貴州事業(yè)單位招聘網(wǎng)發(fā)布貴州事業(yè)單位招聘考試信息，包括貴州事業(yè)編考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

為加強(qiáng)全區(qū)自然資源隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，持續(xù)全面有效履行自然資源管理職責(zé)，優(yōu)質(zhì)推進(jìn)自然資源管理各項(xiàng)目標(biāo)，進(jìn)一步促進(jìn)全區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)《六盤水市水城區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈六盤水市水城區(qū)人才招引管理辦法（試行）〉的通知》（水委人領(lǐng)發(fā)〔2024〕1號(hào)）精神，為確保本次人才引進(jìn)工作順利完成，特制定《六盤水市水城區(qū)自然資源局下屬事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)急需緊缺人才簡章》（以下簡稱《簡章》）。

一、引進(jìn)原則和程序

引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的選人機(jī)制。引進(jìn)工作按照制定人才引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布人才引進(jìn)公告、報(bào)名及資格審查、評(píng)審、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、引進(jìn)計(jì)劃和職位

本次引進(jìn)急需緊缺人才6名，具體引進(jìn)職位詳見《六盤水市水城區(qū)自然資源局下屬事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)急需緊缺人才職位一覽表》（以下簡稱《職位一覽表》）（附件1）。

三、引進(jìn)對(duì)象和條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

1．本科學(xué)歷、學(xué)位層次的面向部分高校（高校名單見附件3）進(jìn)行引進(jìn)；具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的，不作院校要求；具有副高級(jí)及以上技術(shù)職稱的，學(xué)歷可放寬至大專，不作院校要求。

2．海外人才引進(jìn)對(duì)象為世界大學(xué)排名前200名院校碩士研究生及以上學(xué)歷（根據(jù)QS世界大學(xué)排名、英國泰晤士報(bào)高等教育副刊、上海軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名發(fā)布的排名等進(jìn)行綜合認(rèn)定），并經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

3．委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生不列入本次人才引進(jìn)對(duì)象范圍。

以上引進(jìn)對(duì)象均需具有相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和職位所需職稱或職業(yè)資格證書。

（二）引進(jìn)條件

1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信；

2．具有良好的職業(yè)道德，在意識(shí)形態(tài)、價(jià)值觀念上表現(xiàn)良好；

3．具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4．政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，未受過任何紀(jì)律處分；

5．報(bào)考本次人才引進(jìn)相關(guān)職位人員年齡須為18周歲以上（2006年11月28日及以前出生），35周歲以下（1988年11月29日及以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員，年齡可放寬到45周歲（1978年11月29日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員，年齡可放寬到55周歲（1968年11月29日及以后出生）；

6．身體條件符合《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和貴州省的有關(guān)規(guī)定；

7．具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)名

1．曾因犯罪受過刑事處罰或觸犯刑律被免予刑事處罰的；

2．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3．曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年的人員；

4．經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的人員，未滿最低服務(wù)年限的；

5．聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的；

6．處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的；

7．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

8．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密受到過黨紀(jì)、政務(wù)處分的；

9．高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的，在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的；

10．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

11．在職人員近三年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）情況的；

12．在各級(jí)招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

13．未經(jīng)單位及其主管部門和同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員；

14．在讀的在校生或現(xiàn)役軍人；

15．國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

16．水城區(qū)在職在編人員。

四、引進(jìn)程序

（一）公布引進(jìn)需求

本次人才引進(jìn)信息將在六盤水市水城區(qū)人民政府網(wǎng)（http：／／www．shuicheng．gov．cn／）門戶網(wǎng)站上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2024年12月6日

2．報(bào)名方式：本次報(bào)名不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，報(bào)名人員按要求提供所需資料發(fā)送到指定郵箱（郵箱：scqzrzy＠sina．com），郵件命名格式為“姓名＋崗位名稱”。

3．報(bào)名所需資料：

（1）報(bào)名信息表（電子檔、紙質(zhì)檔掃描件，見附件2）

（2）誠信報(bào)考承諾書（本人簽字加蓋手印，紙質(zhì)檔掃描件，附件4）；

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件；

（4）本人有效《居民身份證》正反兩面掃描件或照片；

（5）應(yīng)聘職位所需的其他證明材料掃描件；

（6）國（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”等掃描件；

（7）在職人員須提供所在單位和主管部門以及所在地同級(jí)組織、人社部門同意報(bào)考的證明材料掃描件；

（8）近期紅底免冠彩色一寸照片電子版；

（9）取得副高及以上職務(wù)的需提供相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證掃描件。

4．報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度，報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，選擇一個(gè)符合條件的職位報(bào)考，多報(bào)視為報(bào)名無效。報(bào)名結(jié)束后，資格審查無人合格的職位，該職位的引進(jìn)計(jì)劃取消，并在六盤水市水城區(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公告。

（三）資格審查

1．報(bào)名資格審查：由區(qū)自然資源局工作人員負(fù)責(zé)初審并收取相關(guān)資料。初審合格的，報(bào)聯(lián)席會(huì)議辦公室審核確認(rèn)后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2．資格復(fù)審。在評(píng)審前，考生須帶相關(guān)報(bào)名資料原件到引才單位參加資格復(fù)審。

3．資格審查貫穿于本次人才引進(jìn)工作全過程，如在本次人才引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)職位條件要求等情況的，隨時(shí)取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

特別提示：

1．報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

2．《職位表》中專業(yè)技術(shù)職位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到80％以上的一級(jí)學(xué)科，以及屬于高校自主設(shè)置或國外相近專業(yè)，且專業(yè)課程與職位所需專業(yè)相近率達(dá)到70％以上的，可納入報(bào)考范圍?？忌趫?bào)名時(shí)，通過“其他需要說明事項(xiàng)”欄寫明，并與引才單位聯(lián)系提供有關(guān)課程證明。

3．留學(xué)回國人員報(bào)考的，如出現(xiàn)專業(yè)名稱不完全一致，需提供教育行政主管部門認(rèn)定的有關(guān)證明材料。

（四）評(píng)審

本次人才引進(jìn)如果同一職位資格審查合格人數(shù)超過35人（不含35人）的，采用筆試＋面試方式進(jìn)行評(píng)審，若同一職位資格審查合格人數(shù)小于或等于35人的，直接采取面試方式進(jìn)行評(píng)審。

1．筆試

筆試采取閉卷方式，依據(jù)筆試成績從高到低按參考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例進(jìn)入面試，筆試相關(guān)事宜由聯(lián)席會(huì)議辦公室組織實(shí)施，筆試成績按百分制計(jì)算，按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？忌毻瑫r(shí)持有效身份證明原件和筆試準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注六盤水市水城區(qū)人民政府網(wǎng)（http：／／www．shuicheng．gov．cn／）。

2．面試

本次人才引進(jìn)的面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、情緒穩(wěn)定性、舉止儀表、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等。面試評(píng)審成績按百分制計(jì)算，并按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)字。

采取筆試＋面試方式進(jìn)行的，不設(shè)置面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線；直接采取面試方式進(jìn)行的，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績須達(dá)70分及以上方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

3．總成績計(jì)算

（1）采取筆試＋面試方式進(jìn)行的，考生總成績按百分制計(jì)算，筆試成績占40％，面試成績占60％（總成績＝筆試成績×40％＋面試成績×60％），按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，根據(jù)引進(jìn)職位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分依次確定擬引進(jìn)人員。同一職位擬引進(jìn)人員總成績出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同，另行加試，加試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（2）直接采取面試方式進(jìn)行的，按面試成績根據(jù)引進(jìn)職位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分依次確定擬引進(jìn)人員。同一職位擬引進(jìn)人員面試分?jǐn)?shù)出現(xiàn)末位并列的，另行加試，加試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）體檢

體檢根據(jù)引進(jìn)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象，體檢需在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢時(shí)間另行通知。因放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格，空缺職位根據(jù)總成績排名從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，用人單位或主管部門具體實(shí)施?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及是否需要回避等。考察方式主要采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情況之一者，即取消聘用資格：

1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2．有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法

機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

3．考察時(shí)不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證和個(gè)人（學(xué)籍）檔案等資

料，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；

4．不符合引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件，以及報(bào)考崗位所需其他資格條件的；

5．聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的；

6．其他經(jīng)聯(lián)席會(huì)議辦公室研究確定不能聘用的。

因放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格，空缺職位根據(jù)總成績排名從高到低依次遞補(bǔ)。

（七）公示和聘用

1．經(jīng)考察合格人員，報(bào)請(qǐng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，確定為擬引進(jìn)人員，在六盤水市水城區(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2．公示結(jié)束無影響其聘用的其他問題，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定，報(bào)六盤水市水城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案，再按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、有關(guān)待遇

有關(guān)待遇按六盤水市水城區(qū)人才引進(jìn)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，從事引進(jìn)評(píng)審、考察的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)招聘（引進(jìn)）中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

七、其他要求

（一）聘用人員嚴(yán)格按聘用合同書進(jìn)行管理，新聘用人員實(shí)行1年試用期，在六盤水市水城區(qū)最低服務(wù)年限5年，服務(wù)期從簽訂聘用合同書之日起計(jì)算。對(duì)試用期滿考核合格的予以正式聘用。服務(wù)期內(nèi)，一律不得交流到水城區(qū)外工作，如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個(gè)人原因離開服務(wù)單位的，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

（二）本次人才引進(jìn)職位的專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。

（三）本次引才筆試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（四）本次引才工作未盡事宜，由聯(lián)席會(huì)議辦公室研究確定。

（五）考生應(yīng)關(guān)注相關(guān)公告，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等原因?qū)е挛磪⒓酉嚓P(guān)環(huán)節(jié)的，后果由考生本人承擔(dān)。

報(bào)名、政策咨詢電話：0858－8932029

附件：1．六盤水市水城區(qū)自然資源局下屬事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)急需緊缺人才職位一覽表

2．六盤水市水城區(qū)自然資源局下屬事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名信息表

3．高校名單

4．六盤水市水城區(qū)自然資源局下屬事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)急需緊缺人才誠信報(bào)考承諾書

附件1  六盤水市水城區(qū)自然資源局下屬事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)急需緊缺人才職位一覽表.xlsx

附件2  六盤水市水城區(qū)自然資源局下屬事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名信息表.doc

附件3  高校名單.wps

附件4  六盤水市水城區(qū)自然資源局下屬事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)急需緊缺人才誠信報(bào)考承諾書.doc

原公告標(biāo)題：六盤水市水城區(qū)自然資源局下屬事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)急需緊缺人才簡章

來源鏈接：http://www.shuicheng.gov.cn/newsite/zwgk/zdly/jycy/zpxx/202411/t20241128_86146627.html