湖南人事考試網發布湖南教師招聘信息，包括湖南省中小學及大學教師考試公告、報名時間，教師考試時間、報名入口、職位表等。

益陽職業技術學院是2004年經湖南省政府批準、教育部備案，由益陽市人民政府主辦的全日制公辦高等職業院校。學校設27個專業，11個教學機構。學校是湖南省楚怡“雙高計劃”建設單位，先后被評為全國德育工作先進單位、全國民族團結進步示范單位和湖南省職業教育與成人教育先進單位、職業技能鑒定質量誠信先進單位、就業創業工作“一把手工程”優秀單位。學校是湖南省平安建設示范校、綠色學校創建示范單位、文明高等學校、最美高校。

為進一步加強學校人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社規〔2025〕1號)要求，經同意，學校決定面向社會引進緊缺(急需)專業人才6人。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要，圍繞崗位需求，突出人崗相適，注重思想政治素質、綜合能力和專業知識相結合。

二、招聘條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3. 具有良好的政治素質和道德品行;

4. 具備崗位所需的專業或者技能條件;

5. 適應崗位要求的身體條件和心理素質;

6. 崗位所需要的其他條件。

(二)具有以下情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.在各級各類公務員及事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為被記入誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

6.現役軍人、在讀的普通高校全日制非2026屆畢業生;

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

8.報考聘用后即構成應回避關系的人員;

9.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘計劃及要求

此次人才引進共設崗位6個，引進計劃6名，均為全額撥款事業編制，具體計劃及要求詳見《益陽職業技術學院2026年引進緊缺(急需)專業人才崗位計劃及要求一覽表》(附件1)。

(一)年齡計算

報考人員年齡計算以身份證上出生年月為準。年齡35周歲以下是指1989年10月1日后出生，以此類推。

(二)學歷(學位)要求

報考人員應具有國家承認的學歷(學位)證書，結業證書、肄業證書等不符合要求。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。

考生的學歷學位證書(學歷認證)需于2026年7月31日前取得，未在規定期限內取得，取消聘用資格。

(三)專業要求

報考人員的專業以畢業證書所顯示的專業為準，2026屆畢業生的專業以教育部學籍在線驗證報告為準。崗位所要求的專業參考《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》(附件2)。

報考人員所學專業已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》的，是否符合招聘崗位專業要求，由益陽職業技術學院結合報考人員所學課程、研究方向等研究確定，并報益陽市人力資源和社會保障局備案。

(四)高校畢業生指2024、2025、2026年畢業且招聘過程中未落實編制內工作的畢業生。

四、招聘程序

(一)發布公告

招聘公告通過益陽市人力資源和社會保障局官網、益陽職業技術學院官網等平臺公布。后續各項招聘考試時間、地點、考試成績及有關事項等均在益陽職業技術學院官網另行發布，請報名人員自行查看相關信息，密切關注工作進程，并保持所留聯系方式通訊暢通。

(二)報名

報名時間：2025年10月17日8:30至11月14日17:00

報名采取網上報名方式，不收取費用。

報考人員登錄益陽職業技術學院人才招聘網上報名系統(網址：http://zp.yyvtc.cn:8100/recruitOnline)報名，根據應聘崗位要求認真填寫個人信息，據實上傳崗位所需電子材料，檢查無誤后，點擊提交。報考信息一經提交，將無法進行修改。報名提交資料不全者，視為報名不成功。

報考人員限報一個崗位，重復報名或多崗位報名均視為無效。如報考中存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。

(3資格審查

報考人員網上報名成功后，由招聘單位人事部門根據崗位招聘條件進行資格初審。資格初審合格后方可進入考試環節。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現報考人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

(四)考試

1.開考比例

此次人才引進為緊缺(急需)專業人才崗位，不設置開考比例。

2.考試方式

考試采取筆試和面試相結合的方式。考生綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。考試成績均按百分制計算，各環節成績按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

所有崗位均設置綜合成績合格分數線60分(含60分)。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線，則取消該崗位招聘計劃。

3.筆試

資格初審合格的報考人員進入筆試環節。筆試采取閉卷的方式進行，時間為90分鐘。筆試內容為公共基礎知識、職業教育知識。

4.現場資格審查

各崗位按照招聘崗位計劃數1:3的比例，在報考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定現場資格審查對象。如末位入圍人員出現成績并列情況，則一并入圍現場資格審查。現場資格審查具體時間、地點及其他事項另行公布。

現場資格審查合格的人員方可進入后續考試環節。未按規定要求進行現場資格審查的人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或經核實不符合招錄職位條件的，資格審查不合格。因應聘人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招錄職位面試人數達不到相應比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。遞補后招聘崗位資格審查合格人員仍然達不到相應比例的，經同意后可降低此崗位面試開考比例或核減招錄計劃數。招錄崗位只招1人的，不再核減招錄計劃數。

5.面試

現場資格審查合格人員進入面試環節。

面試采取結構化面試的方式，主要測評報考人員的綜合分析能力、組織協調能力、情緒穩定性、舉止儀表、語言表達、應變能力等。

(五)體檢

根據招聘崗位考生綜合成績從高分到低分排名先后(考生綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名，筆試成績仍然相同的，另行加試)，按招聘計劃數1:1的比例確定進入體檢人選。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、湘禁毒委〔2020〕26號等有關文件執行，并進行毛發檢測。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。考生對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內，向招聘單位提出書面復檢申請。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

體檢具體時間、地點和相關事宜另行通知。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對象。由益陽職業技術學院對其政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況進行考察，并進行入職前違法犯罪信息查詢。同時要核實是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

因體檢、考察不合格或本人放棄(需出具書面說明)等情況造成招錄計劃空缺的，按照應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補2次。

(七)公示

根據考試、體檢和考察結果，經益陽職業技術學院黨委集體研究，確定擬聘對象后，將擬聘用人員的學歷(學位)證、身份證等相關材料，提交同級事業單位人事管理部門審查。審查通過的擬聘用人員名單在益陽市人力資源和社會保障網和益陽職業技術學院官網公示，公示期5個工作日。擬聘用人員名單公示后，因各種原因產生的崗位空缺不再遞補。

五、聘用及待遇

對公示無異議的擬聘用人員，由益陽職業技術學院辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期制度(試用期包括在聘用合同期內，為12個月)，最低服務期限為5年(含試用期)。被聘人員須服從學校工作安排，在校工作滿5年后方可申請調出至其他單位工作。

聘用人員符合益陽市人才引進相關政策的，可以按規定享受相關待遇。

六、注意事項

(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)誠信考試。報考人員需誠信參與考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規違法，不隨意放棄。資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;在任何環節發現報考人員不符合報名條件或弄虛作假的，均取消其資格。

(三)按時參考。報考人員應密切關注考試工作進程，保持通信暢通，注意瀏覽學校官網相關信息，以免貽誤考試時間。

(四)聯系電話

招聘咨詢電話：0737-4625622(學校組織人事處)

招聘監督電話：0737-4625610(學校紀檢監察室)

咨詢時間：工作日8:30-12:00;14:00-17:00

以上公告未盡事宜另行通知。

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1.益陽職業技術學院2026年引進緊缺(急需)專業人才崗位計劃及要求一覽表

2.湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄

益陽職業技術學院

2025年10月16日

原公告標題：益陽職業技術學院2026年引進緊缺（急需）專業人才公告

來源鏈接：http://www.yiyang.gov.cn/rsj/4530/4532/12264/content_2102975.html