尋找最優(yōu)秀的你，

這里就是你夢(mèng)想的舞臺(tái)，

我們?cè)谶@里，期待你的加入，

與你共同創(chuàng)造美好的未來。

公 司 簡(jiǎn) 介

誠(chéng)聘英才 共創(chuàng)未來

通用技術(shù)集團(tuán)健康管理科技有限公司成立于2023年3月8日，是中央直管國(guó)有重要骨干企業(yè)通用技術(shù)集團(tuán)的二級(jí)子公司、健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)化平臺(tái)，牽引通用技術(shù)集團(tuán)健康產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展;通用技術(shù)健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)科技(北京)集團(tuán)有限公司成立于2024年1月4日，也是通用技術(shù)集團(tuán)的二級(jí)子公司、數(shù)字科技產(chǎn)業(yè)的專業(yè)化平臺(tái)，匯聚全集團(tuán)數(shù)字科技人才和大健康數(shù)據(jù)資源，全面賦能、推動(dòng)通用技術(shù)集團(tuán)醫(yī)療、健康、養(yǎng)老數(shù)字化轉(zhuǎn)型。兩家公司按照一套人馬、兩塊牌子進(jìn)行集約化一體化運(yùn)營(yíng)管理，簡(jiǎn)稱通用技術(shù)健管公司(大數(shù)據(jù)集團(tuán))。

公司以服務(wù)健康中國(guó)戰(zhàn)略、奉獻(xiàn)人民滿意的健康科技產(chǎn)品和服務(wù)為己任，堅(jiān)持“以人民健康為中心”的總體目標(biāo)，堅(jiān)持“業(yè)務(wù)平臺(tái)化、應(yīng)用數(shù)字化、運(yùn)營(yíng)集團(tuán)化、資源社會(huì)化”的發(fā)展原則，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以科技創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，以數(shù)字轉(zhuǎn)型為依托，以產(chǎn)融結(jié)合為手段，構(gòu)建了“平臺(tái)+產(chǎn)品+服務(wù)”“線上+線下”的新模式，并以數(shù)字科技賦能健康管理，成為業(yè)界領(lǐng)先的“健康管理專家”與“健康數(shù)據(jù)專家”，構(gòu)建健康服務(wù)科技新生態(tài)，打造央企健康服務(wù)的標(biāo)桿和典范。

市場(chǎng)營(yíng)銷中心是通用技術(shù)健管公司(大數(shù)據(jù)集團(tuán))企業(yè)客戶健康管理服務(wù)業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷和客戶管理的組織、實(shí)施部門。負(fù)責(zé)公司統(tǒng)一市場(chǎng)營(yíng)銷體系建設(shè)，開展市場(chǎng)研究與分析，承擔(dān)市場(chǎng)開拓、客戶維護(hù)、銷售全周期管理等工作。根據(jù)工作需要，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷中心相關(guān)崗位進(jìn)行公開招聘，現(xiàn)就有關(guān)事宜發(fā)布如下：

01

招聘崗位

大客戶經(jīng)理

02

報(bào)名方式

本次報(bào)名采用個(gè)人應(yīng)聘和多渠道推薦相結(jié)合的方式，各渠道產(chǎn)生的候選人一并參加公開招聘程序。

03

應(yīng)聘人員基本條件

(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司相關(guān)制度，熱愛大健康事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

(二)具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)。

(三)具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和從業(yè)經(jīng)歷。

(四)具有良好的心理素質(zhì)及正常履行職責(zé)的身體條件。

(五)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

(六)具有大學(xué)本科及以上文化程度。

(七)原則上不超過45周歲。

(八)滿足相應(yīng)崗位的任職要求，特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

(九)公司人力資源部將根據(jù)競(jìng)聘者個(gè)人履歷等情況聘任相應(yīng)職務(wù)。

04

崗位職責(zé)和任職要求

(一)崗位職責(zé)

1.客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)開拓集團(tuán)客戶，建立并維護(hù)長(zhǎng)期、穩(wěn)固的戰(zhàn)略級(jí)客戶關(guān)系;

2.客戶需求分析、服務(wù)方案制定：深入了解企業(yè)客戶健康管理服務(wù)需求，協(xié)同集團(tuán)資源，定制綜合性的企業(yè)健康服務(wù)解決方案;

3.項(xiàng)目全流程管理：負(fù)責(zé)從商務(wù)談判、招投標(biāo)、合同簽訂到項(xiàng)目交付落地的全過程管理，確保客戶滿意度和項(xiàng)目成功;

4.市場(chǎng)信息分析：開展市場(chǎng)調(diào)研，為公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和服務(wù)優(yōu)化提供決策支持;

5.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)全面完成團(tuán)隊(duì)及個(gè)人營(yíng)銷任務(wù)。

(二)任職要求

1.具有醫(yī)藥衛(wèi)生類、健康管理類、工商管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷類等相關(guān)專業(yè)教育背景;

2.具備嫻熟的業(yè)務(wù)表達(dá)與溝通能力，能夠與客戶建立良好的關(guān)系，及時(shí)解決客戶問題;在投標(biāo)管理、營(yíng)銷策略制定、內(nèi)外部溝通協(xié)同等方面能力突出;

3.具有部門協(xié)作與團(tuán)隊(duì)精神，能夠高效配合部門要求完成工作任務(wù);

4.具備較強(qiáng)的抗壓能力與快速學(xué)習(xí)能力;

5.具有企業(yè)大客戶資源者、央企渠道資源者、政府渠道資源者優(yōu)先，具有中央企事業(yè)單位、政府部門綜合行政、人事黨群、員工健康管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

05

工作地點(diǎn)

北京市

06

招聘程序

(一)招聘程序分為資格審查、綜合測(cè)評(píng)、背景調(diào)查、聘用等環(huán)節(jié)逐一進(jìn)行。通過審查階段的人員將以適當(dāng)方式通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通，及時(shí)查收短信和郵件。

(二)對(duì)錄用人員實(shí)行試用期制度，并按照公司有關(guān)規(guī)定簽訂合同。

07

報(bào)名時(shí)間、方法及要求

(一)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止時(shí)間為2025年9月30日。

(二)報(bào)名方法

應(yīng)聘人員請(qǐng)下載并準(zhǔn)確填寫《通用技術(shù)健管公司(大數(shù)據(jù)集團(tuán))應(yīng)聘登記表》以及《通用技術(shù)健管公司(大數(shù)據(jù)集團(tuán))信息匯總表》，并提供資質(zhì)證明材料掃描件，包括且不限于：身份證、全部學(xué)歷學(xué)位證、職業(yè)資格證書、任職文件等。請(qǐng)將上述材料電子版壓縮后發(fā)送至tyjkzp@126.com。郵件主題統(tǒng)一命名為：“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。

(三)應(yīng)聘要求

1.應(yīng)聘人員應(yīng)符合應(yīng)聘基本條件及任職要求，按要求填寫相關(guān)信息，保證詳盡，因信息不全等因素而影響錄用的，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

2.應(yīng)聘人員不得在應(yīng)聘材料中涉及國(guó)家秘密。

3.應(yīng)聘人員對(duì)所填寫應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

聯(lián)系電話：010-81165640。

誠(chéng)摯歡迎熱情敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)的有識(shí)之士前來應(yīng)聘!

附件：見來源鏈接