中國(guó)人事考試網(wǎng)發(fā)布事業(yè)單位招聘、教師招聘、國(guó)企招聘考試信息，包括招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

廬山市國(guó)有資產(chǎn)控股集團(tuán)有限公司是廬山市委、市政府批準(zhǔn)設(shè)立的市政府直屬國(guó)有企業(yè)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)崗位工作人員3名。現(xiàn)將公開(kāi)招聘信息公告如下：

01招聘基本原則

本次招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、注重能力和工作水平的用人方向，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、擇優(yōu)的原則，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，把優(yōu)秀人才選用到紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍中來(lái)。

02招聘崗位和職數(shù)

本次廬山市國(guó)有投資控股集團(tuán)有限公司面向社會(huì)招聘紀(jì)檢監(jiān)察專員3名，男女不限。具體崗位職責(zé)及任職要求如下。

03招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派;

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和管理技能;

4.作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好，廉潔從業(yè);

5.身體健康，無(wú)不良嗜好;

6.與其他用人單位無(wú)勞動(dòng)合同糾紛。

(二)有以下情況之一的不得報(bào)考

1.有前科劣跡或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿處分期限，或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4.曾被開(kāi)除公職的;

5.失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的;

6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

7.其他原因不適宜報(bào)考的人員。

注：如報(bào)考人員正式錄取后，發(fā)現(xiàn)存在上述任一情況的，將解除聘用關(guān)系。

(三)親屬回避情形

1.集團(tuán)(公司)正職負(fù)責(zé)人或法人子女不得考錄該人員所在集團(tuán)(公司)的崗位。

2.集團(tuán)(公司)領(lǐng)導(dǎo)班子成員親屬不得從事本集團(tuán)(公司)辦公室、黨建、人事、紀(jì)檢、審計(jì)、財(cái)務(wù)六個(gè)方面的工作崗位。

3.集團(tuán)(公司)領(lǐng)導(dǎo)班子成員與其親屬不得有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系(分管業(yè)務(wù)、子公司等)。

4.招聘工作人員在招聘過(guò)程中涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正關(guān)系的應(yīng)聘人員時(shí)，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

5.親屬關(guān)系：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女等。

注：在招聘環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)存在回避情形的，應(yīng)及時(shí)調(diào)整相關(guān)人員的工作安排或取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。未主動(dòng)回避或隱瞞關(guān)系者，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格;涉及集團(tuán)員工的，由集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)根據(jù)相關(guān)規(guī)定或管理辦法給予嚴(yán)肅處理。

04招聘方式和程序

本次招聘面向全社會(huì)發(fā)布招聘的崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。招聘按報(bào)名和資格審查(貫穿始終)、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

(一)報(bào)名和資格初審

本次公開(kāi)招聘采取 線上+線下 報(bào)名方式，按照提交報(bào)名資料、報(bào)名確認(rèn)的程序進(jìn)行，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須仔細(xì)閱讀本公告。

1.報(bào)名時(shí)間

從公告發(fā)布之日起至2025年11月14日17:30止，逾期不再受理。

2.提交報(bào)名資料

(1)報(bào)名所需材料：自行下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件1)(貼近3個(gè)月內(nèi)1寸免冠正面彩色照片2張)、本人身份證原件及復(fù)印件1份、本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告(境外學(xué)歷需提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料)、無(wú)犯罪記錄證明、人民銀行個(gè)人征信報(bào)告、黨員證明材料、從業(yè)資格證書(shū)原件和復(fù)印件(非必須)、退伍軍人證(非必須)等。

(2)線上報(bào)名：報(bào)考人員，將以上報(bào)名材料打包，命名為 報(bào)考崗位+姓名 ，發(fā)送至郵箱rcjt123@163.com，請(qǐng)正確填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容。

(3)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：考生自行攜帶上述報(bào)名材料原件及復(fù)印件1份提交至指定報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。(詳細(xì)地址：廬山市人才集團(tuán)二樓(江西省九江市廬山市桃源北大道新人民醫(yī)院北側(cè))聯(lián)系電話：18970267560，聯(lián)系人：程利華)填報(bào)崗位時(shí)請(qǐng)仔細(xì)閱讀崗位要求，填報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，一人限報(bào)一崗。本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，如報(bào)名考生填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的崗位，造成的后果自行負(fù)責(zé);因內(nèi)容填報(bào)錯(cuò)誤等所造成的后果自行負(fù)責(zé);為在招聘過(guò)程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫(xiě)的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

3.資格初審

工作人員對(duì)考生報(bào)名信息進(jìn)行初步審查，報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。線上報(bào)名審查結(jié)束后將以電話回復(fù)的形式進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，未收到回復(fù)確認(rèn)的，請(qǐng)?jiān)?025年11月14日17:30前來(lái)電咨詢，線下報(bào)名在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，聯(lián)系電話：18970267560(以上電話請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打，工作時(shí)間：周一至周五9:00 12:00、14:00 17:30)。

4.開(kāi)考比例

對(duì)報(bào)名成功人數(shù)未達(dá)到1：3的開(kāi)考比例崗位，則相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

5.注意事項(xiàng)

本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，考生在報(bào)名時(shí)要填寫(xiě)誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。誠(chéng)信報(bào)考主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是報(bào)名考生應(yīng)對(duì)自己是否符合崗位條件負(fù)責(zé)。考生應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位招聘條件，選報(bào)符合條件的崗位。如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問(wèn)，可先打電話咨詢(0792-2616188、18970267560(程先生))，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。網(wǎng)上報(bào)名期間不對(duì)考生所填報(bào)的信息進(jìn)行審核，筆試前統(tǒng)一進(jìn)行資格審核，不符合條件的一律取消筆試資格。二是報(bào)名考生對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。考生應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，凡提供虛假信息或材料通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與考生本人聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔(dān)。三是報(bào)名考生應(yīng)遵守招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

(二)考試方式

考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式，考試總成績(jī)滿分為100分。

1.筆試

(1)筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作等，分?jǐn)?shù)占最終成績(jī)50%。

(2)參加筆試人員憑身份證及準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶好黑色字跡筆、2B鉛筆、橡皮擦等考試用品，不得攜帶手機(jī)、電子手表、計(jì)算器等電子設(shè)備。

(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)通知。

2.確定入闈面試人員與調(diào)劑

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)不低于1:3的比例，經(jīng)資格復(fù)審合格后確定入闈面試人員，末位并列的一并確定為面試入闈人員。因面試入闈人員主動(dòng)放棄導(dǎo)致招聘崗位人數(shù)與面試入闈人數(shù)比例未達(dá)到1：3的情況下，可按筆試成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)后入闈人數(shù)比例未達(dá)到1:3的情況下，按要求核減崗位。

3.面試

(1)面試形式為綜合化面試，滿分100分，分?jǐn)?shù)占最終成績(jī)的50%。

(2)面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。當(dāng)面試人數(shù)出現(xiàn)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績(jī)不得低于70分或本面試組平均分，否則取消或削減該崗位的招聘計(jì)劃。

(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知。

(三)最終成績(jī)

1.考試最終成績(jī)=筆試成績(jī) 50%+面試成績(jī) 50%。

2.筆試成績(jī)、面試成績(jī)及最終成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法計(jì)算成績(jī)。

3.最終成績(jī)不低于60分才予以入闈。

(四)入闈

1.按最終成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察人員。如有入闈人員自動(dòng)放棄，按總成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ);

2.最終成績(jī)相同的，具備崗位要求優(yōu)先項(xiàng)者優(yōu)先;崗位要求優(yōu)先項(xiàng)相同時(shí)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先;相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)相同的，按全日制學(xué)歷高者優(yōu)先;全日制學(xué)歷相同的，面試成績(jī)從高到低優(yōu)先錄取;面試成績(jī)相同時(shí)，由招聘單位研究決定最終體檢考察人員。

(五)體檢與考察

1.體檢：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部〔2016〕140號(hào))和程序體檢，體檢費(fèi)自理。對(duì)體檢結(jié)果有異議的可以申請(qǐng)復(fù)檢一次;

2.考察：經(jīng)用人單位考察合格后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，主要了解考察人選的家庭成員、社會(huì)關(guān)系、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，以及與招考職位的匹配度等情況，考察不合格者，不予錄用。

因考生放棄或體檢不合格、考察不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按考生總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

擬聘用人員名單在廬山市人才發(fā)展集團(tuán)、中國(guó)廬山發(fā)布等微信公眾號(hào)等媒體公示5個(gè)工作日，無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到到崗?fù)ㄖ?日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

05用工方式及薪資待遇

(一)用工方式

聘用人員均采取合同聘用制的用工形式，試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂聘用合同。

(二)薪資待遇

參照《廬山市國(guó)控集團(tuán)薪酬管理辦法》執(zhí)行。

06建立人才儲(chǔ)備機(jī)制

建立后備人才儲(chǔ)備庫(kù)，完成完整考試流程并合格的，納入后備人才儲(chǔ)備庫(kù)。自擬聘用人員名單公示之日起，6個(gè)月以內(nèi)出現(xiàn)因聘用人員考核不合格、辭職、辭退等造成崗位空缺的，可從進(jìn)入本次招聘后備人才儲(chǔ)備庫(kù)相應(yīng)崗位考生中按考生成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢及考察合格后辦理錄用手續(xù)。

07特別聲明

凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格。

08紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，招聘過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法行為，移交市有關(guān)部門(mén)處理。為方便群眾監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話如下。

廬山市國(guó)有投資控股集團(tuán)有限公司綜合部：0792-7751198

廬山市國(guó)有投資控股集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察部：0792-2666720，18879738705(郭專員)

廬山市智匯人才發(fā)展有限公司：18970267560

09其他事項(xiàng)

(一)本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自身安全負(fù)全部責(zé)任。

(二)本次招考不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)本公告最終解釋權(quán)歸廬山市國(guó)有投資控股集團(tuán)有限公司。

附件1：廬山市國(guó)有投資控股集團(tuán)有限公司2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘紀(jì)檢監(jiān)察專員報(bào)名表.docx

原公告標(biāo)題：廬山市國(guó)有投資控股集團(tuán)有限公司2025年公開(kāi)招聘紀(jì)檢監(jiān)察專員公告

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