安徽皖信人力資源管理有限公司根據業務需要，現面向社會公開招聘合肥新華書店有限公司外包服務人員，有關招聘信息公告如下：

一、招聘原則

1.公開、公平、公正;

2.人崗相適、人事相宜;

3.逢進必考、競爭擇優;

4.近親屬回避。

二、招聘崗位要求

(一)基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規，具有良好的政治素質、思想品德和職業道德，誠實守信。

2.具有強烈的事業心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務意識，勤勉敬業。

3.身體健康，具有勝任崗位要求的專業能力和綜合素質，以及一定的抗壓能力。

4.有下列情形之一的，不接受報名：

(1)涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

(2)受到組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿影響使用的;

(3)被依法列入失信聯合懲戒對象名單的;

(4)存在近親屬關系人員(具體詳見第四項聘用及管理的第四點);

(5)其他不適合報名的情形。

(二)崗位條件

見附件：2025年合肥新華書店有限公司外包服務人員招聘需求表。

三、招聘程序

招聘程序包括發布公告、線上報名、資格審查、筆試、面試、體檢與背調、公示、錄用。

(一)發布公告及報名時間

1.本次招聘信息將在安徽皖信標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com)唯一平臺發布。

2.線上報名時間為2025年9月28日9:00至2025年9月30日17:00，逾期不再辦理。

(二)線上報名

1.應聘者可登錄本次考試唯一在線報名平臺：安徽皖信標準化招聘考試網進入本項目報名專區，按照提示進行資料提交并完成報名工作，每人限報一個職位。

2.應聘者按照要求如實、正確地填寫報名信息，上傳本人電子照片、身份證(正反面)電子版、畢業證書電子版、工作經驗證明及相關要求文件的電子版，并提供有效通訊方式(如有變更，及時告知并修改)。

(三)資格審查

1.資格審查時間：2025年9月28日9:00至2025年10月1日17:00。

2.資格審查方式：網上審查，將根據應聘者上傳的報名材料進行審核，對有疑問的材料將與考生進行確認，考生應及時關注審核結果。

3.應聘者所提供信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消其考試、聘用資格。

4.報名結束后，招聘單位視情況開展線下資格復審。通過崗位招聘人數與資格審查人數的比例應不低于1:2，若達不到比例或應聘者不符合該崗位招聘條件，招聘單位視情況將調整任職條件，并有權相應核減、取消該崗位招聘職數或延長報名時間。具體以后續公告為準，請應聘者及時關注相關信息。

5.通過資格審查后，請報考人員于指定時間登錄安徽皖信標準化招聘考試網自行下載打印筆試準考證。請應聘者密切關注安徽皖信標準化招聘考試網發布的通知，按時打印準考證，并根據準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

每位應聘者須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加。

(四)筆試

1.筆試主要考察內容為財務知識、常識判斷、言語理解與表達、判斷推理等，分值100分?？荚嚥恢付ㄝo導用書。

2.筆試時間：2025年10月13日9:00，其他信息詳見準考證。

3.筆試地點：詳見準考證。

4.筆試成績設定最低分數線60分，未達到最低分數線的應聘者不得進入下一環節。

(五)面試

1.根據筆試成績從高到低，按崗位數不超過1:5且不低于1:2的比例確定面試人員名單進入面試環節人選，最后一名如有多名應聘者筆試成績相同的，同時入圍面試人員名單。

2.面試總分100分。面試時間地點另行通知。請及時關注安徽皖信標準化招聘考試網發布的相關通知公告。

3.面試成績設定最低分數線60分，未達到最低分數線的應聘者不得進入下一環節，結果將由安徽皖信人力資源管理有限公司在網站公示。

(六)確定擬錄用人員

按照筆試成績30%與面試成績70%的比例匯總成績(分值四舍五入保留到小數點后兩位)，按所招聘崗位數1:1的比例，從高分到低分確定擬錄用人員名單，在安徽皖信標準化招聘考試網上公示。有應聘者成績相同的，按照筆試成績高者優先。

(七)體檢與背調

1.體檢與背調人選按招聘崗位數，在應聘者中依照總成績從高分到低分，等額確定。因個人放棄或體檢、背調不合格造成崗位空缺，在面試合格且符合崗位條件的未錄用人員中按總成績從高分到低分等額遞補一次，總成績相同的，按照筆試成績高低優先遞補，筆試成績相同的，按照優先條件確定遞補。

2.擬錄用人員須按單位要求在二級及以上綜合醫院進行指定項目體檢。

3.擬錄用人員需配合進行背調，包括但不限于提供無犯罪記錄證明、學信網在線認證報告、個人征信、工作證明等材料。

(八)公示

體檢和背調合格人員名單將在安徽皖信標準化招聘考試網上公示，公示時間不少于5天，公示無異議者被確定為招聘錄用人選。

四、聘用及管理

(一)聘用手續和待遇：本次招聘崗位聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司建立勞動關系。

(二)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行和原用人單位解除勞動關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

(三)聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。

(四)聘用人員在業務服務單位(合肥新華書店有限公司及其所轄單位)不得存在近親屬，如發現瞞報、漏報將取消應聘資格;如錄用后發現未如實履行說明義務，單位有權取消錄用資格并解除勞動合同。

五、其他

(一)本次招聘的最終解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

(二)如后期根據實際報名情況優化考試環節或調整考試內容，相關考試組織情況將另發補充公告通知，應聘者應及時關注報名網站。

(三)應聘者對填報的個人信息、承諾的近親屬情況以及提交材料的真實性、完整性、準確性負責。凡弄虛作假的，資格審查貫穿招聘錄用全流程。違反者取消應聘資格，已錄用者將解除勞動關系。

(四)本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何其他機構和組織舉辦考試輔導培訓班。鄭重提醒廣大應聘者誠信考試，提高警惕，切勿受騙。

(五)建立應聘者成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有應聘者進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可優先聯絡補招。

(六)咨詢電話：朱老師0551-65600301。

(七)咨詢時間：工作日8:30-12:00、14:00-17:30。

點擊查看>>>

2025年合肥新華書店有限公司外包服務人員招聘需求表

安徽皖信人力資源管理有限公司

2025年9月28日

原公告標題：2025年合肥新華書店有限公司外包服務人員招聘公告

來源鏈接：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?news_id=7398&from=1