廣東事業(yè)單位招聘網(wǎng)發(fā)布廣東事業(yè)單位招聘考試信息，包括廣東事業(yè)編考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

中山市神灣醫(yī)院、中山市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心是中山市神灣鎮(zhèn)人民政府所屬的事業(yè)單位。因工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員。為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號(hào))及有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘事業(yè)單位人員8名，招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件詳見(jiàn)附件1。

二、招聘對(duì)象

(一)社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

(二)港澳居民符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法》和本招聘公告規(guī)定的可報(bào)考。

三、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、招聘條件

(一)具備下列條件的人員可以報(bào)名參加本次公開(kāi)招聘：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.招聘公告要求的其他條件，詳見(jiàn)附件1。

(二)下列人員不得報(bào)名參加本次公開(kāi)招聘：

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)資格初審

(一)報(bào)名時(shí)間

2025年11月3日9:00至11月7日16:00。

(二)報(bào)名方法

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄網(wǎng)上報(bào)考系統(tǒng)(https://www.qgsydw.com)進(jìn)行報(bào)名操作，并將報(bào)名材料掃描件(要求清晰、完整)上傳至報(bào)名系統(tǒng)。

(三)報(bào)名資料

1.《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2);

2.有效期內(nèi)的居民身份證、學(xué)歷證書、國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函;

3.有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供工作經(jīng)歷證明，即勞動(dòng)合同(合同內(nèi)明確工作崗位)、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明(需由社保部門出具)，若勞動(dòng)合同內(nèi)未明確工作崗位的需同時(shí)提供由工作單位開(kāi)具的有效工作證明;

4.崗位所要求的有關(guān)證書、證明材料;

5.本市本系統(tǒng)事業(yè)單位在編人員須提供單位同意報(bào)考證明。

(四)報(bào)名要求

1.每人限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位者視為無(wú)效報(bào)名。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)符合本公告規(guī)定的報(bào)名條件及所應(yīng)聘崗位的規(guī)定具體條件。報(bào)名時(shí)應(yīng)確保所填各項(xiàng)信息真實(shí)有效，凡以虛假信息報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試及聘用資格。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)具備與招聘崗位要求一致的學(xué)歷、學(xué)位。招聘崗位沒(méi)有學(xué)位要求的，應(yīng)聘人員是否取得學(xué)位不影響報(bào)考。

4.應(yīng)聘人員須于報(bào)名首日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料，國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位人員須于報(bào)名首日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函。

5.招聘崗位專業(yè)參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)列入專業(yè)目錄的，不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(無(wú)專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中相近專業(yè)報(bào)考。所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須畢業(yè)院校教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明(須畢業(yè)院校教務(wù)處或研究生處蓋章)及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位人員按所獲學(xué)位證書上的專業(yè)名稱和成績(jī)單參照相近專業(yè)報(bào)考，并在資格復(fù)審時(shí)提供中文和外文版本的成績(jī)單。

(五)網(wǎng)絡(luò)資格初審

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后由招聘單位根據(jù)招聘條件和要求，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格初審。初審不通過(guò)的，不能參加考試。報(bào)名結(jié)束2天內(nèi)完成網(wǎng)絡(luò)資格初審。應(yīng)聘人員可通過(guò)招聘系統(tǒng)查詢審查情況，并保持電話暢通。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在違紀(jì)違規(guī)行為或不符合報(bào)考資格條件的，按有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考、聘用資格。

(六)打印準(zhǔn)考證

通過(guò)報(bào)名初審的應(yīng)聘人員應(yīng)于2025年11月14日至16日自行登錄招聘系統(tǒng)下載打印。準(zhǔn)考證是參加本次公開(kāi)招聘的重要證件，請(qǐng)應(yīng)聘人員妥善保管。

六、考試

本次考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.筆試科目：根據(jù)崗位的不同類型采用相應(yīng)的筆試科目，分類設(shè)置為醫(yī)學(xué)類、護(hù)理類、公衛(wèi)類的“三基”知識(shí)和綜合類的“公共基礎(chǔ)”知識(shí)，以閉卷形式進(jìn)行。滿分為100分，成績(jī)計(jì)算按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試。

2.筆試時(shí)間：2025年11月16日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在中山市神灣鎮(zhèn)人民政府門戶網(wǎng)站上公布。

(二)面試

1.確定面試人員。筆試合格應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:5的比例確定入圍面試人員。成績(jī)相同時(shí)，視為并列。如果合格人數(shù)未達(dá)上述比例的，將全部筆試合格人員確定為入圍面試人員。

面試人員名單將將筆試成績(jī)公布后5個(gè)工作日內(nèi)在中山市神灣鎮(zhèn)人民政府門戶網(wǎng)站上公布。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審安排在招聘面試前進(jìn)行。資格復(fù)審具體事項(xiàng)將于面試前通過(guò)短信通知，請(qǐng)考生保持通訊方式暢通。

入圍面試人員因不符合招聘條件被取消面試資格的，在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

3.面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)考察專業(yè)能力、業(yè)務(wù)能力。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜在中山市神灣鎮(zhèn)人民政府門戶網(wǎng)站公布。

5.面試滿分100分，成績(jī)計(jì)算按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算綜合成績(jī),不能進(jìn)入體檢。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

6.面試結(jié)束后，考試綜合成績(jī)按下列方式計(jì)算：

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。成績(jī)計(jì)算按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)合格線的，不能列為體檢和考察對(duì)象。

7.考試綜合成績(jī)及入圍體檢人員名單另行通知。

七、體檢

根據(jù)合格應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)從高至低的排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評(píng)委評(píng)分由高到低的順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由面試組織單位另行組織面試。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體體檢事項(xiàng)安排、體檢結(jié)果另行通知。

八、考察

體檢合格應(yīng)聘人員進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鲊?yán)格按照有關(guān)要求組織實(shí)施。

九、公示與聘用

應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘人選。擬聘人員名單在中山市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

公示期滿，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，由招聘單位辦理擬聘用人員備案手續(xù)。

十、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形的擬聘者，取消聘用資格：

1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

2.公示結(jié)果影響聘用的;

3.放棄聘用資格的;

4.中山市人力資源和社會(huì)保障局、中山市神灣鎮(zhèn)人民政府辦理聘用手續(xù)時(shí)審核材料不通過(guò)的;

5.偽造、涂改證件、證明，提供不真實(shí)、不完整資料或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

6.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

(二)關(guān)于招聘崗位年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為本次招聘報(bào)名首日，社會(huì)人員年齡要求詳見(jiàn)附件1。

(三)出現(xiàn)下列情形之一的，中山市神灣鎮(zhèn)人民政府將在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本辦法有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

(四)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))落實(shí)相關(guān)回避規(guī)定要求。

(五)本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。

(六)本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

本公告由中山市神灣鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0760-23699301、0760-85768687，聯(lián)系人：黃小姐、鄧小姐

投訴電話：0760-33699353、0760-86730606，聯(lián)系人：盧小姐、蔡先生

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1.中山市神灣鎮(zhèn)人民政府所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員公告崗位表

2.廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

中山市神灣鎮(zhèn)人民政府

2025年10月28日

原公告標(biāo)題：中山市神灣鎮(zhèn)人民政府所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員公告

來(lái)源鏈接：http://hrss.zs.gov.cn/tzgg/gggs/content/post_2559813.html