一、公司簡介

　　成都銀行股份有限公司（以下簡稱“成都銀行”）成立于1996年12月，是一家國有控股的地方性股份制商業(yè)銀行，引入馬來西亞豐隆銀行作為境外戰(zhàn)略投資合作伙伴。2018年1月31日，成都銀行在上海證券交易所主板上市，成為四川省首家上市銀行、全國第8家A股上市城市商業(yè)銀行。截至目前，成都銀行注冊(cè)資金37.36億元，在崗員工7800余名，共有分支機(jī)構(gòu)259家，包括重慶、西安、廣安、資陽、眉山、內(nèi)江、南充、宜賓、樂山、德陽、阿壩、瀘州、綿陽、天府新區(qū)、雅安15家分行及31家直屬支行和下轄的213家支行。

　　成都銀行秉承“服務(wù)城鄉(xiāng)居民，服務(wù)小微企業(yè)，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)”的市場(chǎng)定位，積極探索差異化、特色化發(fā)展路徑，形成了自身獨(dú)特的業(yè)務(wù)特色和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，綜合實(shí)力位居中西部城商行前列。截至2025年6月，成都銀行總資產(chǎn)13722.25億元，各項(xiàng)存款9834.81億元，各項(xiàng)貸款8346.28億元。2024年7月，成都銀行首次榮登《財(cái)富》中國500強(qiáng)，2025年7月，成都銀行再次榮登《財(cái)富》中國500強(qiáng)，排名第324位，較2024年提升35位。2025年英國《銀行家》公布的最新排名中，成都銀行居全球前1000家商業(yè)銀行第170位。

　　成都銀行現(xiàn)面向2026年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘總行管理培訓(xùn)生、總行部門專才、重慶分行管理培訓(xùn)生、西安分行管理培訓(xùn)生。

　　青春為船，夢(mèng)想為舵，新的征程即將開始，以勇敢之姿揚(yáng)帆起航，以激情之心乘風(fēng)破浪，讓我們一同踏上這場(chǎng)逐夢(mèng)之旅！

　　二、崗位信息

　　三、報(bào)名時(shí)間

　　2025年9月22日至10月31日。

　　四、基本要求

　　（一）政治素質(zhì)好、職業(yè)素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)品德正。

　　（二）認(rèn)同我行企業(yè)文化，能夠遵守我行各項(xiàng)規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。服從組織安排、遵守團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)則。

　　（三）遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)和違反社會(huì)公德不良記錄。遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密。

　　（四）身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

　　五、招聘程序

　　（一）資格審核。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和原則篩選簡歷，確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單。

　　（二）筆試。以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入筆試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)的比例為不低于1:5。若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。

　　筆試成績合格標(biāo)準(zhǔn)為：75分（含）以上。

　　（三）面試。以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入面試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例為不低于1:3。若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。

　　面試成績合格標(biāo)準(zhǔn)為：75分（含）以上。

　　（四）確定擬聘人員名單。按照應(yīng)聘人員筆試成績50%、面試成績50%折算綜合測(cè)試成績，并按從高到低次序確定進(jìn)入背景調(diào)查和體檢的人員名單，以郵件或短信方式通知相關(guān)人員，未入圍的不再另行通知。

　　（五）正式錄用。按程序辦理正式錄用手續(xù)，簽訂就業(yè)協(xié)議、勞動(dòng)合同。應(yīng)聘人員可通過成都銀行官網(wǎng)查詢資格審核通過人員名單、筆試和面試成績、擬錄用人員名單。

　　特別聲明：

　　（一）資格審核貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任；

　　（二）本次招聘將對(duì)資格審核、筆試、面試和擬錄用等信息進(jìn)行公示，涉及個(gè)人隱私的信息將予以脫敏處理，投遞簡歷即視為接受后續(xù)相關(guān)流程安排。

　　六、報(bào)名方式

　　通過PC端登錄https://bocd.zhiye.com/，投遞簡歷。

　　*如需上傳附件，建議通過PC端投遞。

　　咨詢電話：028-86160911

　　咨詢郵箱：bocd_hr@bocd.com.cn

　　七、監(jiān)督投訴渠道

　　總行紀(jì)委辦公室，聯(lián)系電話：028-86160418