江西醫院招聘網發布江西醫院招聘護士、醫生等醫護人員考試公告、職位表、考試時間等信息。

醫院為進一步優化專業人才結構，提升醫療技術水平，滿足廣大患者的就醫需求，結合醫院發展戰略和前期調研情況，擬面向社會公開招聘7名編外專技人才。現將有關事項公告如下。

一、崗位要求

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，品行端正。

(二)身心健康，具備正常履行職責的身體條件和心理素質。

(三)具有良好的思想品德和職業道德，具有敬業精神、團隊協作精神和合作與交流能力，恪守職業道德和學術規范。

(四)具備各崗位所需要的崗位條件。

(五)涉及工作經歷及其他期限的，計算時間截止到2025年10月20日。

二、崗位條件

1.心血管內科帶頭人1名

(1)取得醫學碩士及以上學位，中醫內科、中西醫結合臨床專業心內方向。

(2)取得高級專業技術職稱，年齡45周歲以下(即1979年10月20日以后出生)。

(3)具備扎實的心血管疾病臨床診斷能力，熟練掌握心血管介入等前沿技術，能獨立開展復雜心血管疾病的診治工作，擅長中西醫結合診斷者優先。

(4)擔任過科室副主任及以上職務，具有較強的團隊管理和組織協調能力，能夠帶領心血管內科團隊開展臨床、教學和科研工作，提升學科整體水平。

2.腎內科帶頭人1名

(1)取得醫學博士學位，中醫內科專業腎病方向。

(2)取得高級專業技術職稱，年齡45周歲以下(即1979年10月20日以后出生)。

(3)精通腎臟疾病的中西醫結合診療，擅長慢性腎病、腎病綜合征及急性腎損傷的綜合管理。熟練掌握腎臟穿刺活檢及并發癥處理，熟悉血液透析、腹膜透析等替代治療及透析患者的綜合管理。

(4)積極開展科研工作，在腎內科領域取得顯著科研成果，主持或參與省部級以上科研課題，發表過高質量學術論文。

(5)擔任過科室副主任及以上職務，善于團隊建設與管理，能夠推動腎內科的學科發展，提高科室在區域內的知名度和影響力。

3.中醫博士1名

(1)取得博士研究生學歷學位，中醫相關專業，年齡45周歲以下(即1979年10月20日以后出生)。

(2)具有扎實的中醫理論基礎和豐富的臨床工作經驗，能夠熟練運用中醫經典理論指導臨床實踐，對中醫內科、兒科、婦科領域有深入研究和獨特的治療方法。

(3)具有較強的科研能力，主持或參與過省市級科研項目，發表過高質量學術論文。

(4)熱愛中醫事業，愿意為傳承和發展中醫藥事業貢獻力量。

4.骨科博士1名

(1)取得博士研究生學歷學位，骨科相關專業，年齡35周歲以下(即1989年10月20日以后出生)。

(2)掌握骨科領域先進的診療技術和理念，熟悉骨科常見疾病及疑難病癥的診斷與治療，擅長運用中醫正骨、針灸、針刀、推拿等方法治療各類臨床常見骨傷科疾病。

(3)具備較強的科研能力，以第一作者發表過高質量學術論文，參與過國家級或省部級科研項目。

(4)具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠積極參與科室的臨床工作和學術交流活動。

5.口腔科帶頭人1名

(1)取得醫學碩士及以上學位，口腔醫學相關專業。

(2)取得高級專業技術職稱，年齡55周歲以下(即1969年10月20日以后出生)。

(3)具備扎實的口腔醫學專業知識和豐富的臨床經驗，能夠熟練開展口腔頜面外科手術、口腔種植、口腔正畸等診療項目。

(4)在省級及以上口腔醫學專業學會擔任重要職務，在行業內具有較高的知名度和影響力，能夠引領口腔學科發展。

(5)擔任過科室副主任及以上職務，具備較強的教學能力和團隊管理能力，能夠指導年輕醫生提升業務水平，組織開展科室臨床、教學和科研工作。

6.中藥制劑學科帶頭人1名

(1)取得醫學碩士及以上學位，中藥學相關專業。

(2)取得高級專業技術職稱，年齡45周歲以下(即1979年10月20日以后出生)。?

(3)具有豐富的中藥制劑研發、生產和質量管理經驗，熟悉中藥制劑的工藝流程、質量標準和相關法規，能夠獨立開展中藥新制劑、新劑型的研發工作。?

(4)在中藥制劑領域有較高的學術造詣，擁有中藥制劑相關的科研成果，主持或參與過廳級以上中藥制劑相關科研項目，發表過高質量學術論文。?

(5)擔任過科室副主任及以上職務，具備較強的團隊管理和溝通協調能力，能夠帶領團隊制定中藥制劑發展規劃，優化制劑生產工藝，提高制劑質量和療效，推動醫院中藥制劑的規范化、標準化生產。

7.總會計師1名

(1)取得大學本科及以上學歷，會計、審計、金融、財務管理等相關專業，年齡45周歲以下(即1979年10月20日以后出生)，具備高級專業技術職稱，三級甲等公立醫院從事運營、財務等管理工作3年以上。

(2)專業能力及工作年限要求。熟悉財經法規，精通會計、財務、審計、金融、稅法等專業知識，并具備下列條件之一：

2.1具備財經類高級專業技術資格，或者具有注冊會計師資格并從事財務會計工作5年以上。

2.2取得會計師任職資格后，主管一個單位或者單位內一個重要方面財務會計工作的時間不少于3年。

2.3從事財務、會計、審計、資產等管理工作不少于15年，擔任經濟管理部門主要領導職務3年以上。

(3)綜合管理能力要求。具備全面、扎實的醫療衛生行業業務知識，熟悉行業情況。具備較強的組織領導能力、決策能力、創新能力和財務管理能力。

三、相關待遇

1.學科帶頭人：協助解決配偶工作、子女入學問題;協助申報各類人才榮譽等政策待遇。提供良好的科研啟動經費和工作平臺，可通過團隊形式引進，具體按照“一人一議”制定引才政策，確保學科帶頭人能夠充分發揮其專業優勢，推動學科發展。

2.博士研究生：協助解決配偶工作、子女入學問題;協助申報各類人才榮譽等政策待遇。享受安家費、博士津貼和租房補貼，根據醫院評估確定具體金額。提供博士科研啟動基金，支持博士開展科研工作，為博士提供廣闊的職業發展空間。

3.總會計師：提供具有競爭力的薪酬待遇，具體面議。提供良好的職業發展平臺，參與醫院重要決策，為醫院的財務管理和運營發展貢獻專業智慧。

四、招聘程序

本次招聘工作堅持公平公正、平等競爭、擇優招聘的原則，按照網上報名、現場資格審查、筆試、面試、體檢、政審考察、公示及聘用的程序進行。

(一)信息發布

本次招聘公告將在我院官網、南昌人才招聘網(https://www.ncrczpw.com/)公開發布。

(二)網上報名

1.報名時間：2025年10月20日10:00至2025年10月27日16:00，逾期不再受理報名。

2.報名方式：采取網上誠信報名，請報考人員通過電腦登錄報名系統(https://www.ncrczpw.com/kaoshi/377.html)，注冊并如實填報基本信息，上傳本人近期(6個月以內)電子照片，按照應聘崗位的條件上傳報名材料并提交。資格初審結果將在網上報名系統內顯示，請報考人員及時登錄網上報名系統查詢線上資格初審結果。

3.報考人員需上傳以下報名材料：

(1)《自主招聘人員應聘登記表》(附件3);

(2)有效期內的二代居民身份證(正反面)掃描件;

(3)學歷學位證書、帶二維碼有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》。國(境)外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》。

(4)崗位要求的專業技術資格證書;

(5)科研成果證明、獲獎證書等相關材料電子版;

(6)報考要求有工作經歷的崗位，須提供社保繳費證明或工資流水和對應的勞動合同(聘用合同或工作經歷證明);

(7)符合所報考崗位的其他證明材料。

(三)現場資格審查

網上報名結束后，應聘者需攜帶本人的報名材料原件及復印件進行現場資格審查，根據崗位要求篩選出符合條件的人員進入下一環節。

現場資格審查時間、地點：另行公告，逾期未參加資格審查視為自動放棄應聘資格。

資格審查貫穿人才引進全過程，如發現應聘者提供虛假材料或不符合應聘條件，將取消其應聘資格。

(四)考核方式

采取筆試與面試相結合的考核方式進行。筆試成績和面試成績各占50%。參加考核人數不設最低開考比例。

1.筆試科目為衛生類職業能力傾向測驗和綜合應用能力，筆試卷面總分100分，考試時長120分鐘。

2.根據筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘人數以1：3的比例確定入闈面試人員(如遇末位同分情況一并入闈)。實際考試人數不足入闈面試比例的，該崗位筆試成績有效者全部入闈面試，末位成績相同者一并入闈。

3.面試采用結構化面試方式，面試總分為100分。主要考察應聘人員與崗位相關知識的應用能力和操作水平。面試成績合格分數線為80分，面試成績達到合格分數線的應聘者方可確定為入闈體檢人員。

4.綜合成績計算方式：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均保留小數點后二位數，第三位小數按四舍五入法處理。

(五)體檢環節

根據筆試、面試的綜合成績排名，按照崗位招聘人數 1:1 的比例確定體檢人員名單。如遇名次并列的，取筆試成績高者入闈體檢，如筆試成績相同則取綜合應用能力成績高者入闈體檢。如成績均相同的，由用人單位采取加試方式確定體檢人員。筆試或面試缺考的考生視為放棄聘用資格。

體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費用由應聘者自行承擔，體檢不合格或放棄體檢將不予錄用。

(六)政審考察

對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習工作表現、身心健康等情況。同時，對其資格條件進行復查，確保招聘人員符合崗位要求。

在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，取消其進入下一環節的資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

3.被開除公職的人員;

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

5.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

6.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

7.截至2025年12月31日不能按規定提供崗位要求的畢業(學位)證書的人員;

8.有違反法律、法規規定或本地本單位人才招聘政策規定不得報考、聘用的其他情形的人員。

(七)進行公示

經體檢、政審考察合格后，擬聘用人員名單在本院網站、南昌人才招聘網進行公示，公示時間不少于7個工作日。

(八)辦理聘用

經考核、體檢、考察合格、公式無異議的人員，按照醫院相關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，試用期考核合格的，正式予以聘用;試用期考核不合格的，解除聘用合同。

五、其他事宜

1.本次招聘相關信息及后續招聘事宜，考生可通過南昌人才招聘網https://www.ncrczpw.com/進行查詢，或在工作時間內致電咨詢。

2.在招聘期間，考生請務必保持手機暢通。考生的通訊方式變更的，應當及時告知工作人員。凡因個人原因，無法聯系造成的后果自行承擔。

3.報考人員應自覺遵守考試紀律和相關規定，凡是弄虛作假或有其他違紀違規行為，一經發現，取消其報考資格和聘用資格，由此造成的后果由考生承擔。造成不良影響和后果的，將依法依規追究相關責任。

4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何個人和機構組織筆試、面試考試輔導培訓班。凡社會上舉辦的各類公開招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。

六、聯系方式

單位咨詢電話：0791-83817197

報名技術咨詢電話：0791-83802512

監督舉報電話：0791-83810852

咨詢時間：工作日9:00-12:00、14:30-17:00。

聯系地址：江西省南昌市紅谷灘區碟子湖大道1399號南昌市洪都中醫院(北院)一號樓行政樓四樓A02人事科

附件：

附件1：南昌市洪都中醫院2025年編外專技人才需求崗位表.docx

附件2：學科專業目錄匯編.pdf

附件3：自主招聘人員應聘登記表.doc

南昌市洪都中醫院
2025年10月20日

原公告標題：南昌市洪都中醫院2025年編外專技人才自主招聘公告

來源鏈接：https://www.ncrczpw.com/kaoshi/377.html