河南事業單位招聘網發布河南事業單位招聘考試信息，包括河南事業編考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

根據《中組部、人社部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)《關于統籌安排全省事業單位公開招聘聯考工作的通知》(豫人社函〔2023〕289號)《關于做好2025年全省事業單位公開招聘聯考工作的通知》(豫人社函〔2024〕266號)等規定，結合事業單位用人需求，現將2025年信陽市統一組織開展事業單位公開招聘聯考工作有關事項公告如下：

一、參加聯考的單位及招聘崗位、數量、條件

部分市直事業單位及羊山新區、浉河區等10個縣(區)所屬事業單位公開招聘工作人員參加本次聯考。共有410個單位，招聘事業單位工作人員847名。其中：市直15個單位，招聘事業單位工作人員37名;縣(區)395個單位，招聘事業單位工作人員810名。

全市參加本次聯考的事業單位、招聘崗位、人數、崗位條件等相關信息詳見附件1。各縣(區)發布招聘信息和相關工作專用網站詳見附件2。

二、招聘方式

(一)本次聯考采取報名、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。考試按筆試+面試的程序進行，其中：招聘條件僅限博士研究生報考的崗位，免筆試，由招聘單位結合報考人員情況確定考試形式。

(二)筆試工作由市委組織部、市人社局統一組織。市直單位的面試、體檢、考察由市委組織部、市人社局會同招聘單位或主管部門確定并組織實施。縣(區)招聘崗位的面試等工作由縣(區)組織人社部門自行確定，并在本縣(區)招聘工作專用網站發布。

三、招聘對象和條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;港澳、臺灣居民;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有符合崗位要求的專業知識或技能;

5.具有適應崗位要求的身體條件;

6.具有崗位要求的其他資格條件。

(1)2025年應屆畢業生應當于用人單位聘用前取得畢業證、學位證。其他報考者應當在報名前取得相應學歷(學位)。

(2)對于報考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報考者應當在報名前具備相應資格條件。

(3)專業條件按照國務院學位委員會和教育部《職業教育專業目錄》(2021年版)、《普通高等學校本科專業目錄》(2023年版)、《研究生教育學科專業目錄》(2022年版)和人力資源社會保障部《全國技工院校專業目錄(2022年修訂)》執行。專業類別包含關系如下：專業要求為學科門類的，該門類所包含的專業類和一級學科均符合要求;專業要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求;專業要求為專業類的，該專業類所包含的具體專業均符合要求。在上述專業目錄中沒有具體對應的，可參照主要課程、研究方向、學習內容和職位專業需求等，綜合研判是否符合職位要求。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘

1. 現役軍人、試用期內的機關事業單位工作人員、未滿規定最低服務年限的機關事業單位工作人員、在職人員未經有人事管理權限的單位(部門)同意的、在讀非2025年畢業的應屆畢業生;

2. 受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3. 被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;

4. 曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的;

5. 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

6. 應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條所列情形;

7. 國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

(三)條件說明

1.“擇業期內高校畢業生”指2023年、2024年、2025年畢業的高校畢業生。

2.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”。凡年齡沒有注明且碩士、博士研究生可以報考的崗位，博士研究生放寬到1990年1月1日以后出生，碩士研究生放寬到1995年1月1日以后出生。

3.條件設定中普通高等教育本科專業目錄與研究生專業目錄不一致的同類專業，可視為相近專業。

4.2017年起，由國家統一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學歷、學位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

5.全日制技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業生，可分別參照大專、本科文化程度報考。

6.本次招聘涉及的工作年限或服務年限的計算時間截止到2025年8月。

四、報名

本次考試實行網上報名方式。報考人員只能選擇一個崗位報考，報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。

(一)提交報名申請。報名時間為2025年9月15日9:00至9月19日17:00。開始網上報名后，考生可以登陸信陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.xinyang.gov.cn)進入網上報名系統，按照報名流程和有關要求進行注冊、報名;完成注冊、填表及上傳照片的報考者，即可選報崗位。選報崗位時，系統將對報考者的信息自動進行資格初審，資格初審后報考者需點擊“提交審核”完成報名操作。

報名前，報考者應認真仔細閱讀并簽訂誠信承諾書，確保所填報的報名申請信息全面、真實、準確、完整、有效。

網上報名時，由報名系統自動即時對報考信息進行初審，主要審核報考者填報的信息是否齊全、格式是否正確，不對報考者是否符合崗位要求、資格條件等進行審核。筆試前，招聘單位不再進行資格預審。面試前，對參加面試確認人員進行現場和線上資格審核。資格審查貫穿考試招聘全過程。報考者應仔細閱讀公告、報考崗位具體招聘條件及相關附件，應全面了解崗位要求，與自身實際情況逐一對照，自行判斷是否具備相應的資格條件、是否符合報考崗位要求等，理性、審慎選擇報考崗位，避免誤報、錯報。如因報考者提供信息不準確或不符合崗位應聘條件，導致影響應聘或被取消應聘資格的，其后果由報考者自行承擔。對在各環節發現不具備報考資格條件、不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反事業單位公開招聘規定的，按規定取消其報考資格或應聘資格。

上傳照片時，須使用報名系統提供的專用照片處理工具。要求原照片須為單色(紅、藍或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，原始字節大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統自動審核。

(二)網上繳費。通過資格初審的人員，應通過報名網站支付考試費用。根據省發展改革委、省財政廳批準的收費標準，報考者按每人每科30元繳納筆試考務費。支付成功后網上報名系統顯示為“已繳費”，表示考生的網上繳費操作已經完成。網上繳費時間為2025年9月15日9:00至9月20日17:00，未按要求繳費的，視為自動放棄。

(三)建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報考人員，可免繳筆試考務費。通過報名資格初審后，于2025年9月19日前，到信陽市人力資源和社會保障局410房間辦理免繳費用手續。免繳筆試考務費的報考人員應提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的考生須攜帶其家庭所在地的縣(區、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明(原件和復印件)和低保證(原件和復印件);農村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣(區、市)相關部門出具的特困證明(原件和復印件)和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件)。

(四)網上打印筆試準考證。網上繳費成功的報考人員，于2025年10月10日9:00至10月12日8:00期間登錄原報名網站，憑姓名、身份證號等進入報名系統，打印本人筆試準考證。筆試準考證是報考者面試資格確認等事項的重要依據，請妥善留存。

請考生務必在規定的時間內報名、繳費、打印筆試準考證。因錯過時間，系統關閉相關功能造成的后果由考生自負。

(五)各崗位報名繳費人數與擬招聘人數的比例應達到3：1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數。對于核減后仍達不到比例要求的取消該崗位招聘，報考人員可以重新選報其他崗位。重新選報人員在核減崗位公告發布后的規定時間內到市人力資源和社會保障局重新選報符合報考條件的其他崗位，未重新選報的，按自動放棄處理，退還繳納的筆試考務費。對我市高層次、急需緊缺人才的崗位，報名繳費人數與擬招聘人數的比例達不到3：1的，經用人單位和主管部門或縣(區)組織人社部門提出意見，報市委組織部、市人力資源和社會保障局批準后可降低開考比例。

五、考試

考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

(一)筆試

1.筆試科目。本次招聘考試筆試科目為《職業能力測驗》、《公共基礎知識》兩科，每科滿分均為100分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以事業單位考試命題組、考試教材編委會、事業單位主管部門授權等名義舉辦的有關事業單位招聘考試輔導班、輔導網站或發行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

2.筆試時間、地點安排

考試時間為2025年10月12日，具體時間和科目安排以準考證為準。

本次考試考點設置在信陽市域內。

報考者應按照準考證上的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證。

3.加分政策。按照《關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》(豫辦﹝2012﹞36號)《關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件規定，享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘，報考市直事業單位的可在筆試成績上增加5分，報考縣、鄉鎮各類事業單位的可在筆試成績上增加10分。

享受招聘筆試加分政策的大學生村干部是指在河南省行政區域內擔任村官的大學生。享受招聘筆試加分政策的退役大學生士兵是指符合以下范圍的大學生退役士兵：1.戶籍、入伍地均在河南省內的;2.戶籍為河南省內，在外省高校入伍的;3.戶籍為外省(市)，在河南高校入伍的。

大學生村干部、退役大學生士兵已通過公開招聘聘用為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。

擬享受加分政策的報考者，須在2025年9月22日17:00前向市人力資源和社會保障局410房間提交相關證書、證明、畢業證、學位證等，逾期將不再受理，未按時提交加分材料的人員不享受加分。

加分提供材料，大學生村干部提供材料：⑴本人任職所在的縣(市)組織部門證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在×縣×鄉×村任×職務，任職期限為×年×月至×年×月，任職期限考核合格;⑵本人有效身份證原件、復印件;⑶本人符合報名條件的畢業證原件、復印件。退役大學生士兵提供材料(原件、復印件)：⑴本人有效身份證;⑵本人入伍通知書;⑶本人退伍證;⑷本人專科及以上畢業證;⑸退伍檔案存放地退役軍人事務局出具退役大學生士兵證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、×年×月錄取為××高校大學生、×年×月從×地入伍、退役檔案存放在×地，屬退役大學生士兵。

4.筆試成績計算：筆試成績=職業能力測驗成績×50%+公共基礎知識成績×50%+政策加分。

5.筆試設最低合格分數線，達不到最低合格分數線的人員不得進入下一招聘程序。筆試結束后，市直招聘崗位由市委組織部、市人力資源和社會保障局根據實際情況劃定筆試最低合格分數線。縣(區)招聘崗位由各縣(區)組織人社部門自行確定。

6.筆試成績查詢。閱卷工作結束后，報考者可登錄信陽市人力資源和社會保障局網站查詢筆試成績。

(二)資格復審和領取面試通知單

根據各崗位擬招聘人數與參加面試人數1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選，比例內末位筆試總成績并列的同時進入。招聘崗位通過筆試最低合格分數線的人數達不到規定比例時，對現有的筆試合格人員進行資格復審。未通過筆試最低合格分數線、筆試有作弊、一科缺考或成績為零分等情況的考生，不得進入。報考免筆試崗位的人員直接進入資格復審環節。

進入資格復審人員，在接到通知后，應試者應如實提供本人真實、完整的學習經歷和工作經歷，在指定的時間、地點提交相關證明材料(均要求提供原件和復印件)、筆試準考證、《信陽市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》進行資格復審。市直單位在信陽市人力資源和社會保障局網站公告或招聘單位直接通知進入資格復審人員，各縣(區)由縣(區)組織人社部門在專用網站發布或通知進入資格復審人員。

相關證明材料包括：

1、學歷證書、學位證書、身份證及報考條件要求的其他證書、證明;應屆畢業生暫未發畢業證的，提供院校就業處出具的是否應屆畢業生及學歷、學位、專業證明或就業推薦書;

2、符合條件的海外留學回國人員須提交身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證手續;

3、在職人員須提交學歷證書、學位證書、身份證及具有人事管理權限部門(單位)出具的同意報考證明。在職人員辭職或辭聘報考的，須在資格復審時提交有批準權限的單位辭職或辭聘等相關手續。

進行資格復審面試資格確認時，發現應試者在規定時間內未提交有關證明材料或證明材料不全的，或者在網上報名時填報情況不實或不符合應聘條件的，取消其面試資格。

主動放棄面試的應試者，本人應提交書面聲明;對未提交書面聲明的，以用人單位或其主管部門、各縣(區)組織人社部門的核實記錄為準。未按要求參加資格復審面試確認的，按主動放棄處理。

資格復審面試確認期間出現應試人員空缺時，根據缺額從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補符合條件人員參加面試確認，并發布遞補公告，遞補只進行一次。此后，在面試、體檢、考察、擬聘用人員公示等各環節如出現崗位空缺，均不再遞補。

資格復審合格人員，確定為參加面試人員，并發放面試通知單。

(三)面試

面試工作在市委組織部、市人社局統一指導下，市直崗位由市委組織部、市人社局會同招聘單位及主管部門確定并組織實施，縣(區)崗位由縣(區)組織人社部門組織實施，并在專用網站發布《面試公告》或《面試方案》。

面試滿分為100分，面試成績當場宣布。實際參加面試人數與該崗位擬聘用人數的比例等于或低于1∶1、形不成競爭的，組織現有的應試者進行面試。應試者的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分以上，方可進入下一環節。

面試時間和地點另行通知。

(四)考試成績計算辦法

考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

不進行筆試的崗位面試成績即為考試成績,筆試成績、面試成績、考試成績，均計算到小數點以后兩位數。

(五)考試成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序排序;筆試成績也相同的，按職業能力測驗成績從高分到低分的順序排序;筆試、職業能力測驗和面試的成績都相同的，按照管理權限報事業單位人事綜合管理部門同意后加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。

六、體檢、考察

(一)體檢

根據考試成績排序，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。體檢標準參照公務員錄用體檢等有關規定執行，法律、法規和行業主管部門有統一規定的，從其規定。

(二)考察

按照德才兼備的標準和聘用崗位要求，對體檢合格人員進行考察，全面了解政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。

七、辦理聘用手續

根據考試成績和體檢、考察結果，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在中共信陽市委組織部、信陽市人力資源和社會保障局或縣(區)招聘工作專用網站上公示，接受考生和社會各界的監督，公示期為5個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，視其放棄聘用資格。

八、紀律與回避

在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。

九、信息發布及政策咨詢

信陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.xinyang.gov.cn)為本次公開招聘工作的官方網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站和各縣(區)招聘工作專用網站進行發布，請注意查詢。本次公開招聘工作設立咨詢電話：

咨詢招聘政策請撥打：0376—7676852，7676851，6366713。

咨詢招聘崗位方面事項請撥打崗位表中各招聘單位聯系電話。

咨詢筆試考務方面事項請撥打：0376—7676566。

附：1、2025年信陽市事業單位公開招聘聯考崗位表.xlsx

2、2025年信陽市事業單位公開招聘聯考各縣(區)工作專用網站及咨詢、監督電話.xlsx

中共信陽市委組織部

信陽市人力資源和社會保障局

2025年9月11日

原公告標題：2025年信陽市事業單位公開招聘聯考工作的公告

來源鏈接：https://rsj.xinyang.gov.cn/2025/09-11/695301.html