為滿足路橋集團高質量發展需求，打造高素質、專業化項目管理核心團隊，現面向社會公開招聘項目班子級管理人員。誠邀具備豐富項目管理經驗與強烈事業心的精英人才加盟，共筑未來、共謀發展。具體事宜公告如下：

一、招聘崗位及數量

本次招聘路橋集團所屬公司項目班子級管理人員57名(含項目經理、項目總工、項目安全總監、項目商務副經理)，詳見附件1。

二、招聘人員范圍

面向社會公開招聘。

三、資格條件

(一)基本條件

1.遵守國家法律法規，具有良好的思想品德，認同路橋集團企業文化和核心價值觀。

2.身體健康，具有正常履職的身體條件和心理素質。

3.滿足招聘崗位所需的其他任職資格要求。

(二)任職資格

應聘人員應具備招聘崗位所需的其他任職資格條件，詳見附件2。所有年齡和工作年限計算截止日期均為2025年9月30日。

(三)限制性條件

具有下列情形之一的，不能參加招聘：

1.曾因違法違紀被開除中國共產黨黨籍的;

2.被依法列為國家征信系統失信聯合懲戒對象的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.法律、法規規定的其他情形。

四、基本原則

(一)報名

1.報名時間：自本公告發布之日起至2025年9月30日。逾期投遞報名資料的，不予受理。

2.報名方式：本次招聘采取線上報名(每人限報1個職位，可選擇是否服從調劑)。

①手機端報名：進入“四川路橋招聘”微信公眾號，點擊“分子公司招聘→四川公路橋梁建設集團有限公司→社會招聘”板塊，選擇職位并投遞簡歷;

②電腦端報名：https://hr.shudaojt.com/SU645dd6eb0dcad45af1392db8/pb/social.html?orgCode=0%2F4%2F119

(如有疑問，請直接致電附件1表格中對應崗位的招聘企業聯系人)。

(二)資格審查

報名結束后，對報名人員進行資格初審核查，弄虛作假者，一經查實即取消應聘資格，已被聘用的，予以解聘。

(三)綜合測試

對通過資格審查的人員進行筆試和面試，筆試成績占30%，面試成績占70%，筆試得分和面試平均分加權計算為綜合得分(四舍五入保留2位小數)。

1.筆試

委托第三方專業機構統一組織實施，每一個招聘崗位符合條件人員最少需達到5人方可開考。筆試主要從專業能力、通用能力、崗位適配度等維度進行綜合測試。

2.面試

在滿足筆試成績不低于60分的條件下，按不低于招聘名額2倍不高于招聘名額10倍的比例，根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人員。面試環節由招聘企業按照人員管理權限自行組織，主要考察應聘人員的綜合能力。

筆試與面試具體時間及要求另行通知。

(四)建議人選

根據筆試成績、面試成績、經歷業績、人崗匹配等進行綜合分析研判，統籌提出崗位建議人選。因應聘者放棄或背景調查不通過等原因形成的缺額，可按照崗位成績綜合排名從高到低依次遞補。

(五)背景調查

對建議人選從業經歷進行背景調查。

(六)研究決定

招聘企業人力資源部綜合招聘結果形成擬錄用方案，并履行決策程序。

(七)結果公示

對擬錄用人員進行3個工作日的公示。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，進入下一環節。對反映有嚴重問題并查實的，取消招聘資格。

(八)健康體檢

擬錄用人員須提供近一個月內的三甲醫院健康體檢報告原件(參照國家公務員入職體檢標準體檢)，體檢合格者即確定為錄用人選。

(九)辦理入職

錄用人員入職須攜帶：身份證、畢業證、學位證、資格能力佐證證書和離職證明等原件及復印件到招聘企業人力資源部按程序辦理入職手續。

五、紀律和監督

(一)招聘企業紀檢辦公室履行監督職責，對招聘聘用過程進行全程監督。

(二)嚴格執行回避制度。如面試評委、工作人員和應聘人員存在選人用人相關制度規定的回避關系，評委及工作人員應主動申請回避。

六、其他說明

(一)未進入下一環節的應聘者，不再另行通知其結果。

(二)未盡事宜由路橋集團人力資源部解釋，如有其他變動，請以電話、短信通知或路橋集團招聘公眾號發布的信息為準。

附件1：路橋集團社會招聘項目班子級管理人員一覽表.xlsx

附件2：路橋集團社會招聘項目班子級管理人員任職資格條件.xlsx

原公告標題：四川公路橋梁建設集團有限公司關于面向社會公開招聘項目班子級管理人員的公告

來源鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/A6KJwdDhyEAlcImD5f08zQ