內蒙古人事考試網發布內蒙古教師招聘信息，包括內蒙古省中小學及大學教師考試公告、報名時間，教師考試時間、報名入口、職位表等。

根據中共錫林郭勒盟委員會辦公室、錫林郭勒盟行政公署辦公室《關于印發<錫林郭勒盟引進高層次和急需緊缺人才的實施意見>的通知》(錫黨辦發〔2024〕29號)及《蘇尼特左旗2025年引進教育人才工作實施方案》文件精神，蘇尼特左旗開展教育人才引進工作，現將有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，通過人才引進方式擇優聘用。

二、引進計劃

計劃引進教育人才共8名(列入事業編制)。其中：蘇尼特左旗綜合高級中學引進數學教師1名、英語教師1名;蘇尼特左旗第一中學引進體育教師1名、語文教師1名;蘇尼特左旗第二中學引進地理教師1名、英語教師1名;蘇尼特左旗第一小學引進數學教師1名、語文教師1名，崗位表詳見附件1。

三、引進條件

(一)引進人才須同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。品行端正，具有較強的事業心和責任感;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，具備需求崗位規定的條件及要求，具有從事教育教學工作必備的能力和素質;

5.年齡要求：年齡為18周歲以上、38周歲以下(1986年10月30日(含)至2007年10月30日(不含)期間出生)，具有碩士、博士研究生學歷學位人員，放寬到43周歲以下(1981年10月30日(不含)以后出生)，報考人員年齡認定以有效身份證件出生日期為準;

6.學歷學位要求：

(1)國內“雙一流”建設高校全日制本科及以上人員(學歷學位證俱全);

(2)國內普通高校全日制碩士研究生及以上人員(學歷學位證俱全);

(3)二學位、輔修學位專業不可報考;

7.教師資格證要求:具備相應等級、學科的教師資格證書或取得教育部考試中心頒發的相應等級、學科《中小學教師資格考試合格證明》且在有效期內人員( 對未取得教師資格證的2026年應屆畢業生，采取“先報名、后考證”的方式，允許先報名參加考試，于2026年8月31日前取得教師資格證的，可以正常辦理聘用手續;未取得教師資格證的，取消聘用資格);

8.普通話等級要求：語文學科具有普通話水平測試二級甲等及以上等級證書;其它學科具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書(2026年應屆畢業生普通話證書取得時間截至2026年8月31日);

9.報考人員資格條件及證書取得時間截至報名開始日之前(2026年應屆畢業生畢業證、學位證取得時間截至2026年8月31日);

10.符合引進崗位要求的專業及其他條件，詳見附件1。

(二)下列人員不在引進范圍之內

1.現役軍人;

2.全日制普通高等院校在讀學生(不含2026年8月31日前畢業的應屆畢業生);

3.錫林郭勒盟機關(含參公事業單位)、事業單位在職在編人員;

4.被開除中國共產黨黨籍或中國共青團團籍人員;被辭退或被解除聘用合同的機關(含參公事業單位)、事業單位工作人員;

5.因違法違紀正在接受調查處理，受黨紀、政紀處分期未滿，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員;

6.在公務員(含參公人員)考錄、人才引進、事業單位公開招聘中被認定有作弊行為且在禁考期限內的人員;

7.曾被引進到錫林郭勒盟內事業單位工作，但未履行引進合同約定事項人員;自本公告發布之日前從錫林郭勒盟內機關(含參公事業單位)、事業單位辭職不滿5年的原在編人員;被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

8.引進后構成回避關系崗位的人員(具體參照《事業單位人事管理回避規定》第六條);

9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

采取報名、資格審查、考試、體檢與考察、公示與引進等程序進行。

(一)報名、資格審查

報名采取現場報名方式進行，同步進行資格審查并告知審查結果。

1.時間地點

第一場：2025年11月5日上午8:00-12:00，內蒙古民族大學霍林河校區(原東區)大學生“一站式”服務中心

第二場：2025年11月8日上午8:00-12:00，內蒙古師范大學賽罕區球類館、羽毛球館

2.報名所需材料

(1)《報名登記表》一份(附件2，從發布公告的微信公眾號或網站先行下載打印填寫或報名現場填寫);近期白底正面1寸免冠彩色照片2張;

(2)《誠信承諾書》一份(附件3，從發布公告的微信公眾號或網站先行下載打印簽署或報名現場簽署);

(3)本人有效期內二代身份證、臨時身份證、護照、社會保障卡(四證之一即可)原件及復印件一份;

(4)戶口簿原件及復印件一份;

(5)畢業證、學位證原件及復印件一份，教育部學歷證書電子注冊備案表或教育部學籍在線驗證報告原件一份(從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印);中國高等教育學位在線驗證報告原件一份(從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印);2026年國內院校應屆畢業生須提供加蓋學院<系>、校教務處<研究生院、處>公章的證明原件(明確所學專業、入學年月和預計畢業時間)或教育部學籍在線驗證報告一份;

(6)普通話水平測試等級證書原件及復印件一份;

(7)教師資格證書或教育部考試中心頒發的《中小學教師資格考試合格證明》原件及復印件一份;

(8)有工作單位的人員，提供《單位同意報考證明》(附件4，從發布公告的微信公眾號或網站先行下載打印填寫蓋章)。

3.報名注意事項

(1)報考人員須在規定時間內報名，每位報考人員只能報一個崗位，嚴禁同一考生重復報名，本次報名和考試不收取任何費用。報考人員要認真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關報考要求和資格條件，對照個人情況認真選擇符合條件的崗位報考。

(2)報名時，報考人員應優先考慮從發布公告的微信公眾號或網站上先行下載打印，按要求填寫《報名登記表》信息，簽署《誠信承諾書》并攜帶至報名地點。

(3)報考人員在填寫簡歷時，須完整填寫從高中畢業至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經歷:要填寫上學(專科、本科、研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業、學位(含第二學位、輔修學位及專業)。

工作簡歷:截止報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。已被公務員(參公人員)或事業單位列編聘用的，需說明是否已過試用期或最低服務年限。

未就業經歷:未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。

特別提醒：姓名和身份證號碼提交后不可修改，其他信息在資格審查通過后也無法更改。因個人填報信息錯誤導致資格審查未通過的，責任由報考人員自行承擔。

(二)考試

1.本次引進不設開考比例，考試采取試講方式進行。資格審查通過人員進入試講環節，進入試講范圍人員名單將在蘇尼特左旗人力資源和社會保障局微信公眾號發布，試講時間、地點及有關要求通過電話或報名微信群告知。

2.試講工作由引進教育人才工作組聘請專家評委組進行。試講順序抽簽決定，試講滿分100分，劃定試講成績最低合格分數線80分，試講成績未達到最低合格分數線的不得進入下一環節。

3.從試講成績達到最低合格分數線80分及以上人員中，按照試講成績由高到低的順序和崗位招聘計劃數，等額確定進入體檢環節人員，同一崗位進入體檢環節人員試講成績出現并列，采取加試方式，確定進入體檢環節人員。進入體檢環節人員名單將在蘇尼特左旗人力資源和社會保障局微信公眾號發布，體檢時間、地點及有關要求通過電話或報名微信群告知。

(三)體檢

體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定，在指定的醫療機構進行，體檢費用由應聘人員自理。體檢不合格、未在規定時間內參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的考生，取消引進資格，視情節輕重給予相應處理。體檢環節出現缺額的，從同一崗位試講成績達到最低合格分數線的應聘人員中，按照試講成績由高到低的順序依次進行遞補，若遞補人員24小時內無法取得聯系，視為該遞補人員自動放棄，即順延聯系下一順位遞補人員。體檢合格的，進入考察環節，進入考察環節人員名單將在蘇尼特左旗人力資源和社會保障局微信公眾號發布，考察有關事項及要求通過電話或報名微信群告知。

(四)考察

考察工作按照相關要求進行。考察內容主要包括被考察人員的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度。同時進一步核實被考察人選報名時提交的信息和材料是否真實、準確、完整，是否符合報考資格條件以及是否需要回避等方面的情況。考察工作突出政治標準，重點了解被考察人員的政治表現、政治傾向和政治素質以及鑄牢中華民族共同體意識等方面情況，對政治上不合格的，堅決不予引進。考察工作根據需要視情況進行延伸考察。被考察人員應在指定日期內提交考察工作所需的相關材料，否則視為自動放棄。

被考察人員達不到事業單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考資格條件、不符合報考崗位要求的，取消引進資格。考察環節出現缺額的，從同一崗位試講成績達到最低合格分數線的應聘人員中，按照試講成績由高到低的順序依次進行遞補，若遞補人員24小時內無法取得聯系，視為該遞補人員自動放棄，即順延聯系下一順位遞補人員。

(五)公示

對擬引進教師在蘇尼特左旗人力資源和社會保障局微信公眾號公示5個工作日,公示期間公布監督舉報電話，接受社會監督。對反映有影響引進的問題并查有實據的,不予引進，按照該崗位試講成績由高到低的順序依次進行遞補，遞補僅進行一次，若24小時內未能與遞補人員取得聯系，視為遞補人員自動放棄。對反映的問題一時難以查實的,暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。

(六)引進

1.對公示期滿無異議的，辦理引進手續。引進人才占引進單位事業編制，引進單位與引進人才簽訂引進合同，合同期限5年，引進人才試用期為12個月;具有同一單位連續1年(含)以上工作經歷的引進人才(簽訂勞動合同并繳納養老保險費的工作經歷)，試用期3個月，特殊情況可延長至6個月，試用期包括在引進合同期限內。試用期間出現違規違紀等不適宜繼續聘任的情況或期滿考核不合格的，取消引進資格，并解除引進合同。

2.引進人才最低服務期限為5年，在最低服務期限內，不得調離、辭職或以借調名義離開引進單位。在引進人才與引進單位簽訂的引進合同中，明確服務期間的違約責任和相關要求。對無正當理由放棄或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。

3.引進人才有下列情形之一的，取消引進資格，并解除引進合同：

(1)在辦理引進備案手續前被其他單位聘用或引進且未滿試用期的(列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準)，或在公務員招考中被新錄用的(以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準);

(2)在辦理引進手續前成為在讀全日制學生的;

(3)擬引進人才未在規定時限內到引進單位報到的;

(4)在人才引進過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響引進的;

(5)2026年度畢業生未能在2026年8月31日前取得畢業證書、學位證書的;

(6)2026年度畢業生未能在2026年8月31日前取得普通話水平測試等級證書的;

(7)2026年度畢業生未能在2026年8月31日前取得教師資格證書或《中小學教師資格考試合格證明》的。

4.本次引進人才相關待遇按照《錫林郭勒盟引進高層次和急需緊缺人才的實施意見》(錫黨辦發〔2024〕29號)有關規定執行。

五、其他事項

(一)本公告未盡事宜及相關信息，或本次引進有關程序、時間、要求等需要作出調整的，屆時將在蘇尼特左旗人力資源和社會保障局微信公眾號發布公告，請報考人員隨時關注。

(二)為強化人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀行為，確保本次引進工作公平、公正進行，建立報考人員誠信檔案。

(三)對報考人員的資格審查貫穿引進工作全過程。在引進的任何階段任何環節發現引進人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。

(四)辦理入職手續后，因違法違紀受到相關處理處分或出現其他不適宜繼續聘任的情況引進合同自動終止，安家費全額退還應聘單位，應聘單位不承擔違約責任。

(五)本次引進教師不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如有假借本次引進等名義出現的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次引進工作無關。

(六)國內“雙一流”建設高校以2022年2月14日教育部、財政部、國家發展和改革委員會公布的《第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單》為準。

(七)咨詢和監督電話

咨詢電話：0479—2521088(蘇尼特左旗人社局)

0479—2525204(蘇尼特左旗教育局)

監督電話：0479—2522500(蘇尼特左旗紀委監委)

附件：1.蘇尼特左旗2025年引進教育人才崗位表

2.報名登記表

3.誠信承諾書

4.單位同意報考證明

原公告標題：蘇尼特左旗2025年引進教育人才公告

來源鏈接：http://www.sntzq.gov.cn/sntzq/zfxxgk/tzgg/2025103016165710345/index.html