2025湖南永州市冷水灘區引進急需緊缺專業人才42人公告

事業編湖南人事考試網 2025-11-06 08:07:00 192 0 | 文章出自：冷水灘區人民政府事業單位湖南事業單位招聘湖南事業單位考試湖南人事考試網

湖南事業單位招聘網發布湖南事業單位招聘考試信息，包括湖南事業編考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

為貫徹落實區委、區政府“人才強區”戰略，吸引集聚更多青年人才留冷來冷就業創業，擬面向社會引進一批高素質急需緊缺專業人才，為全區經濟高質量發展提供人才支撐。現將有關事項公告如下：

一、引進范圍和對象

醫衛系統急需專業人才。重點引進城區醫院結構性缺失專業醫療衛生人員。

區屬企業急需專業人才。重點引進人力資源、工程測繪、消防工程、智能運維、新能源運營與技術優化、電氣工程及自動化、投融資、財會等專業人才。

涉及各層次學歷(學位)要求的，考生所獲國內學歷(學位)均需國家承認的普通高等教育學歷(學位)證書，考生所獲國(境)外學歷(學位)均需畢業于QS2025年世界大學排名前200之列的高校。

二、引進計劃和數量

本次擬引進急需緊缺專業人才共設38個崗位，需求42人，詳見《永州市冷水灘區2026年引進急需緊缺專業人才需求目錄》(附件1)。

三、引進資格條件

(一)報名人員應具有下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質和道德品行;

4.具備本科及以上學歷(含對應學位)，且符合崗位所要求的年齡、專業、學歷學位等相關條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

(二)有下列情形之一的人員不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.吸毒人員和參加非法組織曾受處罰的;

3.曾被開除公職或學籍的;在校學習期間有違紀違規現象的;

4.尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的;

5.個人征信情況異常或被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6.在各級各類公務員或事業單位招考(引進)中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為的;

7.已納入我區編制管理的或在我區機關或相關企事業單位辭職或被辭退未滿兩年的;

8.引進人員不得報考聘后即構成回避關系的招聘職位。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;

9.具有影響報考的其他情形。

四、引進程序和方法

按報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。

(一)報名與資格審查。采取網上報名方式進行。每名應聘人員只能申報一個職位。

1.網上報名。考生須在2025年11月7日上午8:00至11月21日下午5：30以前登錄人事招聘服務平臺(www.jobgov.com)進行注冊報名，一個身份證號只能注冊一次，請考生認真填報個人信息及崗位資格條件，按要求如實填寫相關信息，并對所填寫信息真實性負責。網上報名成功后，無法修改個人信息和報考崗位信息。

2.現場宣傳推介。根據工作需要，11月8日在四川大學(望江校區)設現場宣傳推介點，報考考生可在現場咨詢相關政策和要求。

3.資格審查。需求目錄中明確用人單位的崗位，由各用人單位進行資格審查。網上報名成功的考生須到冷水灘區政府進行現場資格審查(具體時間、地點另行通知)。資格審查時，需提供本人有效身份證、《報名登記表》以及引進職位資格條件規定的學歷、學位、職稱或其它相關證書(明)的原件及復印件(委托他人代為資格審查，還需提供委托協議，請報考人員提前做好準備)。其中，2026屆高校畢業生資格審查學歷學位證明時提供《畢業生就業推薦表》和中國高等教育學生信息網(學信網)的《教育部學籍在線驗證報告》，有工作單位(指納入編制管理范疇或國有企業等)的報考人員還需提供所在單位和人事主管部門同意報考的證明(必須在資格審查時提供，逾期視為資格審查不合格);國(境)外學歷持有者需在2026年7月31日之前取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書，相關資格證書如公告上沒有明確規定取得時間，則取得時間截止到公告發布之日。專業審查參照《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》，所學專業已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入引進崗位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》的，是否符合引才崗位專業要求，由用人單位及主管部門提出意見，報區人才辦審定。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環節發現資格條件不符、資料弄虛作假、檔案材料不全(或造假)等情況，均取消聘用資格。

(二)面試。急需高學歷及專業人才引進面試在永州市冷水灘區舉行。面試以實踐操作技能考核(醫衛類)或結構化面試等方式進行，其中單個崗位實際參加面試人員超過50人，則需進行兩輪面試(一輪面試排名前30%進入下輪面試，面試成績以第二輪為準)。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數點后2位數(其中實踐操作技能考核若考官低于7人則只取平均分)。面試具體時間和地點另行通知。

面試考核職位的開考比例除個別崗位不限，其它崗位開考比例均按1:3執行。對資格審查后崗位人數未達到最低開考比例的，相應核減招錄計劃。核減招錄計劃后仍未達到最低開考比例的職位，該崗位招錄計劃按1個進行招錄。醫衛類崗位報考人員面試成績必須不低于75分，方可進入體檢環節。企業類崗位實際參加面試人數沒有形成最低開考比例的有效競爭，其職位報考人員面試成績排名須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本，考生低于60分不納入名次統計范圍)前50%，方可進入體檢環節。

(三)體檢。體檢工作由區委人才工作領導小組辦公室統一組織。根據面試成績按崗位計劃數1：1確定體檢人選，面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定進入體檢人選。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，并將毒品尿液(毛發)檢測納入體檢范圍，毒品檢測呈陽性的人員不合格。招聘單位和應聘人員對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內可以向區委人才工作領導小組提出復檢，復檢只進行一次，并以復檢結論為準。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

(四)考察。體檢合格人員進入考察程序。考察內容主要包括人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時要核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況;同時在考察起始至正式聘用期間，將對擬聘用人員人事檔案進行審查(依據中組部關于干部人事檔案審核工作相關要求執行)。考察人選達不到崗位要求條件或者不符合報考崗位要求的，以及人事檔案審查不過關的，不得確定為擬引進人才。

因考察、體檢不符合要求或自動放棄造成崗位計劃空缺的，不再進行遞補。對無故放棄體檢或考察人員，將納入考生個人誠信檔案。

(五)公示聘用。考察合格的擬引進人才經公示7個工作日無異議的，按程序辦理入職手續，簽訂聘用合同。公示期結束后，對2026屆高校畢業生，需在規定時間內，取得學歷學位證書和崗位要求的資格證書后，再辦理相關入職手續。擬聘用人員須在15個工作日內將其個人人事檔案轉至指定檔案保管單位，逾期不予聘用。所有聘用人員服務年限不低于五年。

五、政策待遇

醫衛類引進人才享受事業編制人員工資福利、崗位聘用、科研支持、住房保障、公共服務等優惠政策;企業類引進人才與用人單位簽訂勞動合同，不納入編制管理，享受冷水灘區引進人才各項政策待遇。考生可在工作日上班時間段撥打電話進行咨詢，具體咨詢電話如下：

引進人才優惠政策咨詢電話：

0746-8219930(冷水灘區委人才工作領導小組辦公室)

用人單位人才優惠政策及工資待遇咨詢電話：

0746-8486007(永州市第三人民醫院)

0746-8363597(湖南瀟湘興業集團公司)

六、其他

對引進人才在服務期未滿5年的情況下調離冷水灘區工作的，期間享受人才引進政策的各類補貼全額退回區財政。報考人員相關資格條件，除公告中有明確時間截點外，其他均以公告發布之日為截止日期。相關資質應為國家行政機關(機構，不含協會)頒發。

本次招聘工作相關信息均在冷水灘區人民政府官網(http://www.lst.gov.cn/)發布，考生在報考期間，應及時了解網站發布的有關信息，保持通訊通暢。因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。本次人才引進不收取報名費，不安排、不委托、不授權任何機構和個人舉辦各類培訓。

未盡事宜(事項)，由中共冷水灘區委人才工作領導小組辦公室負責解釋，特別重要的事項以補充公告為準。咨詢聯系電話：0746-8219930。

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