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2026年秋季校招經辦崗（財務會計專業）
專業要求
財務會計專業
工作職責
實施1+1培養鍛煉，即1年運營崗位跟崗學習，1年后根據實際情況進行崗位調整。
任職要求
（1）本科及以上學歷。
（2）為應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2026年畢業，境外院校為2025年7月以后畢業。
（3）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
2026年秋季校招經辦崗（數學統計專業）
專業要求
數學統計專業
工作職責
實施1+1培養鍛煉，即1年運營崗位跟崗學習，1年后根據實際情況進行崗位調整。
任職要求
（1）本科及以上學歷。
（2）為應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2026年畢業，境外院校為2025年7月以后畢業。
（3）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
2026年秋季校招經辦崗（其他專業）
專業要求
其他專業
工作職責
實施1+1培養鍛煉，即1年運營崗位跟崗學習，1年后根據實際情況進行崗位調整。
任職要求
（1）本科及以上學歷。
（2）為應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2026年畢業，境外院校為2025年7月以后畢業。
（3）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
2026年秋季校招經辦崗（信息科技專業）
專業要求
信息科技專業
工作職責
實施1+1培養鍛煉，即1年運營崗位跟崗學習，1年后根據實際情況進行崗位調整。
任職要求
（1）本科及以上學歷。
（2）為應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2026年畢業，境外院校為2025年7月以后畢業。
（3）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
2026年秋季校招經辦崗（經濟金融專業）
專業要求
經濟金融專業
工作職責
實施1+1培養鍛煉，即1年運營崗位跟崗學習，1年后根據實際情況進行崗位調整。
任職要求
（1）本科及以上學歷。
（2）為應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2026年畢業，境外院校為2025年7月以后畢業。
（3）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
管培生崗（法律專業）
專業要求
法律相關專業
工作職責
實施進階式崗位輪換培養機制，通過職能部門、經營機構跟崗培養，熟悉我行基礎業務品種及業務操作流程，培養懂管理、精業務的復合型人才。
任職要求
（1）本科及以上學歷，且畢業于重點院校。
（2）為應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2026年畢業，境外院校為2025年7月以后畢業。
（3）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
管培生崗（財務會計專業）
專業要求
財務會計相關專業
工作職責
實施進階式崗位輪換培養機制，通過職能部門、經營機構跟崗培養，熟悉我行基礎業務品種及業務操作流程，培養懂管理、精業務的復合型人才。
任職要求
（1）本科及以上學歷，且畢業于重點院校。
（2）為應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2026年畢業，境外院校為2025年7月以后畢業。
（3）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
2026屆秋招管培生崗（數學統計專業）
專業要求
數學統計類專業
工作職責
管培生崗（數學統計專業）
任職要求
1.應屆畢業生，并取得相應學位，且本科及研究生均畢業于重點院校。其中國內院校為2026年畢業，境外院校為2025年7月以后畢業。 國內院校應屆畢業生畢業時畢業證書、學位證書齊全；境外留學的應屆畢業生，需取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。
2.具有良好的邏輯分析、語言表達及溝通協調能力。
3.無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
2026年秋招校招經辦崗（相關產業專業）
專業要求
相關產業專業
工作職責
實施1+1培養鍛煉，即1年運營崗位跟崗學習，1年后根據實際情況進行崗位調整。
任職要求
（1）本科及以上學歷。
（2）為應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2026年畢業，境外院校為2025年7月以后畢業。
（3）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
2026屆秋招管培生崗（信息科技專業）
專業要求
信息科技類專業
工作職責
實施進階式崗位輪換培養機制，通過信息科技部門、職能部門、經營機構跟崗培養，熟悉我行基礎業務品種及業務操作流程，培養懂科技、精業務的復合型人才。
任職要求
1.應屆畢業生，并取得相應學位，且本科及研究生均畢業于重點院校。其中國內院校為2026年畢業，境外院校為2025年7月以后畢業。 國內院校應屆畢業生畢業時畢業證書、學位證書齊全；境外留學的應屆畢業生，需取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。
2.具有良好的邏輯分析、語言表達及溝通協調能力。
3.無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
2026屆秋招管培生崗（相關產業專業）
專業要求
相關產業專業
工作職責
（1）熱愛金融事業，具有良好的職業道德和團隊意識，具備扎實的理論功底，敬業愛崗，有較強的責任心。
（2）分行將對新招入的管培生進行全方位培養，激勵員工快速成長并更好的規劃職業生涯。對管培生開展“入行培訓、培養鍛煉、導師帶教”全方位、系統化的培養計劃，幫助管培生了解我行發展沿革、知曉管理要求，鍛煉獨立勝任崗位的工作能力，培養良好的工作心態和承壓能力，助力管培生成為我行復合型人才梯隊中的一員。
任職要求
（1）研究生及以上學歷，其中國內院校為2026年畢業，境外院校為2025年7月以后畢業。國內院校應屆畢業生畢業時畢業證書、學位證書齊全；境外留學的應屆畢業生，需取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。
（2）積極主動、品學兼優、吃苦耐勞、認真仔細，具備良好的責任意識和團隊合作能力。
（3）無違規違紀及不良記錄。
（4）華夏銀行系統內無親屬。
（5）身體健康。
2026年秋季校招經辦崗（法律專業）
專業要求
法律專業
工作職責
實施1+1培養鍛煉，即1年運營崗位跟崗學習，1年后根據實際情況進行崗位調整。
任職要求
（1）本科及以上學歷。
（2）為應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2026年畢業，境外院校為2025年7月以后畢業。
（3）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
管培生崗（經濟金融專業）
專業要求
經濟金融專業
工作職責
實施1+1+N的培養鍛煉，有針對性地培養管培生多維度業務視角，提升業務能力及綜合能力，行內市場化雙向擇崗配置機制定崗，成長為銀行業各領域專家型管理人才。
任職要求
（1）普通高等教育應屆畢業研究生，且取得碩士及以上學位。其中國內院校為2026年畢業應屆畢業生；歸國留學生（畢業時間在2025年7月后，在2026年7月前完成學歷學位認證，且未參加工作的應屆畢業生）。
（2）無違規違紀及不良記錄，華夏銀行系統內無親屬，身體健康。
2.專業及崗位條件
（1）經濟金融類專業
（2）畢業于重點院校
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