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2025天津聯(lián)通ITO項目維護經(jīng)理招聘2人公告

事業(yè)編 中國人事考試網(wǎng) 2025-10-09 00:00:00 141 0 | 文章出自:天保人才招聘服務(wù)中心 煙草招聘國企招聘中國人事考試網(wǎng)

中國人事考試網(wǎng)發(fā)布事業(yè)單位招聘、教師招聘、國企招聘考試信息,包括招聘考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

天津聯(lián)通作為本地主導(dǎo)運營商,堅持融合創(chuàng)新,推進網(wǎng)絡(luò)安全、大數(shù)據(jù)、人工智能等新興信息技術(shù)與實體經(jīng)濟的深度融合,深耕政務(wù)、醫(yī)療、教育、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等專業(yè)領(lǐng)域,累計實施千余個通信和信息化應(yīng)用項目,培育數(shù)字經(jīng)濟生態(tài),以助力天津經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。

一、招聘崗位

(一)招聘崗位

天津聯(lián)通擬向社會公開招聘ITO高級維護(駐場)1名、ITO中級項目經(jīng)理1名

(二)工作職責(zé)

1.ITO高級維護(駐場)

①負責(zé)配合項目經(jīng)理完成ITO項目的前期現(xiàn)場勘察和運營資料收集,承接自主項目需求分析、編制ITO運營方案及預(yù)算;

②統(tǒng)籌管理駐場團隊,分配工作任務(wù),指導(dǎo)中級和低級駐場人員的工作,并協(xié)助中級和低級駐場人員解決復(fù)雜技術(shù)問題;

③依據(jù)ITO項目情況負責(zé)編制維護文檔及管理、應(yīng)急預(yù)案與演練、重保、設(shè)備巡檢、日常作業(yè)計劃等相關(guān)工作;

④負責(zé)客戶核心設(shè)備的日常運維、重保、信息安全管理、故障響應(yīng)及分析及處置、新業(yè)務(wù)測試、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化及規(guī)劃等工作;

⑤解決項目中的復(fù)雜技術(shù)問題,并做出關(guān)鍵的技術(shù)決策;

⑥按照要求定期整理匯總并上報ITO日常運行報告;

⑦負責(zé)公司ITO項目交付能力的培訓(xùn)賦能;以及公司交辦的其他工作。

2.ITO中級項目經(jīng)理

①協(xié)助高級項目經(jīng)理完成ITO項目的前期現(xiàn)場勘察和運營資料收集,承接自主項目需求分析、編制ITO運營方案及預(yù)算;

②負責(zé)對ITO項目實施進度、現(xiàn)場實施、維護指標(biāo)完成情況等各個關(guān)鍵節(jié)點進行管控;

③負責(zé)對典型場景進行總結(jié)分析、形成標(biāo)桿案例;

④負責(zé)ITO項目管理、方案及預(yù)算的培訓(xùn)賦能工作;

⑤負責(zé)公司ITO運營項目現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理;及公司交辦的其他工作。

(三)用工方式:勞務(wù)派遣制(由天保人力資源公司派遣至天津聯(lián)通工作)。

二、招錄條件

(一)身體健康,認同中國聯(lián)通企業(yè)理念,無不良歷史記錄。

(二)35周歲及以下。

(三)學(xué)歷要求全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

(四)有金融行業(yè)私有云運維工作經(jīng)驗優(yōu)先。

三、薪資待遇

(一)薪酬:按照天津聯(lián)通薪酬相關(guān)管理辦法執(zhí)行

(二)福利:包括并不限于:五險一金,補充醫(yī)療保險、重疾險、交通補貼、通信補貼、節(jié)日慰問金。

四、報名方式

(一)報名時間:2025年9月30日至10月12日17:30結(jié)束。

(二)報名網(wǎng)站:報名者登錄天保人力招考服務(wù)中心(http://zhaopin.tbrc.net.cn/)網(wǎng)上報名。

(三)相關(guān)事項:應(yīng)聘人員應(yīng)按招聘條件如實填寫報名表,務(wù)必將注冊信息中的工作經(jīng)歷及教育經(jīng)歷填寫完整,并承諾報名表相關(guān)內(nèi)容真實、有效。

五、資格審查與面試

(一)報名后,將根據(jù)崗位條件對報名信息進行資格初審。

(二)面試時間另行通知,根據(jù)通知參加面試,攜帶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及其他資格證書等。

報名咨詢電話:022-88954266 (工作日上午9:00-11:30,下午14:00-16:30)

原公告標(biāo)題:天津聯(lián)通ITO項目維護經(jīng)理招聘公告

來源鏈接:https://mp.weixin.qq.com/s/6NZAgfbU8BBX6Hvi8nmcSg

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