2025年中國郵政儲蓄銀行江西省分行信用卡銷售團隊招聘公告（10.24）
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招聘崗位及條件
銷售主管(獲客方向):2人
1.年齡35周歲(含)以下，如具有1年及以上信用卡團隊管理經驗且團隊營銷業績突出(需提供工資流水、繳稅證明、榮譽證書、產能績效表等佐證)，可放寬至40周歲(含)以下。
2.全日制大專及以上學歷。
3.具有2年及以上信用卡營銷工作經驗。
4.目標明確、執行力強，具備突出的抗壓能力。
5.身心健康、反應靈敏、相貌端正，有較強的溝通能力。
6.符合我行履職回避管理辦法相關規定要求。
*擬聘用人員實行勞務派遣制，由勞務代理公司與應聘者依法簽訂勞動合同。
銷售員(獲客方向):20人
1.年齡 35 周歲(含)以下。
2.原則上要求取得全日制大專及以上學歷，如具有1年及以上信用卡營銷經驗且營銷業績(需提供工資流水、繳稅證明、榮譽證書、產能績效表等佐證)，可適當放寬至非全日制大?；蚍侨罩票究?無全日制大專學歷)。
3.具備相應的知識和專業技能，有營銷經驗者優先。
4.目標明確、執行力強，具備突出的抗壓能力。
5.身心健康、反應靈敏、相貌端正，有較強的人際溝通能力。
6.符合我行履職回避管理辦法相關規定要求。
*擬聘用人員實行勞務派遣制，由勞務代理公司與應聘者依法簽訂勞動合同。
崗位職責
銷售主管(獲客方向)
1.負責信用卡銷售團隊的招聘、培訓、團隊打造等隊伍建設和管理工作。
2.負責信用卡銷售團隊的業務管理、業績管理、風險管理等日常經營管理工作。
3.負責信用卡銷售團隊的營銷場景拓展、場景營銷組織推動等工作。
4.負責單位交辦的其它工作。
銷售員(獲客方向)
1.負責進行外拓營銷、駐點營銷等推廣營銷工作。
2.協助開展客戶維系工作，向客戶宣傳產品權益、引導參加信用卡活動等。
3.負責開展客戶增值服務工作，受理客戶產品使用咨詢、客戶投訴。
4.負責日常風險事件上報，配合風險專員崗開展相關工作。
5.負責配合開展逾期客戶催收工作。
6.負責單位交辦的其它工作。
工作地點
南昌(銷售主管)，南昌、上饒、宜春、吉安(銷售員)
福利待遇
待遇優厚，具體面議。具體包括:崗位工資、績效工資、七險一金、通訊補貼、交通補貼、用餐補貼、節日福利、生日福利、定期體檢等。
招聘程序
郵件報名
發送個人簡歷至郵箱，完成職位申請。
郵箱地址:jxpsbczp@126.com。
資格審查與甄選
我行將根據招聘條件對應聘者進行資格審查，擇優甄選確定入圍筆試、面試人員。
后續安排
筆試、面試、體檢及錄用等后續工作具體安排另行通知，請及時關注。
聯系方式
熊老師，18070037651
原標題：中國郵政儲蓄銀行江西省分行2025年信用卡銷售團隊招聘公告
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