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為深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，吸引集聚更多優(yōu)秀人才，助力根河市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》等規(guī)定，決定啟動(dòng)“歸雁計(jì)劃”，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)范圍和計(jì)劃

(一)引進(jìn)范圍

此次“歸雁計(jì)劃”原則上適用于根河市域外有意愿到根河市工作的，正式在編在崗科級(jí)及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員和市屬企業(yè)人員，包含中央和國(guó)家機(jī)關(guān)、自治區(qū)、呼倫貝爾市有關(guān)單位設(shè)在根河市的機(jī)關(guān)、單位(包括垂直管理單位、派出單位等)工作人員。(以上均不含工勤人員)

(二)引進(jìn)計(jì)劃

此次“歸雁計(jì)劃”從公告發(fā)布之日起至2025年12月31日(含當(dāng)日)前均有效，根據(jù)申請(qǐng)人“一人一議”的形式，隨時(shí)啟動(dòng)工作程序。

二、基本原則

(一)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。“歸雁計(jì)劃”在市委領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)籌推進(jìn)，由“歸雁計(jì)劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

(二)堅(jiān)持事業(yè)為上。著眼全市各領(lǐng)域各行業(yè)，把握用人需求，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，為基層一線注入新活力，集聚干事創(chuàng)業(yè)力量， 優(yōu)先考慮政治素質(zhì)好、專業(yè)能力強(qiáng)、崗位急需的專業(yè)人才。申請(qǐng)歸雁人員必須服從組織分配，調(diào)入后須在根河市工作至少滿2年。

(三)堅(jiān)持編內(nèi)調(diào)配。歸雁人員必須在核定編制范圍內(nèi)調(diào)配，不得超編制進(jìn)入，編制類型須保持一致。不保留副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，轉(zhuǎn)任為職級(jí)公務(wù)員或職員。保留歸雁人員原職級(jí)、職員等級(jí)，三年內(nèi)不使用調(diào)入單位職級(jí)數(shù)，從全市統(tǒng)籌數(shù)中予以解決。已有專技職稱，到崗后原有職稱能否聘任及兌現(xiàn)待遇需結(jié)合分配單位實(shí)際情況確定，如無(wú)空崗，可超崗位向下低聘一個(gè)等級(jí)。

(四)堅(jiān)持執(zhí)行回避。嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員回避規(guī)定》和《事業(yè)單位人員管理回避規(guī)定》。

(五)堅(jiān)持公平公正。“歸雁計(jì)劃”堅(jiān)持依法依規(guī)，嚴(yán)格按程序公開透明操作。

三、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，擁有良好的政治素質(zhì)和道德品行，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感以及正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力，無(wú)違法違紀(jì)行為。

2.具有普通高等院校大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

3.申請(qǐng)時(shí)，原則上年齡不超過(guò)40周歲，副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過(guò)45周歲，博士研究生和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過(guò)50周歲。

4.申請(qǐng)時(shí)，原工作單位和所在地區(qū)的組織人事、編制部門同意調(diào)出，并在《2025年根河市“歸雁計(jì)劃”報(bào)名表》(附件1)簽字蓋章。

5.自愿接受工作安排和崗位調(diào)整。

(二)符合下列條件之一的，可按編制類型自由擇崗

1.普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員或“雙一流”高校、原“985”、“211”高校全日制本科生;

2.取得副高級(jí)及以上職稱。

申請(qǐng)人符合上述條件之一的，可按編制類型自由選擇根河市域內(nèi)的工作單位，若意向單位無(wú)空余編制，事業(yè)編制人員可按《根河市人才專項(xiàng)編制“周轉(zhuǎn)池”管理辦法》，從全市人才專項(xiàng)編制“周轉(zhuǎn)池”中調(diào)劑使用人才專項(xiàng)編制，公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員則由組織部門協(xié)助選擇其他意向單位。

教育、衛(wèi)健系統(tǒng)，原則上調(diào)至相應(yīng)系統(tǒng)，可在系統(tǒng)內(nèi)單位中選擇。

(三)具有下列情形之一的不得申請(qǐng)

1.未征得現(xiàn)工作單位及當(dāng)?shù)亟M織人事、編制部門同意的;

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;處于黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的處分尚在影響期或處分期的;正在接受紀(jì)律審查的;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

3.尚在試用期的、按照有關(guān)規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)期年限或?qū)φ{(diào)轉(zhuǎn)有其他限制性規(guī)定的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.列編渠道不符合政策規(guī)定的或原錄用(聘用)手續(xù)不全的;

6.干部人事檔案材料涉嫌造假或重要信息存疑的;

7.近三年考核有基本合格或基本稱職及以下等次或不定等次的(新聘用人員年度考核不定等次的除外);

8.法律規(guī)定不得聘用或有關(guān)規(guī)定不得調(diào)動(dòng)的其他情形。

四、實(shí)施步驟

(一)發(fā)布公告

通過(guò)根河市人民政府網(wǎng)站(http://www.genhe.gov.cn/)向社會(huì)發(fā)布《2025年根河市“歸雁計(jì)劃”公告》。

(二)申請(qǐng)與資格審查

1.個(gè)人申請(qǐng)

申請(qǐng)時(shí)間：2025年12月31日前(含當(dāng)日)，工作日9:00--12:00，14:30--17:30。

申請(qǐng)方式：采取網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)和電話申請(qǐng)方式進(jìn)行，申請(qǐng)郵箱：ghsrchy@163.com，申請(qǐng)電話：0470-5231858。

報(bào)名材料：申請(qǐng)時(shí)需提供以下材料，所有材料均需掃描成PDF格式文件并打包：

(1)申請(qǐng)人身份證(掃描件)。

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證書、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)、專業(yè)技術(shù)資格證書;專利、科研成果以及獲獎(jiǎng)情況證明等符合歸雁條件的基本材料(掃描件)。

(3)申請(qǐng)人提供所在單位機(jī)構(gòu)編制管理證首頁(yè)及個(gè)人所在頁(yè)復(fù)印件并加蓋公章。公務(wù)員(參公)登記表(掃描件)。

(4)近3年年度考核結(jié)果(掃描件)。

(5)所在單位及組織人事、編制部門同意調(diào)出并簽字蓋章的《2025年根河市“歸雁計(jì)劃”報(bào)名表》(附件1)(掃描件)。

(6)申請(qǐng)人《無(wú)不得申請(qǐng)情形承諾書》(附件2)(掃描件)。

報(bào)名流程：申請(qǐng)人將以上材料的掃描件按序整理成PDF文件，文件并命名為“姓名+聯(lián)系電話”，上傳到指定郵箱(ghsrchy@163.com)，申請(qǐng)人要保證資料真實(shí)、齊全、完整和清晰度，報(bào)名后，請(qǐng)電話告知工作人員。報(bào)送材料原件請(qǐng)妥善保管，組織考察時(shí)需提交書面版本。

2.資格審查

申請(qǐng)人須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，凡是因未按要求報(bào)送材料、報(bào)送材料不全、信息內(nèi)容有誤等個(gè)人原因?qū)е聦彶槲赐ㄟ^(guò)的后果自負(fù)。申請(qǐng)人要認(rèn)真閱讀報(bào)名條件和要求，所填報(bào)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡弄虛作假者將取消歸雁資格。

“歸雁計(jì)劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行資格審查，審查不合格的，取消歸雁資格;審查合格的，進(jìn)入人崗相適評(píng)估環(huán)節(jié)。

(三)人崗相適評(píng)估及考察考核

“歸雁計(jì)劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室就申請(qǐng)人的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作經(jīng)歷等進(jìn)行人崗相適評(píng)估。通過(guò)人崗相適評(píng)估的申請(qǐng)人，按照公開、公平、公正原則,對(duì)申請(qǐng)人的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行全面考察考核;對(duì)申請(qǐng)人的資格條件及現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn)進(jìn)行實(shí)地考察或函詢;借閱審核干部人事檔案，人事檔案審核標(biāo)準(zhǔn)按照《干部人事檔案工作條例》執(zhí)行。

與通過(guò)考察考核的申請(qǐng)人確定引進(jìn)崗位，達(dá)成一致后進(jìn)行公示。

進(jìn)入考察考核程序，無(wú)特殊原因，不得私自放棄報(bào)名。

(四)公示

對(duì)符合條件的擬調(diào)入人員在根河市人民政府網(wǎng)站(http://www.genhe.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的取消歸雁資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，待“歸雁計(jì)劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組查實(shí)并作出結(jié)論研究決定是否調(diào)入。

(五)調(diào)動(dòng)入職

公示期滿無(wú)異議后，經(jīng)“歸雁計(jì)劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，報(bào)市委編委會(huì)審議通過(guò)后，由擬調(diào)入單位為歸雁人員辦理調(diào)入手續(xù)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

(一)“歸雁計(jì)劃”實(shí)行回避制度。歸雁人員凡與用人單位班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得分配至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及用人單位從事組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，并簽訂《回避承諾書》(附件3)。用人單位工作人員涉及與歸雁人員有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響“歸雁計(jì)劃”公正性的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)“歸雁計(jì)劃”實(shí)行責(zé)任追究制度。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求的歸雁人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消歸雁資格或解除聘用合同，予以清退，并記入本人誠(chéng)信檔案;對(duì)違反工作有關(guān)規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部及有關(guān)責(zé)任人，視情節(jié)輕重給予處理和處分;涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

(三)“歸雁計(jì)劃”全程接受社會(huì)監(jiān)督。資格審查貫穿“歸雁計(jì)劃”全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)、任何階段發(fā)現(xiàn)有歸雁人員不符合歸雁資格條件的一律取消歸雁資格。

本公告由根河市“歸雁計(jì)劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名聯(lián)系電話：0470-5231858

監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-5225042

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1.2025年根河市“歸雁計(jì)劃”報(bào)名表

2.無(wú)不得申請(qǐng)情形承諾書

3.回避承諾書

根河市“歸雁計(jì)劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年5月16日

原公告標(biāo)題：2025年根河市“歸雁計(jì)劃”公告

來(lái)源鏈接：http://www.genhe.gov.cn/News/show/1342990.html