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為進一步加快我區高層次工業領域人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，全面服務工業高質量發展。根據《六盤水市水城區委人才工作領導小組關于印發〈六盤水市水城區人才招引管理辦法（試行）〉的通知》（水委人領發〔2024〕1號）精神，為確保本次人才引進工作順利完成，特制定《六盤水市水城區工業和信息化局下屬事業單位2024年公開引進高層次人才公告》（以下簡稱《公告》）。

一、引進原則和程序

引進工作嚴格按照公開、公正、競爭、擇優的原則，采取綜合評審方式進行，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的選人機制。引進工作按照制定人才引進計劃、發布人才引進公告、網絡報名資格審查、評審、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

二、引進計劃和職位

本次引進博士研究生1名，具體引進職位詳見《六盤水市水城區工業和信息化局下屬事業單位2024年公開引進高層次人才職位一覽表》（以下簡稱《職位表》）（附件1）。

三、引才條件

（一）基本要求

1．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，有良好的思想政治素質；

2．自覺遵規守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業道德和敬業精神；

3．專業素養好，熟悉有關政策法規和行業發展情況，具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力；

4．身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件；

5．崗位所需其他條件。

（二）以下人員不得報名

1．曾因犯罪受過刑事處罰或觸犯刑律被免予刑事處罰的；

2．被開除中國共產黨黨籍的；

3．曾被機關事業單位開除公職或被辭退未滿5年的人員；

4．經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關（單位）的人員，未滿最低服務年限的；

5．聘用后的職位即構成《事業單位人事管理回避規定》所列需回避情形的；

6．處于黨紀、政務處分所規定的限制期內的；

7．涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

8．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密受到過黨紀、政務處分的；

9．高等教育期間受到開除學籍處分的，在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的；

10．被依法列為失信聯合懲戒對象的；

11．在職人員近三年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）情況的；

12．在各級招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的；

13．未經單位及其主管部門和同級組織人社部門同意報考的國家機關、事業單位在職在編人員；

14．在讀的在校生或現役軍人；

15．國家法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的；

16．水城區在職在編人員。

（三）年齡條件

年齡在18周歲以上（2006年11月29日及以前出生）、55周歲以下（1968年11月30日及以后出生）。

四、引進待遇

有關待遇按六盤水市水城區人才引進相關標準執行。

五、引進程序

（一）公告

本次人才引進信息將在六盤水市水城區人民政府網（http：／／www．shuicheng．gov．cn／）門戶網站上發布。

（二）報名

應聘者將個人報名表、學歷學位證書、詳細簡歷、職稱（職業）資格證書、業績成果、表彰獎勵等相關資料各一份掃描成PDF件上傳至郵箱scqdsb＠sina．com（郵件標題按“姓名＋崗位名稱”格式命名）。

報名時間：2024年11月29日至2024年12月9日

（三）資格審核

資格審核內容為畢業證、學位證、崗位要求的職業資格證書、簡歷、專業情況等。按照報名條件對應聘者簡歷等情況進行資格審查。報名結束后，引進計劃數與實際資格審查合格人數達不到1：3比例，實際資格審查合格人員全部進入下一環節，如資格審查無人合格，則該引進計劃取消，并在水城區人民政府網上進行公告。

注：資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息、材料不齊或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘，由此造成的后果，由應聘者本人負責。

特別提示：

1．報考人員填報的專業名稱必須與畢業證和學位證完全一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

2．《職位表》中專業要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業研究方向且課程相同率達到80％以上的一級學科，以及屬于高校自主設置或國外相近專業，且專業課程與崗位所需專業相近率達到70％以上的，可納入本次引進報名的范圍。考生在報名時，通過“其他需要說明事項”欄寫明，并與招聘單位聯系提供有關課程證明。

3．海外人才引進對象應為世界大學排名前200名院校碩士研究生及以上學歷（根據QS世界大學排名、英國《泰晤士報》高等教育副刊、上海軟科世界大學學術排名發布的排名等進行綜合認定），并經教育部留學服務中心認證。

（四）評審

本次評審根據資格審查合格人數的情況采取綜合測評的方式進行，評審方式、時間、地點等有關事宜視報名情況另行通知。

（五）體檢

綜合評審結束后即進入體檢環節，根據引進計劃數按綜合評審的成績排名由高到低等額確定體檢對象，體檢需在指定的縣級以上綜合性醫院進行，在規定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）和貴州省的有關規定執行。體檢費用由報考人員自理，體檢時間另行通知。因放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一個環節的資格，空缺職位根據總成績排名從高到低進行依次遞補。

（六）考察

體檢合格人員確定為考察對象，由區委人才工作領導小組統一組織，用人單位具體實施。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》的有關規定執行。考察內容主要包括擬引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等。考察方式主要采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發現有不得報考和下列情況之一者，即取消聘用資格：

1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2．有嚴重違法違紀行為被紀檢監察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

3．考察時不能提供畢業證、學位證和個人（學籍）檔案等資料，或報名時提供虛假證明和材料的；

4．不符合引進范圍、對象和條件，以及報考崗位所需其他資格條件的；

5．聘用后的職位即構成《事業單位人事管理回避規定》所列需回避情形的；

6．其他經區委人才工作領導小組研究確定不能聘用的。

因放棄考察或考察不合格的，取消進入下一個環節的資格，空缺職位根據總成績排名從高到低進行依次遞補。

（七）公示和聘用

1．經考察合格人員，報請區委人才工作領導小組研究同意后，確定為擬引進人員，在六盤水市水城區人民政府網上進行公示，接受社會監督。公示期間有影響聘用問題反映并經查實的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

2．公示結束無影響其聘用的其他問題，按照《事業單位人事管理條例》和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》的規定，報六盤水市水城區人力資源和社會保障局備案。

3．有關手續完成后及時通知聘用引進人員在規定時間到單位報到，未按時報到的，取消其聘用資格。按相關法律法規正式與引進人才簽訂聘用合同，對雙方的權利義務、服務期限、有關待遇、違約責任等予以明確。合同簽訂后及時完成工資申報、崗位聘用、上編等手續。

六、紀律監督

本次人才引進工作嚴格遵循公開、公正、競爭、擇優的原則進行，全程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，從事引進考試、考察的工作人員與報考人員有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規行為。對招聘（引進）中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定進行處理。

七、其他要求

（一）聘用人員嚴格按聘用合同書進行管理，新聘用人員實行1年試用期，在六盤水市水城區最低服務年限5年，服務期從簽訂聘用合同書之日起計算。對試用期滿考核合格的予以正式聘用。服務期內，一律不得交流到水城區外工作，如聘用人員未按要求履行工作職責或在服務期限未滿的情況下，因個人原因離開服務單位的，需承擔相應違約責任。

（二）本次人才引進職位的專業參照貴州人力資源和社會保障網“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”和教育部相關政策規定設置。

（三）本次引才工作未盡事宜，由聯席會議辦公室研究確定。

（四）考生應關注相關公告，如因考生未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等原因導致未參加相關環節的，后果由考生本人承擔。

未盡事宜由六盤水市水城區工業和信息化局負責解釋。

咨詢電話：0858－8933725

附件1：六盤水市水城區工業和信息化局下屬事業單位2024年公開引進高層次人才職位一覽表.xlsx

附件2：六盤水市水城工業和信息化局下屬事業單位2024年公開引進高層次人才報名信息表.doc

附件3：六盤水市水城區工業和信息化局下屬事業單位2024年公開引進高層次人才誠信報考承諾書.doc

原公告標題：六盤水市水城區工業和信息化局下屬事業單位2024年公開引進高層次人才公告

來源鏈接：http://www.shuicheng.gov.cn/newsite/zwgk/zdly/jycy/zpxx/202411/t20241129_86149370.html