中國黃金集團(tuán)黃金珠寶股份有限公司，是專業(yè)從事“中國黃金”品牌運(yùn)營的大型專業(yè)黃金珠寶生產(chǎn)銷售企業(yè)，承載著“中國黃金”延伸產(chǎn)業(yè)鏈的重要使命。公司于2021年2月5日正式在上海證券交易所主板掛牌交易上市，股票簡稱“中國黃金”，股票代碼“(600916.SH)”。

中國黃金集團(tuán)黃金珠寶股份有限公司形成以“中國黃金”為母品牌，“珍?如金”和“珍?尚銀”等子品牌多品牌并舉，集設(shè)計(jì)、加工、批發(fā)、零售、服務(wù)于一體，直營、加盟、銀行、大客戶、電商、回購六大銷售渠道并行的黃金珠寶全產(chǎn)業(yè)鏈綜合體。

根據(jù)發(fā)展規(guī)劃與高質(zhì)量發(fā)展需要，中國黃金集團(tuán)黃金珠寶股份有限公司發(fā)布招聘公告，面向社會(huì)招聘業(yè)務(wù)骨干人員。作為人才管理咨詢整體解決方案的提供商，中智人才評鑒將繼續(xù)發(fā)揮在人才甄選、測評與發(fā)展等方面的服務(wù)優(yōu)勢，為中國黃金集團(tuán)黃金珠寶股份有限公司提供全流程的服務(wù)支持。有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一

招聘崗位及任職資格

(一)點(diǎn)擊查看》》招聘崗位

(二)任職資格

1.基本條件

(1)政治堅(jiān)定，作風(fēng)優(yōu)良，思想政治素質(zhì)好，品行端正，誠信廉潔，底線原則意識(shí)強(qiáng);

(2)職業(yè)素養(yǎng)好，誠實(shí)可信，勤勉敬業(yè)，具有較強(qiáng)的組織統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力;

(3)履職意愿良好，勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為，甘于奉獻(xiàn)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng);

(4)身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，具備良好的心理素質(zhì)，能夠承受較大工作壓力;

(5)符合集團(tuán)公司親屬回避的相關(guān)規(guī)定;

(6)符合《中國黃金集團(tuán)黃金珠寶股份有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》任職條件。

2.任職條件

研究生及以上學(xué)歷

人力資源部(黨委組織部)須為中共黨員

3.崗位管理經(jīng)驗(yàn)要求

(1)人力資源部(黨委組織部)副總經(jīng)理

需滿足勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);從事人力資源管理崗位工作滿8年，具備3年以上大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn);熟悉人力資源管理相關(guān)模塊理論知識(shí);熟悉國家有關(guān)政策、法律、法規(guī);具有人力資源管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或者具有人力資源管理師職業(yè)資格。

(2)科技創(chuàng)新與數(shù)字化部副總經(jīng)理

需滿足計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)科學(xué)、電子信息工程、軟件工程等相關(guān)專業(yè);從事數(shù)字化轉(zhuǎn)型、IT系統(tǒng)建設(shè)與運(yùn)維、數(shù)據(jù)管理、科技創(chuàng)新等相關(guān)工作滿8年;具有數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃、科技創(chuàng)新體系搭建、信息系統(tǒng)安全管理、科技創(chuàng)新管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有參與中大型企業(yè)集團(tuán)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)一體化全過程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;視野開闊，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)技術(shù)融合能力、頂層設(shè)計(jì)能力、風(fēng)險(xiǎn)管控能力、創(chuàng)新意識(shí)等。

上述年齡、工作年限、任職年限的計(jì)算時(shí)間截至招聘公告發(fā)布之日，現(xiàn)任職務(wù)職級以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。

二

福利待遇

繳納五險(xiǎn)二金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金)、提供職工食堂、定期體檢、采暖補(bǔ)貼、帶薪休假、出差補(bǔ)助及法定節(jié)假日福利等。

薪酬面議

三

招聘流程

(一)招聘工作按照發(fā)布公告、投遞簡歷、資格審查、筆試面試、心理測試、背景調(diào)查或考察、入職體檢、任職等程序進(jìn)行。

(二)工作年限、任職年限的計(jì)算時(shí)間截至招聘公告發(fā)布之日，現(xiàn)任職務(wù)職級以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。

(三)報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取“在線投遞”方式，有意向者須由本人報(bào)名。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的，視為放棄應(yīng)聘報(bào)名，報(bào)名一經(jīng)提交無法修改，請謹(jǐn)慎提交;凡弄虛作假者，將取消應(yīng)聘資格。

(四)資格審查：資格審查工作由第三方專業(yè)公司在公告發(fā)布期間同步開展，審核對報(bào)名人員依據(jù)崗位任職資格條件，逐一進(jìn)行資格審查，確定并通知進(jìn)入綜合測評環(huán)節(jié)的人選，未通過人員不再通知。

(五)測試內(nèi)容：本次測試分為筆試、心理測評和面試三個(gè)環(huán)節(jié)。

1.筆試。重點(diǎn)測試候選人的政治素養(yǎng)、行業(yè)視野、管理能力、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)知識(shí)水平，識(shí)別候選人的管理能力和專業(yè)水平，具體筆試時(shí)間以短信或郵件通知為準(zhǔn)。

2.心理測評。采取線上的方式進(jìn)行，時(shí)間為20-30分鐘，測評時(shí)間以郵件和短信通知為準(zhǔn)。

3.面試。采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，面試時(shí)長為每人20分鐘，分為三個(gè)環(huán)節(jié)：競職演講(5分鐘)、命題回答(7分鐘)、考官提問(8分鐘)，具體面試時(shí)間及要求以短信或郵件通知為準(zhǔn)。

四

報(bào)名截止時(shí)間

2025年10月19日17:00

五

不得應(yīng)聘情形

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。

六

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊老師

聯(lián)系方式：010-85359887

七

報(bào)名方式

報(bào)名鏈接：https://exam.zhiqijia.com/?id=52

原公告標(biāo)題：中國黃金集團(tuán)黃金珠寶股份有限公司公開招聘｜中智人才評鑒全流程服務(wù)

來源鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/h8NSQDwHN4O8Ljvq8vzepA