中國人事考試網(wǎng)發(fā)布事業(yè)單位招聘、教師招聘、國企招聘考試信息，包括招聘考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

黃山高速公路管理中心(以下簡稱 黃山中心 )是省屬大型國有企業(yè)安徽省交通控股集團有限公司下屬的高速公路運營管理單位，負責高速公路養(yǎng)護、通行費收取、路產(chǎn)維護、安全管理等工作。黃山中心目前管養(yǎng)高速公路314公里，下設3個分中心和19個收費站，榮獲 全國文明單位 、交通運輸部 文明示范窗口 等榮譽稱號。

根據(jù)工作需要，黃山中心現(xiàn)公開招聘養(yǎng)護和機電管理崗人員7名。相關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位人數(shù)與專業(yè)要求

(一)養(yǎng)護管理崗5人

土木工程大類專業(yè)畢業(yè)：道路工程、橋梁工程、隧道工程、巖土工程、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

(二)機電管理崗2人

電氣工程大類專業(yè)畢業(yè)：電力系統(tǒng)及其自動化、電工理論與新技術(shù)、供配電工程、高電壓與絕緣技術(shù)、電力系統(tǒng)運維等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

二、招聘原則

公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)。

三、招聘資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信。

(二)具有強烈的事業(yè)心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務意識，勤勉敬業(yè)。

(三)具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力，身體健康。

(四)年齡28周歲以下(1997年10月及以后出生)。

(五)2026屆普通高校畢業(yè)生，碩士研究生學歷，其本科專業(yè)也須滿足應聘崗位專業(yè)要求。境外學歷需經(jīng)教育部留學中心認證。

(六)有下列情形之一的，不接受報名：不符合資格條件的;涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;受到組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿影響使用的;依法被列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;其他不適合報名的情形。

(七)入職后須服從用人單位統(tǒng)一管理，工作地點位于黃山中心及所轄路段站點。

四、薪酬福利

(一)員工薪酬由基本工資、績效工資、年終獎勵、其他津補貼等組成。年收入14～16萬元，根據(jù)工作年限、個人職稱、工作績效、企業(yè)效益等還有持續(xù)增長空間。

(二)用人單位完善的福利體系由社保、住房公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)保、健康體檢、免費食宿、節(jié)日慰問、職業(yè)培訓等組成。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式。報名截止時間為2025年10月25日17時。有意者請在規(guī)定時間內(nèi)，通過安徽省交通控股集團招聘網(wǎng)站(https://hr.ahjkjt.com/zp.html)或黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)(http://www.hssrlzy.cn/)登錄個人中心注冊會員后報名(兩種報名方式任選其一)，連同本人身份證、學歷學位證書(2026年普通高校應屆畢業(yè)生須附《教育部學籍在線驗證報告》)、榮譽證書、資格證書等材料掃描件一并上傳系統(tǒng)，完成網(wǎng)上報名。不接受其他方式報名。

(二)資格審查

對應聘人員的基本信息進行資格審查，重點審核應聘人員身份證、學歷學位證書以及相關(guān)榮譽證書等材料。招聘崗位與通過資格審查人數(shù)比例未達到1:3的，視情況延長報名時間或取消(減少)相關(guān)崗位的招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件的，取消其報名資格或錄用資格。

(三)初試

如招聘崗位與對應資格審查合格人數(shù)的比例超過1:6時，則對該招聘崗位資格審查合格人員進行初試(初試采取線上視頻方式，具體時間另行通知)，并根據(jù)初試成績高低，按該招聘崗位人數(shù)1:6的比例確定入圍能力素質(zhì)測試環(huán)節(jié)人員(若初試成績出現(xiàn)并列且影響入圍名額時，則并列人員一并進入能力素質(zhì)測試環(huán)節(jié))。初試成績不帶入能力素質(zhì)測試環(huán)節(jié)。

招聘崗位與對應資格審查合格人數(shù)的比例未超過1:6時，則該崗位資格審查合格人員全部進入能力素質(zhì)測試環(huán)節(jié)。

(四)能力素質(zhì)測試

應聘人員能力素質(zhì)測試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。具體時間及安排另行通知。

1.筆試。滿分100分。采用閉卷方式，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力等。

2.面試。滿分100分。采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，重點考察應聘人員的現(xiàn)場應變，以及綜合分析和解決問題的能力。

3.綜合成績。能力素質(zhì)測試綜合成績=筆試成績 40%+面試成績 60%。筆試、面試及綜合成績均按照 四舍五入 原則保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。

能力素質(zhì)測試綜合成績將通過黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)(http://www.hssrlzy.cn/)予以公示，公示期7天。

(五)背景調(diào)查及體檢

根據(jù)應聘人員能力素質(zhì)測試綜合成績從高到低的順序，按照招聘崗位人數(shù)1:1比例確定背景調(diào)查考察對象(若能力素質(zhì)測試綜合成績出現(xiàn)并列且影響入圍名額時，則依次按面試成績、筆試成績高低順序確定考察對象)。

考察對象須提供：1.戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明;2.無不良信用記錄證明(個人前往中國人民銀行辦理);3.近親屬關(guān)系承諾書。

背景調(diào)查合格者進入體檢環(huán)節(jié)。對體檢結(jié)論有疑問的應聘人員，自體檢結(jié)果告知之日起3日內(nèi)本人可以提出復檢要求，在收到復檢通知后按規(guī)定進行復檢。復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢仍不合格的，取消應聘資格。體檢和復檢費用由用人單位承擔。如本人能提供最近六個月內(nèi)國內(nèi)三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢合格表，可不進行體檢。

(六)研究決定擬錄用人員

根據(jù)能力素質(zhì)測試、背景調(diào)查及體檢等情況，擬錄用人員名單經(jīng)用人單位研究決定后進行公示。

(七)公示及錄用

擬錄用人員名單在黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)(http://www.hssrlzy.cn/)進行公示，公示期7天。

背景調(diào)查、體檢、錄用人員公示及公示結(jié)束后出現(xiàn)下列情形的，用人單位將視情按照能力素質(zhì)測試綜合成績從高到低依次等額遞補。(若出現(xiàn)遞補人員綜合成績并列的，則依次按面試成績、筆試成績高低順序確定遞補人選)。

1.應聘人員不符合招聘條件的;

2.應聘人員放棄錄用資格的;

3.2026年普通高校畢業(yè)生，在2026年8月底前未取得畢業(yè)證書和學位證書的;

遞補人選經(jīng)背景調(diào)查、體檢等合格后重新公示。擬招錄人員經(jīng)公示無異議后按規(guī)定辦理入職手續(xù)。擬錄用的2026年普通高校畢業(yè)生在取得畢業(yè)證書前，可先簽訂實習協(xié)議后到崗實習，取得畢業(yè)證書和學位證書后按程序辦理錄用手續(xù)。

六、其他事宜

(一)通過資格審查者，初試、能力素質(zhì)測試、背景調(diào)查及體檢等事項將以電話或短信形式通知應聘人員，請應聘人員保持通訊暢通。因應聘者通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，或未按要求參加初試、能力素質(zhì)測試、背景調(diào)查及體檢的，后果由應聘人員本人負責。

(二)本次招聘實行全過程紀實管理，應聘人員須對本人提供資料的真實性負責，如發(fā)現(xiàn)應聘人員存在以下違紀作假等行為的，一經(jīng)查實取消當事人報名資格或錄用資格。

1.提供虛假年齡、學歷、學習工作經(jīng)歷的;2.隱瞞嚴重疾病情況的;3.提供和偽造虛假信息的;4.其他弄虛作假情況的。

(三)本次公開招聘工作堅決杜絕各種不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅查處。招聘過程中，應聘者報名等材料不予退回。

(四)本次招聘崗位報名人數(shù)不足或不具有競爭性，用人單位有權(quán)調(diào)整、取消或終止有關(guān)崗位人員的招聘工作，并對本次招聘工作享有解釋權(quán)。

(五)咨詢電話：0559-7816701(工作日)。

附件：黃山高速公路管理中心管理崗人員招聘報名表.doc

原公告標題：安徽省交通控股集團黃山高速公路管理中心養(yǎng)護和機電管理人員招聘公告

來源鏈接：http://www.hssrlzy.cn/recruit/details/index.html?id=330