工作地點：湖北省武漢市

招聘人數：4 人

招聘范圍：集團內外公開招聘

薪酬標準：執行法務合規中心薪酬制度

法務管理 - 知識產權方向

崗位職責：

負責建立健全集團知識產權管理規則及流程;

跟蹤國內外知識產權法律法規及行業政策(如 SEP 標準必要專利等)，協同制定集團知識產權管理策略;

針對產品研發、技術合作等環節開展知識產權風險排查，提出風險防控方案;

支持創新技術專利布局，推動知識產權資產轉化與價值提升;

支持對外技術許可、合作開發、轉讓等知識產權商業運營的談判并制定標準化知識產權條款與協議范本;

處理知識產權爭議與侵權糾紛，主導或協助進行維權行動;

面向業務部門開展知識產權培訓，提升全員知識產權保護意識;

完成上級交辦的其他知識產權專項工作。

任職資格：

學歷及證書等要求：

(1)學歷要求：大學本科及以上;

(2)外語要求：CET-6(或托業 550 分以上);

(3)持有法律職業資格證;

(4)年齡要求：35 歲以下。

工作經驗：

(1)熟悉知識產權法、民法典、公司法、勞動合同法等相關法律法規及政策文件;

(2)具有 3 年及以上公司法務工作經驗或汽車行業知識產權工作經驗;

(3)具有知識產權、投融資、收并購、改制重組、訴訟及仲裁案件等工作經驗者優先。

綜合素質要求：

(1)具有較強的溝通協調能力;

(2)具有較強的管理創新意識和進取精神;

(3)具有積極的工作態度及服務意識、團隊合作精神。

法務管理 - 涉外法務方向

崗位職責：

負責研究集團海外事業所涉主要國家和地區的法律法規和政策變化，進行風險研判與預警;

牽頭開展集團各項涉外重點領域風險防控課題;

為集團海外投資并購、海外市場拓展等涉外業務項目提供法律支持;

在屬地律師協助下，為境外子公司運營法律事務提供遠程支持;

協助處理集團涉外訴訟與仲裁案件，維護公司權益;

為涉外業務提供日常法律咨詢并組織開展涉外法律合規專題培訓;

完成上級交辦的其他涉外法務專項工作。

任職資格：

學歷及證書等要求：

(1)學歷要求：大學本科及以上;

(2)外語要求：CET-6(或托業 550 分以上);

(3)持有法律職業資格證;

(4)年齡要求：35 歲以下。

工作經驗：

(1)熟悉國際法、民法典、公司法、勞動合同法等相關法律法規及政策文件;

(2)具有 3 年及以上公司法務或涉外法務工作經驗;

(3)具有涉外業務、投融資、收并購、改制重組、訴訟及仲裁案件等工作經驗者優先。

綜合素質要求：

(1)具有較強的溝通協調能力;

(2)具有較強的管理創新意識和進取精神;

(3)具有積極的工作態度及服務意識、團隊合作精神。

法務管理 - 法務共享方向

崗位職責：

負責推動集團各項法務合規管理要求在法務共享單位的落實;

承擔法務共享單位的 “三會” 文件、重要經營決策、章程制度等合法合規性審查工作;

負責法務共享單位的重要項目、法律糾紛案件應對等專項法律支持工作;

承擔法務共享單位合同管理、授權管理、法律咨詢、工商登記等基礎法務管理工作;

承擔法務共享單位的法律培訓、法治宣傳等普法管理工作;

完成上級交辦的其他法務工作。

任職資格：

學歷及證書等要求：

(1)學歷要求：大學本科及以上;

(2)外語要求：CET-6(或托業 550 分以上);

(3)持有法律職業資格證;

(4)年齡要求：35 歲以下。

工作經驗：

(1)熟悉民法典、公司法、勞動合同法、知識產權等相關法律法規及政策文件;

(2)具有 3 年及以上法務合規工作經驗;

(3)具有汽車行業法務工作經驗者優先。

綜合素質要求：

(1)具有較強的溝通協調能力;

(2)具有較強的管理創新意識和進取精神;

(3)具有積極的工作態度及服務意識、團隊合作精神。

招聘渠道

PC 端：https://dfmc.hotjob.cn

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點擊查看》》2025東風汽車集團股份有限公司法務合規中心招聘公告

原公告標題：招聘啟事丨東風汽車集團股份有限公司法務合規中心

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