2025海南警察學院招聘事業編制人員22人公告（第1號）

事業編海南人事考試網 2025-10-22 10:10:00 489 0 | 文章出自：海南省人力資源和社會保障廳教師招聘海南教師招聘海南教師考試海南人事考試網

海南人事考試網發布海南教師招聘信息，包括海南省中小學及大學教師考試公告、報名時間，教師考試時間、報名入口、職位表等。

根據《人民警察法》《關于加強公安機關人民警察招錄工作的意見》《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》等文件規定，結合工作實際，現公告如下。

一、單位基本情況

海南警察學院為海南省公安廳管理的公益二類事業單位，教育教學工作接受海南省教育廳業務指導，是海南唯一一所開展公安專業全日制普通本科學歷教育的公安院校。海南警察學院總建筑面積15.64萬平方米，校園環境優美，生活服務配套完善，經省委編委核準設立偵查系等11個教學機構、海南省綜合訓練基地等7個教輔機構、海南自由貿易港現代警務研究中心等4個科研機構，現有專任教師301人，并從全國聘請了一批公安實戰專家、法學學者擔任客座教授，形成了一支結構合理、專兼結合的高水平師資隊伍。站在前所未有的歷史起點上，海南警察學院將立足海南、面向全國、放眼世界，以服務自由貿易港安全發展為核心，以培養高素質公安、政法人才為目標，努力建設成為特色鮮明、國內一流、國際知名的現代化警察院校，為建設更高水平的平安海南和法治海南，筑牢自貿港安全屏障，提供堅實的人才保障和智力支撐。

二、招聘原則

(一)堅持政治標準、黨管人才原則;

(二)堅持德才兼備的原則;

(三)堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則;

(四)堅持按崗招聘的原則。

三、招聘崗位、人數、資格條件及范圍

2025年度，學院計劃招聘22人，均為事業編制、專業技術崗位，具體詳見《海南警察學院2025年招聘崗位信息表》(見附件1)。

四、招聘條件

(一)報考者應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.熱愛公安教育事業;

4.具有良好的品行和職業道德;

5.具有崗位所需的學歷、專業或技能條件;

6.適應崗位要求的身體條件;

7.具備崗位需要的其他條件;

8.應聘時已與我省黨政機關(含派出機構)、事業單位建立人事關系的人員應征得原所在單位同意方可報考，按照人事管理權限，必要時應征得單位主管部門同意;

9.法律、法規規定的其他條件;

10.符合報考崗位的年齡要求，具體為：38周歲及以下的，即1986年11月1日及以后出生;40周歲及以下的，即1984年11月1日及以后出生;45周歲及以下的，即1979年11月1日及以后出生;50周歲及以下的，即1974年11月1日及以后出生;

11.取得畢業證書、學位證書，以及崗位要求的其他資格條件(如政治面貌、工作經歷、資格證書等)，截止時間為報名截止時間(即2025年11月25日)。其中，已取得擬聘用人員資格的2026年在讀應屆畢業生，須于2026年7月31日前取得畢業證書、學位證書，如無法在規定期限取得畢業證書、學位證書，將取消聘用。

(二)有下列情況之一的不得報名：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監察調查的;

2.曾受過各類刑事處罰的;

3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

4.曾被開除中國共產黨黨籍和公職的;

5.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

6.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

7.失信被執行人;

8.現役軍人;

9.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

10.在讀的全日制非應屆畢業生;

11.《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社規〔2025〕2號)的相關規定應當回避的;

12.《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》規定不得錄用為人民警察的其他情形的;

13.曾連續六個月以上在國(境)外留學、工作或生活，國(境)外期間經歷和政治表現難以進行考察的;

14.父母、配偶或子女已移居國(境)外的，兄弟姐妹等直系親屬與外國人結婚的;

15.有違反有關規定不適宜報考事業單位招聘的;

16.法律、法規規定或者公安部、學校要求不得聘用的其他情形。

五、招聘辦法和程序

(一)發布招聘公告

經海南省人力資源和社會保障廳審核備案后，通過海南省人力資源和社會保障廳、海南省公安廳和海南警察學院官網發布公開招聘公告，明確招聘的崗位、人數、學歷、專業、年齡等所需資格條件等。后續招聘工作中的延長公告和擬聘用人員公示等信息在與招聘公告相同范圍內發布。其他公告在海南警察學院官網發布。

(二)組織報名與資格審查

1.報名方式：本次招聘采取網上報名的方式，不收取報名費。報考人員應在報名期間登錄考試報名系統網址自行報名。

2.報名時間：2025年11月1日8：00至2025年11月25日18:00，報名時間以網上報名平臺收到報名資料的時間為準，逾期不接受報名。

3.報名網址：

http://www.qgsydwks.com/subject_detail.html?$$id=1977665152287481858$$

4.報名材料

報名時須在網上提交以下材料：

(1)《海南警察學院2025年公開招聘報名登記表》(見附件2，須本人簽名并上傳掃描件)，《海南警察學院2025年公開招聘個人信息一覽表》(見附件3，上傳電子版)。表格中填寫信息不清晰、不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由考生自負;

(2)居民身份證和社會保障卡均可作為參加考試身份的有效證明。本人有效居民身份證(社會保障卡)(正反面在同一頁面)復印件，戶口本(戶主與本人頁)復印件;

(3)與應聘崗位相匹配的學歷學位證書。取得國外或境外學歷學位的，還須上傳教育部留學服務中心出具的相關認證證書等。在讀應屆畢業生未取得畢業證、學位證的，須提供畢業院校開具的應屆在讀證明、成績單及預計畢業時間、上傳有二維碼標識的《教育部學籍在線驗證報告》等相關證明(擬聘人選在規定期限前未取得國內外學歷學位證書、教育部留學服務中心出具的相關認證證書，則取消聘用資格)。

對于國內院校畢業的考生，其畢業證書、學位證書上的專業代碼或名稱因教育部專業目錄調整、院校專業設置變更等原因，與公開招聘崗位需求表中的專業代碼、名稱不一致的;對于國(境)外留學歸來的考生，其學歷學位證書上所列專業名稱與崗位需求表中的專業名稱存在差異(例如：翻譯名稱不一致、專業分類標準不同等)的，上述兩種情況將由我院招聘工作領導小組進行專項審核，依據考生提供的所學專業課程清單、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書以及其他相關證明材料等，研究確定其是否符合專業報考資格。除上述情況外，考生所學專業的代碼及名稱須以教育部最新發布的專業目錄為準，與公開招聘崗位需求表中的專業代碼及名稱一致;

(4)中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，在讀應屆畢業生尚未到畢業時間的，需上傳有二維碼標識的《教育部學籍在線驗證報告》;

(5)本人近期2寸免冠藍底證件照片，電子版jpg格式;

(6)報考時已與我省黨政機關(含派出機構)、事業單位建立人事關系的人員，須按照人事管理權限，上傳所在單位或主管部門同意報考證明(加蓋公章，見附件5);

(7)《考生誠信承諾書》(本人簽名并掃描上傳，見附件4);

(8)崗位所需的其他證書和材料。職業技能等級證書、專業技術資格證書、獲獎證書、代表性學術成果等，需掃描上傳。其中崗位要求教學及相關崗位工作經歷的，須提供由單位繳費的社保養老清單、勞動合同以及單位工作證明并蓋章。

5.報名要求

(1)每人限報一個崗位，多報崗位者不予受理。

(2)考生應如實提交有關信息和材料，并按要求準備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯誤，或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導致審核結果不通過的，責任自負。

(3)考生應保持報名時所留聯系電話正確、暢通，以便通知有關事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責任自負。

6.資格審查及查詢

根據招聘條件及崗位要求，對報名人員的基本信息、所提供的材料等進行資格初審。網上報名系統在已過報名期限后不再接受考生新注冊報名。已經提交報名材料的考生，需及時登錄報名系統查詢資格審查結果。資格審核通過的，不得改報或再報其他職位。資格審核未通過的請于2025年11月25日18：00前及時補充材料重新提交或改報。如果在規定時間內未重新提交或資格審查仍未通過的，視為自動放棄考試資格，不能參加考試。

系統將于2025年11月25日18：00準時關閉報名注冊和材料提交通道。

考試招聘崗位按崗位的招聘數與應聘該崗位符合報考條件人數的比例原則上不低于1:3方可進行筆試，若達不到開考比例，相應核減該崗位招聘人數直至取消該崗位的招聘。考核招聘崗位不設開考比例，考核前進行資格復審，資格復審通過的考生直接進入考核。招聘崗位被取消的，不再安排相關考生再次報名。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假等違反招聘規定的，一經發現，一律取消應聘或聘用資格。

7.打印準考證

報考人員通過資格審查的，請登錄報名系統打印報名資格審查表和準考證，打印時間：(時間另行通知)，請考生留意海南警察學院官網。

(三)組織考試與考核

按考試招聘崗位、考核招聘崗位，分崗位、分批次組織安排相關工作。

1.考試

考試招聘崗位須進行考試?？荚嚢üP試、體能測評和面試三個環節，筆試和面試滿分均為100分。筆試合格分數線由招聘工作領導小組根據筆試成績情況確定。

(1)筆試

筆試采取閉卷形式進行，筆試內容包括公共基礎知識和崗位相關專業基礎知識。各招聘崗位的筆試合格分數線由招聘工作領導小組根據考試的科目、招聘崗位需求合理劃定，一般不低于試卷卷面總分的50%(分數四舍五入精確到小數點后兩位);如筆試合格分數線低于試卷卷面總分50%的，應當經主管部門和同級事業單位人事綜合管理部門同意后方可劃定。

筆試時間、地點及須知以公告和準考證為準，筆試成績和合格分數線在海南警察學院官網公示3天。

(2)資格復審、體能測評

達到筆試合格分數線的考生，根據筆試成績從高到低的順序，按一定比例確定參加資格復審和體能測評人選，具體為：計劃錄用4至9人的，比例為1:4;計劃錄用3人(含3人)以下的，比例為1:5。末位出現并列的，一并進入資格復審和體能測評;達不到規定比例的，按實際達到筆試合格分數線的考生確定。入圍資格復審和體能測評人員名單在海南警察學院官網公布。

入圍資格復審和體能測評的考生，在體能測評當天須提供報名時所提供資料的原件及復印件(詳見“組織報名與資格審查”條款)，經現場核對后留存復印件，退回原件。

體能測評嚴格執行《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》，如未通過體能測評，將不能進入下一環節。博士研究生免于體能測評;專業技術崗位可免測1000米(男)/800米(女)項目，但須參加10米×4往返跑、縱跳摸高2個項目的測評。體能測評分為合格和不合格，不另外記分。體能測評有一項不合格的，視為體能測評不合格，不再參加面試，不再遞補。

(3)面試

體能測評合格人員，根據筆試成績從高到低排名，按計劃錄用人數1：3的比例確定參加面試人選。達不到上述比例的職位，按體能測評合格的實際人數確定面試人選。入圍面試人員名單在海南警察學院官網公布。

面試嚴格執行《海南省事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行)》(瓊人社規〔2021〕3號)相關規定。由公開招聘工作領導小組辦公室根據不同崗位邀請5或7名相關專家組成面試考官小組，其中海南省公安廳和海南警察學院的考官一般不超過60%。

①面試形式與內容。面試采取課程試講的方式進行，主要測評考生適應實際崗位要求的綜合素質和實際操作能力專業知識、教學科研能力、思想政治表現、職業道德、心理素質等。

②面試成績當場公布?？忌鷳诤蚍謪^當場核對本人的抽簽順序號、準考證號、面試成績，確認無誤后簽名離場。

③面試實行百分制，面試合格分數線為60分。面試成績達不到合格分數線的考生不予進入體檢和考察環節。

④面試時間和地點，另行通知。

(4)考試綜合成績

綜合成績實行百分制計分。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。依據“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數點后兩位。綜合成績在海南警察學院官網上公布。

報考同一崗位的有2名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列(加試以面試形式進行，時間和地點另行通知)。

考試全程錄音錄像備查，錄音錄像資料保存時間12個月。

2.考核

考核招聘崗位不進行考試，考核不設開考比例?？己瞬扇W術評估、課程試講的方式進行，學術評估和課程試講滿分均為100分、單科合格分為60分，任一項成績低于60分的不予進入下一招聘環節。

學術評估主要考察考生是否具有較完整的知識結構體系，較高的專業能力水平，良好的學術專業素養以及較豐富的學術經歷等;課程試講主要考察考生教態是否自然、得體，語言是否流暢、準確，板書是否規范、整潔，知識講解是否條理清晰、邏輯嚴密，教學方法是否科學有效、靈活得當等。

學術評估占30%、課程試講占70%?？己司C合成績=學術評估成績×30%+課程試講×70%，保留兩位小數。綜合成績分數相同的，課程試講成績高的優先錄取。若課程試講成績也相同，應組織第二次課程試講，以第二次課程試講成績高的優先錄取。報考人數較少，未能形成競爭的，須得到考核小組三分之二以上成員表決通過?？己私Y束后，成績當天在海南警察學院官網公布。

考核全程錄音錄像備查，錄音錄像資料保存時間12個月。

(四)體檢和考察

1.根據崗位的招聘人數，從達到考試、考核合格分數線的考生中，按考試、考核綜合成績由高至低等額確定參加體檢的考生。

2.進入體檢環節的應聘人員由海南警察學院統一組織在縣級以上綜合性醫院進行體檢，體檢費用由海南警察學院承擔。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》中人民警察職位的有關規定執行。其中體檢時視力按矯正視力執行，即“單側矯正視力低于5.0，不合格”。

3.在體檢過程中，按照人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)要求，對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不再進行復檢。

4.體檢結果應及時告知考生，并在海南警察學院官網公布?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向學院書面提交復檢申請，復檢應另外選擇同級別或以上級別醫療機構進行一次(費用自理)，體檢結果以復檢結論為準，復檢時應當有學院紀檢人員陪同。

5.根據體檢結果等額確定考察人選?？疾旄鶕豆矙C關錄用人民警察政治考察工作辦法》等規定，按照人民警察的標準、條件和擬聘用職位要求，由學院抽調有相關經驗的人員組成考察小組到考生原工作或學習單位，對考察人選的政治素質、政治立場、政治態度、道德品行、能力素質、心理素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度、是否具有需要回避的情形、主要工作經歷、出國(境)情況、獎懲情況、現實表現等情況進行全面考察，并對考察對象的家庭成員、社會背景等進行延伸考察。查閱個人檔案、核驗相關證書，形成考察報告。

6.體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名。放棄體檢或體檢不合格的，放棄考察或考察不合格的，按考試、考核綜合成績從高至低依次遞補。

(五)確定擬聘用人員

根據體能測評、考試、考核、體檢及考察情況，經招聘工作領導小組研究確定擬聘用人選。

(六)擬聘人員公示

根據考察結果，經招聘工作領導小組研究確定擬聘用人選，并對擬聘人選在海南省人力資源和社會保障廳、海南省公安廳和海南警察學院官網進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監督，公示期限為5個工作日。公示期間存在爭議的，由海南警察學院組織人事處會同紀檢監察處調查處理，處理結果報經海南省公安廳審核同意后報海南省人力資源和社會保障廳。

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組研究，可以從應聘同一崗位且達到面試或者考核合格分數線的人員中，按考試綜合成績或者考核綜合成績從高至低依次遞補。遞補名單在海南警察學院官網發布，公示期滿后不再進行遞補。

1.在公示期間放棄聘用的;

2.未能按期提供相關材料的;

3.公示結果影響聘用的。

(七)備案

公示期滿，對沒有異議或者經調查不存在問題的，及時將《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考核材料、集體研究擬聘用人員的會議紀要等材料經海南省公安廳審核后，報海南省人力資源和社會保障廳備案。對于尚未取得畢業證書、學位證書的在讀應屆畢業生，在規定期限內取得后，再按規定進行審核、備案。

經核準符合聘用條件的人員，由學院發出《海南省事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

(八)辦理聘用相關待遇

本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。簽訂聘用合同期限一般不低于3年，事業單位公開招聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

受聘人員可憑《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨(團)關系、檔案、戶口遷移等相關手續。

六、紀律與監督

(一)公開招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)和《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)的情形的，應當實行回避。

(二)嚴格執行招聘紀律。如有違反《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社規〔2025〕2號)的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。

(三)公開招聘接受社會和有關部門監督。招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結果公開、主動接受監督。

1.海南警察學院組織人事處：0898-66703371。

2.海南警察學院紀檢監察處：18703658698。

3.海南省公安廳人事處：0898-68836050。

4.海南省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處：0898-65996895。