2025年浙江民泰商業銀行校園招聘啟事（9.13）
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上海分行培訓生-2025屆秋招
工作職責
通過校園招聘選拔的優秀畢業生，經過2.5年分支機構系統培養（柜員、客戶經理輪崗），培養為支行業務部負責人。
任職資格
1.面向招收2025屆、2024屆和2023屆本科及以上學歷畢業生，專業不限。
2.具有較強的責任心，良好的學習能力、書面及口頭表達能力，良好的團隊協作意識。
工作地點：上海分行下屬營業網點
金華分行培訓生-2025屆秋招
工作職責
通過校園招聘選拔優秀本科畢業生，經過2.5年的分支機構系統培養（柜員、客戶經理輪崗），培養為支行業務部負責人。
任職資格
1.境內普通高等院校2023屆、2024屆以及2025屆本科及以上學歷畢業生（2025年7月前畢業，并獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證），專業不限。
2.海外歸國本科及以上學歷留學生，專業不限。（2023年1月至2025年7月間畢業，并在報到時取得國家教育部的學歷（學位）認證證書）。
3.畢業3年內在職人員均可報名。
4.誠實守信、性格開朗、身體健康，無不良行為記錄。
5.具有較強的責任心，良好的學習能力、書面及口頭表達能力，良好的團隊協作意識。
湖州分行培訓生-2025屆秋招
工作職責
通過校園招聘選拔的優秀本科畢業生，經過2.5年分支機構系統培養（柜員、客戶經理輪崗）培養為支行業務部負責人。
任職資格
1.境內普通高等院校2023屆、2024屆以及2025屆本科及以上學歷畢業生（2024年7月前畢業，并獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證），專業不限。
2.海外歸國本科及以上學歷留學生，專業不限。（2023年1月至2025年7月間畢業，并在報到時間取得國家教育部的學歷（學位）認證證書）。
3.誠實守信、性格開朗、身體健康，無不良行為記錄。
4.具有較強的責任心，良好的學習能力、書面及口頭表達能力，良好的團隊協作意識。
舟山分行培訓生-2025屆秋招
工作職責
通過校園招聘選拔的優秀本科畢業生，經過2.5年的分支機構系統培養（柜員、客戶經理輪崗），培養為支行業務部負責人儲備，未來成為支行行長儲備人才。
任職資格
1.境內普通高等院校2023屆、2024屆以及2025屆本科及以上學歷畢業生（2025年7月前畢業，并獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證），專業不限；2.海外歸國本科及以上學歷留學生，專業不限。（2023年1月至2024年7月間畢業，并在報到時取得國家教育部的學歷學位認證證書）；3.畢業3年內在職人員均可報名；4.誠實守信、性格開朗、身體健康，無不良行為記錄；5.具有較強的責任心，良好的學習能力、書面及口頭表達能力，良好的團隊協作意識。
麗水分行培訓生-2025屆秋招
工作職責
通過校園招聘選拔優秀本科畢業生，經過2.5年的分支機構系統培養（柜員、客戶經理輪崗），培養為支行業務部負責人等專業化人才。
任職資格
1.境內普通高等院校2023屆、2024屆以及2025屆本科及以上學歷畢業生（2025年7月前畢業，并獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證），專業不限。 2.海外歸國本科及以上學歷留學生，專業不限。（2023年1月至2025年7月間畢業，并在報到時取得國家教育部的學歷（學位）認證證書）。 3.誠實守信、性格開朗、身體健康，無不良行為記錄。 4.具有較強的責任心，良好的學習能力、書面及口頭表達能力，良好的團隊協作意識。
杭州分行培訓生-2025屆秋招
工作職責
通過校園招聘選拔優秀本科畢業生，經過2.5年的分支機構系統培養（柜員、客戶經理輪崗），培養為支行業務部負責人。
任職資格
1.境內普通高等院校2023屆、2024屆以及2025屆本科及以上學歷畢業生（2025年7月前畢業，并獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證），專業不限。
2.海外歸國本科及以上學歷留學生，專業不限。（2023年1月至2025年7月間畢業，并在報到時取得國家教育部的學歷（學位）認證證書）。
3.畢業3年內在職人員均可報名。
4.誠實守信、性格開朗、身體健康，無不良行為記錄。
5.具有較強的責任心，良好的學習能力、書面及口頭表達能力，良好的團隊協作意識。
成都分行培訓生-2025屆秋招
工作職責
通過校園招聘選拔優秀本科畢業生，經過2.5年分支機構系統培養（柜員、客戶經理輪崗），定向培養為分支行專業化人才。
任職資格
1.境內普通高等院校2023屆、2024屆以及2025屆本科及以上學歷畢業生（2025年6月前畢業，并獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證），專業不限；
2.海外歸國本科及以上學歷留學生，專業不限。（2023年1月至2025年6月間畢業，并在報到時取得國家教育部的學歷（學位）認證證書）；
3.畢業3年內在職人員均可報名；
4.誠實守信、性格開朗、身體健康，無不良行為記錄；
5.具有較強的責任心，良好的學習能力、書面及口頭表達能力，良好的團隊協作意識。
衢州分行培訓生-2025屆秋招
工作職責
通過校園招聘選拔的優秀本科畢業生，經過2.5年的分支機構嚴格和系統的柜員和客戶經理輪崗歷練，定向培養為支行業務部負責人，并成為支行班子儲備人才。
任職資格
任職資格：1.境內普通高等院校2023屆、2024屆以及2025屆本科及以上學歷畢業生（2024年7月前畢業，并獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證），專業不限。
2.海外歸國本科及以上學歷留學生，專業不限。（2023年1月至2025年7月間畢業，并在報到時取得國家教育部的學歷（學位）認證證書）。
3.誠實守信、性格開朗、身體健康，無不良行為記錄。
4.具有較強的責任心，良好的學習能力、書面及口頭表達能力，良好的團隊協作意識。
臺州分行培訓生-2025屆秋招
工作職責
經過2.5年分支機構系統培養（柜員、客戶經理輪崗），培養為支行業務部負責人。
任職資格
1.境內普通高等院校2023屆、2024屆以及2025屆本科院校畢業生，專業不限。
2.誠實守信、性格開朗、身體健康，無不良行為記錄。
3.具有較強的工作責任心和團隊協作意識，良好的協作能力、學習能力以及口頭表達能力。
紹興分行培訓生-2025屆秋招
工作職責
通過校園招聘選拔優秀本科畢業生，經過2.5年的分支機構嚴格和系統的柜員和客戶經理輪崗歷練，定向培養為分支行專業人才。
任職資格
1.境內普通高等院校2023屆、2024屆以及20245屆本科及以上學歷畢業生（2025年7月前畢業，并獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證），專業不限。
2.海外歸國本科及以上學歷留學生，專業不限。（2023年1月至2025年7月間畢業，并在報到時取得國家教育部的學歷（學位）認證證書）。
3.畢業3年內在職人員均可報名。
4.誠實守信、性格開朗、身體健康，無不良行為記錄。
5.具有較強的責任心，良好的學習能力，書面及口頭表達能力，良好的團隊協作意識。
溫州分行培訓生-2025屆秋招
工作職責
通過校園招聘選拔優秀本科畢業生，經過2.5年的分支機構系統培養（柜員、客戶經理輪崗），培養為支行業務部負責人。
任職資格
1.境內普通高等院校2023屆、2024屆及2025屆本科及以上學歷畢業生（2025年7月前畢業，并獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證），專業不限。
2.海外歸國本科及以上學歷留學生，專業不限。（2023年7月至2025年7月間畢業，并在報到時取得國家教育部的學歷（學位）認證證書）。
3.誠實守信、性格開朗、身體健康，無不良行為記錄。
4.具有較強的工作責任心，良好的學習能力、書面及口頭表達能力，良好的團隊協作意識。
麗水分行培訓生
工作職責
通過校園招聘選拔優秀本科畢業生，經過2.5年的分支機構嚴格和系統的柜員和客戶經理輪崗歷練，定向培養為為分支行專業化人才。
任職資格
1.境內普通高等院校2023屆、2024屆以及2025屆本科及以上學歷畢業生（2025年7月前畢業，并獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證），專業不限。 2.海外歸國本科及以上學歷留學生，專業不限。（2023年1月至2025年7月間畢業，并在報到時取得國家教育部的學歷（學位）認證證書）。 3.誠實守信、性格開朗、身體健康，無不良行為記錄。 4.具有較強的責任心，良好的學習能力、書面及口頭表達能力，良好的團隊協作意識。
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