日17:00。

②報(bào)名方式：報(bào)考人員需在以上規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名所需材料(詳見(jiàn)“2.報(bào)名材料”)掃描件(清晰可識(shí)別)壓縮打包后統(tǒng)一命名為“姓名+聯(lián)系電話”，發(fā)送至指定郵箱17365090410@163.com進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和資格初審。網(wǎng)上投遞報(bào)名資料后，報(bào)考人員需自行撥打黔南州融媒體中心報(bào)名咨詢電話確認(rèn)發(fā)送的報(bào)名信息是否成功和完整，如因報(bào)考人員不主動(dòng)聯(lián)系或聯(lián)系未成功造成資格初審不合格的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。考生報(bào)名時(shí)間以郵箱接收到報(bào)名材料的時(shí)間為準(zhǔn)。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

①報(bào)名時(shí)間：2025年6月5日至6月6日，上午9:00至12:00，下午15:00至18:00。

②報(bào)名地點(diǎn)：黔南州融媒體中心8樓802辦公室(貴州省都勻市銀河路黔南廣電大廈)。

2.報(bào)名材料

(1)本人有效居民身份證;

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。2025屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需提供就業(yè)推薦表或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。國(guó)外、香港、澳門(mén)學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”;

(3)一寸近期同底正面彩色免冠電子照片(或紙質(zhì)照片2張);

(4)崗位條件所需的其他證明材料：

①具有在市(州)級(jí)及以上新聞單位1年以上播音主持工作經(jīng)歷證明(附件2);

②具有普通話一級(jí)乙等及以上資格證;

③具有播音員主持人資格證。

(5)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員須提供所在單位、主管部門(mén)及組織人社部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明原件，國(guó)有企業(yè)正式人員須提供具有人事管理權(quán)限單位同意報(bào)考的證明原件(附件3);

(6)《黔南州融媒體中心2025年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名信息表》(附件4)。

網(wǎng)上報(bào)名的需將以上材料原件掃描件(清晰可識(shí)別)發(fā)送至指定郵箱，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的需提供以上材料原件及紙質(zhì)材料復(fù)印件各1份。

3.報(bào)名要求。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求報(bào)名，未在規(guī)定時(shí)間或未按照要求報(bào)名的視為報(bào)名失敗，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報(bào)名登記信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。應(yīng)聘人員因報(bào)名登記信息填寫(xiě)錯(cuò)誤或提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。委托他人報(bào)名出現(xiàn)上述情況的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，責(zé)任自負(fù)。

(三)資格審查

黔南州融媒體中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《公告》和崗位要求，及時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行審查。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;不符合資格條件的，應(yīng)向應(yīng)聘人員說(shuō)明清楚。

因應(yīng)聘人員未認(rèn)真閱讀或誤讀《公告》及《崗位表》，應(yīng)聘不符合條件崗位而導(dǎo)致資格取消的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。對(duì)因資料不齊全導(dǎo)致審核不通過(guò)的，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)修改完善報(bào)名信息、補(bǔ)充提交報(bào)名資料，確認(rèn)符合崗位需求后，主動(dòng)聯(lián)系黔南州融媒體中心重新審核。

資格審查合格人員名單由黔南州融媒體中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)“看黔南APP”、“山水黔南”微信公眾號(hào)公布。

資格審查貫穿于此次人才引進(jìn)工作全過(guò)程，如在人才引進(jìn)任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件基本要求等情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(四)考核測(cè)評(píng)

1.初評(píng)。初評(píng)采取面試的方式進(jìn)行。資格審核通過(guò)人數(shù)與崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)達(dá)25:1比例及以上的，需開(kāi)展初評(píng)。資格審核通過(guò)人數(shù)與崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)比例達(dá)到3:1及以上、25:1以下的，不開(kāi)展初評(píng)，直接進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。資格審核通過(guò)人數(shù)與崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，取消崗位的引進(jìn)計(jì)劃。

如需要開(kāi)展初評(píng)的，應(yīng)提前通知應(yīng)聘人員初評(píng)時(shí)間。初評(píng)總分值為100分，占總成績(jī)的40%。初評(píng)成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

依據(jù)初評(píng)成績(jī)，從高到低按初評(píng)人數(shù)與崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)10:1比例確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié);初評(píng)成績(jī)名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入考核環(huán)節(jié);成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)或未參加初評(píng)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.考核。經(jīng)初評(píng)或資格審查合格的人員，進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)試人員的專(zhuān)業(yè)技能水平及綜合素質(zhì)能力。考核總分值100分，占總成績(jī)的60%，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線或未參加考核的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。  

考核時(shí)間、地點(diǎn)等事宜由黔南州融媒體中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定并按程序組織實(shí)施，并通過(guò)“看黔南APP”、“山水黔南”微信公眾號(hào)發(fā)布公告，應(yīng)聘人員注意查看，保持電話暢通，主動(dòng)與引才單位聯(lián)系。

(五)總成績(jī)計(jì)算及其他事宜

1.開(kāi)展初評(píng)的總成績(jī)：

初評(píng)成績(jī)、考核成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，總成績(jī)按百分制計(jì)算。計(jì)算方式如下：

總成績(jī)=初評(píng)成績(jī)×40%+考核成績(jī)×60%。

2.未開(kāi)展初評(píng)的總成績(jī)：

以考核成績(jī)?yōu)榭忌目偝煽?jī)。

考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，考核成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若考核成績(jī)也相同的，則另行加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績(jī)?cè)?ldquo;看黔南APP”、“山水黔南”微信公眾號(hào)等平臺(tái)上發(fā)布公告。        

(六)體檢

體檢根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢工作由黔南州融媒體中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開(kāi)展，在黔南州融媒體中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)等事宜另行公告。

  放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(七)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由黔南州融媒體中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221號(hào))和省、州有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。非2025屆畢業(yè)生，需在考察時(shí)提供崗位所需學(xué)歷、學(xué)位、相應(yīng)資格證、工作經(jīng)歷證明等材料及人事檔案(崗位表中明確放寬所需條件獲得時(shí)間的除外)，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。2025屆畢業(yè)生和國(guó)(境)外院校畢業(yè)生，截至2025年7月31日未能提交報(bào)考崗位所需學(xué)歷、學(xué)位、相應(yīng)資格證等證書(shū)及人事檔案的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(八)公示和聘用

經(jīng)報(bào)名、資格審查、考核測(cè)評(píng)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員按程序在“看黔南APP”、“山水黔南”微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，根據(jù)人事管理權(quán)限辦理聘用備案手續(xù)。經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

被聘用人員與黔南州融媒體中心簽訂聘用合同，服務(wù)期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

體檢、考察、公示和聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位的，可按照總成績(jī)高低順序進(jìn)行最多2次的遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律監(jiān)督及相關(guān)事項(xiàng)

(一)引才工作堅(jiān)持公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。在引才過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(二)引進(jìn)人員符合州在人才補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)等方面有關(guān)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策或待遇的，按照就高原則享受相應(yīng)層次的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策或待遇。

(三)在引才各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)本次人才引進(jìn)工作相關(guān)事宜將在“看黔南APP”、“山水黔南”微信公眾號(hào)上發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注相關(guān)信息。因考生未及時(shí)查閱或誤讀《公告》及《崗位信息表》而引起的后果由考生自負(fù);引進(jìn)各環(huán)節(jié)中，若因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)、停、聯(lián)系不上等原因，導(dǎo)致黔南州融媒體中心與之無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由考生自負(fù)。

  (五)未盡事宜由黔南州融媒體中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。

報(bào)名咨詢電話：0854-8238888(黔南州融媒體中心辦公室)

13017031458   18185286465

聯(lián)系時(shí)間：6月3日至6月7日上午9︰00至12︰00 ，下午14︰30至17︰30。

附件1：黔南州融媒體中心2025年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才崗位信息表.xlsx

附件2：工作經(jīng)歷證明(示例).doc

附件3：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明(示例).doc

附件4：黔南州融媒體中心2025年社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名信息表.xls

黔南州融媒體中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組     

2025年5月29日 

原公告標(biāo)題：黔南州融媒體中心2025年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才公告

來(lái)源鏈接：http://rsj.qiannan.gov.cn/zwgk/xxgkml/gggs/202505/t20250530_87945367.html