內蒙古人事考試網發布內蒙古教師招聘信息，包括內蒙古省中小學及大學教師考試公告、報名時間，教師考試時間、報名入口、職位表等。

根據學校事業發展與人才隊伍建設需要，內蒙古醫科大學護理學院現面向海內外公開引進高層次人才，現將有關事宜公告如下：

一、學院簡介：

內蒙古醫科大學護理學院成立于2004年，同年被國家衛生部確定為“技能型緊缺人才培養培訓工程”實施單位，并被職業技能鑒定指導中心指定為內蒙古地區護理、藥劑等15種專業職業資格證書培訓基地。2008年護理學院獲準全國醫護英語水平考試考點的授權。2011年經國務院學位委員會批準護理學獲一級學科碩士學位授予權。2013年，開始招收護理學學術學位碩士研究生。2014年獲批護理專業學位授權點，并于2015年開始招生。2018年通過教育部護理學本科專業認證，同年通過護理學碩士學術學位和專業學位授權點合格性評估。2019年獲批自治區級“一流本科專業”，2021年獲批國家級“一流本科專業建設點”。2024年獲批內蒙古自治區教育廳“提質培育學科”建設項目，2025年基礎護理學獲批內蒙古自治區衛健委“重點學科”。

護理學院設有基礎護理教研室、人文護理教研室、內兒護理教研室、外婦護理教研室、護理教學實驗中心、護理臨床實踐中心、社區-老年護理教研室、基礎教研室8個基層業務機構;設有綜合辦公室、教學科研辦公室、學生工作辦公室(團總支)3個科級建制。學院教職工總數51人，其中專任教師39人。專任教師中教授3人，占比7.69%，副教授13人，占比33.33%，講師18人，占比46.15%，助教5人，占比12.82%，形成 “老中青”梯隊;博士學位教師4人，博士在讀2人，碩士學位教師33人;45歲以下青年教師31人;護理學專業教師28人;外校學歷教師21人。近年來人才引進博士學位教師3人;引進銀齡教師1人。

護理學院獲批國家級一流課程2門，獲批自治區級一流本科課程6門;參編國家級教材5部，主編2人，副主編8人，編委28人。獲批教育部產學研合作協同育人項目3項，內蒙古自治區高等教育學會高等教育研究立項重點課題1項、教育科學規劃課題10項。

護理學院始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大、二十大精神，全面落實新時代黨的建設總要求。緊密圍繞國家衛生健康戰略需求，以《健康中國2030規劃綱要》為指引，以“‌立德樹人為根本、學科特色為引擎、社會需求為導向‌”，構建了“‌四位一體‌”的特色發展路徑。持續優化師資隊伍結構，努力改善辦學條件和公共服務，在培養高素質護理人才、助力醫養健康、服務社會發展等方面發揮了有力支撐作用，同時在學科建設、專業建設、課程建設、人才培養等方面取得了新突破，在創建高水平醫科大學的進程中邁出了堅實的步伐。

二、招聘專業：護理學、基礎醫學、公共衛生與預防醫學、中醫學。

三、引進人才數量：2～3人。

四、招聘條件：

1.擁護中國共產黨領導，遵守《中華人民共和國憲法》等相關法律，具有良好的職業道德，突出鑄牢中華民族共同體意識，愛崗敬業、誠實守信。

2.堅持把思想政治和師德師風表現作為聘任的首要要求，對思想政治和師德師風不合格者，一票否決。

3.身體健康，具有擬聘崗位所需要的專業素質和業務能力，需取得博士學位。

五、薪資待遇：

按照《內蒙古醫科大學“至臻”人才計劃(2025年修訂)》文件，我校“至臻”人才計劃共分為六類，各類別人才享受相應年薪、生活補貼及科研經費支持。

六、招聘程序：

(一)提交材料：應聘者將個人簡歷、學歷學位證書、代表性成果等材料發送至指定郵箱。

(二)資格初審：由學院和人事處進行材料審核。

(三)專家評估：引進人才需經校外專家或第三方機構評估。

(四)面試與答辯：組織專家進行綜合面試。

(五)學校審定與公示：結果經學校研究后公示。

(六)簽訂合同：公示無異議后，簽訂聘用合同并辦理入職手續。

七、聯系方式：

如需進一步了解各類人才具體申報條件、任務要求及考核標準請與我們取得聯系!

聯系人：

王老師：13848127572

辦公電話：0471-6636832

郵箱：20060138@immu.edu.cn

原公告標題：內蒙古醫科大學護理學院2025年高層次人才引進公告（第二輪）

來源鏈接：https://hlxy.immu.edu.cn/info/1029/5539.htm