安徽醫(yī)院招聘網(wǎng)發(fā)布安徽醫(yī)院招聘護(hù)士、醫(yī)生等醫(yī)護(hù)人員考試公告、職位表、考試時(shí)間等信息。

為滿足醫(yī)院發(fā)展和學(xué)科建設(shè)需要，合理配置人力資源，根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于鞏固完善縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革的意見》(皖政辦〔2014〕6號(hào))、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))文件精神及醫(yī)院實(shí)際情況，按照縣級(jí)公立醫(yī)院改革相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘超聲專業(yè)緊缺人員2名，現(xiàn)將招聘公告發(fā)布如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

超聲專業(yè)技術(shù)人員2名。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.崗位所需的專業(yè)和技能條件;

5.崗位所需的其他條件。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(二)具體條件

1.學(xué)歷及職稱

①招聘對(duì)象為本科畢業(yè)生;

②畢業(yè)專業(yè)為臨床醫(yī)學(xué)或醫(yī)學(xué)影像學(xué);

③具有主治醫(yī)師及以上職稱;

④具備三級(jí)以上醫(yī)院3年以上超聲工作經(jīng)驗(yàn)。

2.年齡

40周歲以內(nèi)(1985年1月1日及以后出生)副主任醫(yī)師年齡可放寬為45周歲以內(nèi)(1980年1月1日及以后出生)。

3.執(zhí)業(yè)或?qū)I(yè)資格

執(zhí)業(yè)范圍為影像。

四、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間

2025年1月21日至2025年1月27日。

(二)報(bào)名方式

阜陽市婦女兒童醫(yī)院(南區(qū))11樓人力資源部報(bào)名，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名資格審查表》(附件1)并簽署《誠信承諾書》(附件2)。

(三)報(bào)名時(shí)需由本人提供證件及材料

個(gè)人簡歷;個(gè)人身份證復(fù)印件(正反面，驗(yàn)原件)，畢業(yè)證書復(fù)印件(驗(yàn)原件)，資格證、執(zhí)業(yè)證復(fù)印件(驗(yàn)原件，執(zhí)業(yè)地點(diǎn)需與勞動(dòng)合同或工作證明或社保證明等證明材料中所體現(xiàn)的工作地點(diǎn)一致，且在符合報(bào)考條件的工作地點(diǎn)執(zhí)業(yè)滿3年以上)，單位勞動(dòng)合同及工作證明原件或社保證明及工作證明原件等材料。

(四)資格審查

我院對(duì)所有報(bào)名人員信息的資格審查工作貫穿招聘工作全過程。報(bào)名人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考核、聘用等資格。

五、考核

1.本次考核采取面試考核的方式進(jìn)行，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試人員回答問題時(shí)，不得涉及個(gè)人姓名、工作單位、家庭住址等與面試無關(guān)的內(nèi)容，凡回答問題涉及不該涉及的內(nèi)容，將取消面試資格。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)由人力資源部另行通知，各招聘崗位從高分到低分確定入圍人員名單。

3.面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在阜陽市婦女兒童醫(yī)院網(wǎng)站公布面試成績。依據(jù)面試成績，各招聘崗位從高分到低分確定入圍體檢人員名單，如遇面試成績相同，加面試一場(chǎng)，以面試成績高者確定入圍體檢人員名單。

六、體檢考察

1.擬錄取人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)健委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

2.未按期來院進(jìn)行體檢的視為自動(dòng)放棄錄取資格。對(duì)體檢未到或不合格的空缺崗位由醫(yī)院在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績?cè)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

對(duì)體檢考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽市婦女兒童醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定向主管部門辦理備案手續(xù)。上報(bào)批準(zhǔn)后根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，首次合同期限為3年，試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，合同期滿后經(jīng)雙方同意可續(xù)簽。

八、崗位及待遇

緊缺崗位招聘人員錄取后納入我院社會(huì)化用人管理，非經(jīng)院部同意不得調(diào)整到其他崗位，工資、社會(huì)保險(xiǎn)等其他待遇參照本單位編制內(nèi)同類人員及國家相關(guān)政策執(zhí)行。

九、監(jiān)督、指導(dǎo)

堅(jiān)持招聘工作信息公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。報(bào)名人員應(yīng)誠信報(bào)考，自覺遵守考試紀(jì)律。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

咨詢電話：0558-6669026(醫(yī)院人力資源部)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-6669011(醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察科)

上述信息咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

阜陽市婦女兒童醫(yī)院

2025年1月21日

附件：1.阜陽市婦女兒童醫(yī)院2025年超聲專業(yè)緊缺人員招聘報(bào)名資格審查表

2.阜陽市婦女兒童醫(yī)院2025年超聲專業(yè)緊缺人員招聘誠信承諾書

附件1

阜陽市婦女兒童醫(yī)院2025年超聲專業(yè)緊缺人員招聘報(bào)名資格審查表

附件2

阜陽市婦女兒童醫(yī)院2025年超聲專業(yè)緊缺人員招聘誠信承諾書

我已仔細(xì)閱讀阜陽市婦女兒童醫(yī)院2025年超聲專業(yè)緊缺人員招聘公告、清楚并理解其內(nèi)容。在此我鄭重承諾：

一、自覺遵守阜陽市婦女兒童醫(yī)院2025年超聲專業(yè)緊缺人員招聘相關(guān)規(guī)定;

二、真實(shí)、準(zhǔn)確地提供本人個(gè)人信息、證明資料、證件等相關(guān)材料;

三、認(rèn)真履行報(bào)考人員的各項(xiàng)義務(wù);

四、遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不作弊或協(xié)助他人作弊;

五、對(duì)違反以上承諾所造成的后果，本人自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

簽字：日期：

原公告標(biāo)題：阜陽市婦女兒童醫(yī)院2025年公開招聘超聲專業(yè)緊缺人員公告

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