合肥市大數據資產運營有限公司是由合肥市政府批準成立的國有全資企業，是國家級高新技術企業、省級專精特新企業。公司注冊資本4.5億元，擁有全資及參控股企業9家。截至2025年7月底，公司資產總額達到40億元。

在人工智能要素和生態建設方面，建成巢湖明月新一代算力集群(含合肥先算中心、合肥人工智算中心，國產萬卡算力集群、量超融合計算中心)，初步實現“四算”融合。目前正在全力打造國家人工智能產業高地，新建萬P算力;積極建設城市級“算力池”，與國家超算互聯網互聯互通，接入國內主流算力供應商的算力資源，規模已超過20000P。“多元公共算力服務平臺”成功入選工信部2025年算力強基揭榜單位。

在智能城市和數據要素方面，公司積極參與城市治理、數字政府、交通出行、為企服務等智慧城市建設多個領域，承接省市項目百余個。上線運營全省首家“合肥數據要素流通平臺”，獲評全國優秀數據交易機構。建設運營合肥市大數據產業示范園，設立“合肥數字產業投資基金”，打造量子全球開發者平臺。

面向未來，市大數據公司將秉承“擔當、創新、務實、善成、清廉”的價值觀，按照市委、市政府要求，緊緊圍繞職能定位，聚力打造“全國一流的智能城市綜合建設運營商、人工智能基礎設施和數據服務商”，為奮力譜寫中國式現代化合肥篇章貢獻數據力量。

為深入實施人才強企戰略，根據公司發展需要，計劃公開招聘35名工作人員，現將有關事項公告如下：

合肥市數據資產運營有限公司2025年度招聘流程按照發布招聘公告、報名、資格審查、筆試(含機考)、線上測評、面試、體檢與考察、擬錄用公示等步驟進行，具體如下。

一、招聘原則

堅持“公開、公正、競爭、擇優”的原則，做到信息、過程、結果公開，確保此次招聘工作嚴謹有序、客觀公正。本次招聘接受社會各界監督，對違規違紀的人員，按有關規定給予處理。

二、招聘人員基本條件

(一)具有良好的政治思想素質與職業道德操守，遵紀守法，品行端正，廉潔自律，勤勉敬業。

(二)吃苦耐勞，身體健康，具有履行崗位職責的身體條件和心理素質。

(三)具有符合崗位要求的文化程度、專業或技能條件及其他法律、法規規定的要求。

(四)報考人員入職后須服從公司統一管理。

(五)具有下列情況之一者不予錄取：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人;

3.經政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在停考期內的人員;

4.曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或監察機關刑事偵查或紀律檢查且尚未作出最終結論的人員;

5.應聘材料存在弄虛作假、瞞報漏報現象，未如實告知個人相關信息的;

6.簽訂競業禁止協議，尚在有效期內的;

7.相關法律規定不得錄用的其他情形

三、招聘人數及崗位

本次共計劃招聘35人，具體崗位掃描下方二維碼或登錄智聯招聘報名網站查詢。

四、招聘流程

招聘流程按照發布招聘公告、報名、資格審查、筆試(含機考)、線上測評、面試、體檢與背景調查、擬錄用公示、合同簽訂等步驟進行，具體如下：

(一)發布公告

本次招聘公告在合肥市國資委門戶網站、市大數據公司官網及微信公眾號、智聯招聘等渠道發布。

(二)報名

1.報名截止時間：2025年9月29日起至2025年10月19日24:00止。

2.報名方式：本次招聘統一采用網上報名方式。報考人員登錄智聯招聘網站(https://bigdatahefei.zhaopin.com)報名投遞簡歷，不接受其他方式報名。報名時須提供有效通信方式，按照系統頁面提示，選擇應聘崗位，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。每位報考人員僅限投遞一個崗位，逾期不再補報。

3.應聘者須同步投遞以下材料掃描件：

(1)身份證、畢業證書、學歷學位證書掃描件;

(2)學信網打印的學歷(學籍)認證報告(國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷或學位認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料);

(3)有職稱證書、證明等要求的崗位還須提交相關證書、證明的掃描件。

(三)資格審查

1.根據招聘條件、崗位任職要求和簡歷投遞情況，擇優確定筆試入圍人員，未入圍人員不再通知。筆試具體時間、地點及方式另行通知，招聘期間應聘者請保持通信暢通。

2.資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即無條件取消應聘或錄用資格。

(四)筆試(含機考)

1.根據資格審查結果，通知符合條件者參加筆試，其中前端開發工程師、后端開發工程師、web開發組長、軟件測試工程師(安全)崗位僅參加線下機考。筆試和線下機考均采取閉卷形式進行，考查應聘者的綜合素質、專業素質與業務能力，滿分為100分，四舍五入成績保留小數點后兩位。

2.通過資格審查的報考人員，根據通知，通過網上報名系統按規定繳納筆試(含機考)費用45元/人，逾期視為自動放棄報考。

3.筆試、線下機考時間和地點將以短信、電話或電子郵件方式通知。筆試和線下機考成績將于智聯招聘網站公示。

4.如招聘崗位需求人數與通過資格初審且繳費的入圍人數比例未達1:3的，取消招聘崗位或相應核減該崗位招聘計劃數。具體以發布信息為準。

5.博士研究生經資格審查符合任職條件的，無需參加筆試機考，無面試人員比例要求，可直接進入面試環節。

(五)線上測評

通過筆試(含機考)的候選人將參加線上測評，測評通知和測評鏈接將通過短信和郵件方式通知，須在參加面試前完成在線測評，結果作為參考。

(六)資格復審及面試

1.根據各崗位筆試成績從高分到低分排序，崗位需求為1人的，按1:8的比例確定資格復審和入圍面試人員;崗位需求為2人的，按照1:5確認的比例確定資格復審和入圍面試人員;不足規定比例的，按實際參加筆試人數進入資格復審和面試，未達到1:3最低面試比例的，取消該崗位招聘或相應核減該崗位招聘計劃數。若出現進入面試最后一名筆試成績并列的情況，則一并進入資格復審和面試環節。在面試開始前，對面試人選進行資格復審。

2.面試采取半結構化面試方式，滿分為100分，成績四舍五入保留小數點后兩位。

3.距面試時間開始前超過48小時，若有人員放棄面試，按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補，距面試時間開始不足48小時不再遞補。面試形式、時間、地點另行通知。

(七)綜合成績

1.面試結束后，筆試成績(含機考)與面試成績按4:6的比例合成考試綜合成績，四舍五入保留小數點后兩位。面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。

2.根據綜合成績由高到低排序，按照1:1的比例等額確定各崗位背景調查、體檢入圍人選。如相同招聘崗位的應聘人員出現綜合成績并列的，取面試成績高者入圍。

(八)體檢與考察

體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，對入圍人員進行考察，背景調查主要通過實地考察或電話訪問等方式，了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。如擬聘對象自動放棄或體檢、考察不合格的，由公司視情況研究是否進行遞補或取消相應崗位招聘。

(九)擬錄用公示

1.根據體檢與背景調查結果，經市大數據公司黨委研究，確定崗位擬錄用人員。擬錄用人員名單將在市大數據公司官網、智聯招聘網站等渠道進行公示。

2.公示期間及期滿后擬錄用人員主動放棄崗位或被反映有問題并被核實者，則取消其錄用資格。公示期滿無異議，辦理相關入職手續。

3.如入圍人員體檢或考察不合格，或主動放棄的，由公司視情況研究決定是否進行遞補或取消相應崗位招聘。

(十)合同簽訂

公示無異議后，按規定程序辦理聘用手續。公示結束后一個月內須辦理入職，如確有特殊情況的，經合肥市大數據資產運營有限公司同意后，可適當延遲入職。辦理聘用手續時，在職人員除須提供相關證件外，還須提供與原單位的“解除勞動關系”證明，證件、證明等相關材料不全的不予聘用。

(十一)應聘須知

1.本公告崗位中涉及應聘者年齡“35周歲及以下”為“1989年9月29日(含)后出生”(其余涉及年齡以此類推)，工作經驗按足年計算，截止時間為公告發布之日;因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算，在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。

2.校招崗位應聘者畢業時間應在 2025年1月1日至2026年7月31日取得畢業證、學位證，且無社保繳納記錄人員。

3.本次招聘筆試(機考)費用由第三方招聘服務公司收取，不指定考試輔導用書，不指定題本，不舉辦也不委托任何機構開設輔導班，請應聘人員注意甄別。公司對報名應聘人員所提交的資料予以保密，資料恕不退還。

4.考生對所填信息的真實性和準確性負責，資格審核將貫穿招聘及錄用全過程，在招聘過程中凡發現應聘人員與招聘要求條件不符或提供虛假資料、填報信息弄虛作假的，取消其應聘及錄用資格。

5.招聘考核將根據報名情況，具體安排通過短信、電話或郵件等形式通知報名入圍人員，請保證填寫的所有聯系方式準確、暢通，凡因通訊不暢導致無法聯絡本人的，或所發送郵件/信息未及時獲知的，均視為本人自動放棄。未入圍招聘考核的人員將不再另行通知。

6.公司可根據實際需要調整或取消相關崗位招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。

7.本次招聘工作在公司黨委統一領導下進行，公司紀委對招聘工作進行全程監督。

咨詢電話：0551-64901896轉82562

監督電話：0551-65909018

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合肥市大數據資產運營有限公司2025年度公開招聘崗位表

原公告標題：合肥市大數據資產運營有限公司2025年度公開招聘公告

來源鏈接：https://gzw.hefei.gov.cn/gzdt/tzgg/15403613.html